怎样才能做好一个群

怎样做好一个群

一、群名

群名至少需要有以下几个特点：

1、具有特色。群名要具备亮点，能开门见山地吸引人。群名既能体现自己的群特色，也能抓住大家的兴趣点，群成员也就能越聚越多。正例：“星座命理”；反例如：“读书、工作、旅游”。

2、主题明确。一眼能从名字中看出群内的主题。正例如：“潮流时尚”、“惊奇世界”；反例如：“有师姐相信爱”。

3、相对简洁。过于冗余的名字会给人们带来烦躁感。正例如：“爱旅游”、“爱看电影”；反例如：“旅游，我们就要启程”

4、群名切忌大而散。否则群友进来之后，不知道要说什么，这会造成两个极端：要么导致什么都在说，群内容严重水化；要么导致没人说话，人气迅速没落。正例如：“微摄影”；反例如：各种控。

二、群公告

群公告在每个微群的正上方，群友进群，最先看到的就是群公告，最容易忽略的也是群公告。怎么才能让群公告发挥出价值很重要。

群公告是群内最重要信息的聚合地，但由于现阶段字数和显著性都有一定局限性，所以更加需要群主、管理员们尤其重视起来，它是群内内容的方向标。

1、 话题区：每天组织一个贴近群主题，容易参与的话题，请大家参与回复或者投票。

2、 规则区：群内规则的公示，以便删贴有据，应对被删贴网友的质疑。

3、 引导区：根据群主题设置3个简单且参与性强的话题对新入群成员的引导.

4、 话题发散区：在群公告“话筒”部分，可添加所在同城群成员普遍感兴趣的话题，记得要添加“##”如：

#单身单女#

#晒照片#

注意：创建了新的话题之后，还需要在微群里发布一条包含有#——#的微博，这样点击此话题才能进入所对应的页面，此话题也才算创建成功。

群公告的编写需要：有条理、有重点、有逻辑、有引导、有更新。

1、有条理：

公告的编写，要简洁有力，不要折行。在公告的每一句话前加一个标识，比如加上[闪电]，就会出现一个闪电的图形，起到醒目的作用。加上[话筒]，就是在鼓励群友发言。加上[打针]就是在注明群规则。具体图形可以根据想象自由发挥。可参考旅游群（）的公告区建设（如下图）。

2、有重点：

根据群的情况，判断当下的重点，如新群刚刚建设，欢迎新人入群是重点，那么公告区内对新人的引导就是重点，可以重点突出新人欢迎、签到等。突出的方法：将此类内容调到公告区第一条，前面加上醒目的闪电。

如果群已经建设的了一段时间，处于发展中，这时候群规就是重点。例，旅游群：“群规：互粉、广告、带链接、一句话灌水、旅游主题无关的拉黑+删。”就放在了公告区的第一条：

而当一个群要组织活动的时候，就要把响应活动放到第一条。如福州VIP会所组织活动的公告：

另外，线下活动一旦确定之后应该（最好是一周以上）提前在微群里发帖通知，同时修改群公告（点击群公告右上方进行修改），通知群主（微群VIP会所）群发通知给每一位群成员，确保更多的群成员能够参与进来。

3、有逻辑：

群规就是逻辑。无规矩不成方圆，所以要定一个群规，让大家都要遵守，新上任的群主可以参考其他优秀的微群，吸取其中的经验，以减少浪费不必要的时间和精力。如“广告拉黑”：因为发广告，所以拉黑；“互粉删除”：因为互粉，所有删除。规则建立在先，执行在后，有法可依，群友即使被删除了不符合规则的帖子，也不会有太大意见。规则建立了，才能师出有名。

4、有引导：

很多群友刚进群，会不知道要说什么，群内预设好话题，给群友以提示和引导，话题的预设建议使用##标签，如：

这样在公告区内直接点开，就会进入到相应话题的发布框。如点击，就会出现如下页面：

公告里放话题标签，最好放在最下面，标签离发布框越近，越容易被群友使用到。如：潮流时尚（）

5、有更新：

公告区并不是一成不变的。要善于根据发展，不断自我完善，自我更新。例如今天是七夕，在公告区有七夕征文的公告。过了七夕，在公告区，相关七夕的活动就要去掉。

三、内容建设

话题是群的驱动引擎之一。每一个群的驱动都需要一个引擎，或者内容，或者活动，或者两者兼备。同城群比较特殊，需要这两者兼备。

同城除了方便聚会之外，还会产生很多大家共同关注的话题，这类话题以生活类为主。

产生话题的方法有：

1、培养：及时挖掘大家发表在群内的话题，通过回复、公告等方式将这些话题体现出来，让大家注意到并参与讨论，增加群员之间的互动交流。

2、转载：从社会或者新闻中找到同城之间会关注的话题，通过自我加工后，投放到群内，请大家参与讨论。

3、原创：自组织文字和图片生成话题，需要很强的敏感性和对群氛围的把握，需要对群内成员有一定了解后，针对群员特征投放的话题往往会事半功倍。

4、邀请：观察其他群甚至其他网站，只要发现到和本群相关的热门话题，则邀请当事人来本群发布。

5、访谈：遴选群内活跃网友，或者热门事件的当事人，在群内对其进行访谈，一般采取的是提问回答的方式。还可以邀请嘉宾，特约主持人等方式，也可以采取线下面对面的访谈，群内投放的形式。

6、号召：号召群内网友发起话题，如关心民生的，可以号召网友发起民生话题，逢周末，可以号召网友发起#晒周末#的话题。

注意：一个群内的发言聚集起来才能体现出一个微群的主体性，然而一条无效发言（例如卖粉、互粉、广告等内容）如：

就可以毁掉一个页面的阅读感，是相当严重的问题，因此次要严格监控。删除之前选择“拉黑并删除所有发帖”（如下图：

点击帖子右上角的，则出现下图：

选择，）然后再点击帖子右上角的“删除” 。所以要两次删除，因为拉黑删除会有一定的缓存时间，造成垃圾信息在群内滞留时间过长。

四、活动建设

微群建设之初，尤其是同城、同校群，这种有明显地域属性的微群，可以举办线上或线下的各种活动，以带动大家的积极性，只有从上线走到线下，一个微群内的成员才算有了固定的根基。

一个成功的活动有4个要素支撑：组织、推广、进行、反馈。根据这四个环节，一个活动逐步在微群内投放，可以有效的增加群内用户的粘性和向心力。

1、活动组织：在组织活动初期，介绍活动时间、地点、报名方式，圈定活动参与人员的范围，同时号召大家跟帖回复，参与讨论活动形式等。

2、活动推广：注意在在微群内发布活动时候，同步发送到微博、和相应的QQ群等同城扎堆的地方，这样可以对活动能起到很好的宣传效果。

3、活动进行：在活动进行时，可以同步发一些活动照片到微博和群内，以便和群内没有参加活动的网友互动，同时也能引导大家将来的参与。

4、活动反馈：在活动结束，组织者或组织者制定活动中活跃的成员发布活动反馈，如集体合影、活动感概等，进一步扩大活动的吸引力，下次就会召集到更多的人。

五、群置顶

标移动到群内单条微博右上，会有提示，点击置顶即可。

置顶需要每天更新，以免群内成员重复阅读。

取消置顶：在已置顶的微博右上角有一个“×”号，点击即可取消置顶

六、群发通知

群发通知可以让群有关信息抵达每一位群成员，让所有群成员知晓群内有关活动的动向，提高群活动的参与度。当群管理员准备组织群活动时，可将确定下来的活动的时间、地点、方式等活动信息提前一周左右的时间更新到群公告或置顶，然后到微群投稿申请群发通知，让微群小助手帮忙群发通知。使群活动信息顺利抵达每一个群成员，确保有更多群成员能参与到群活动中来。

群发通知步骤：

1、 发起活动；注明活动主题、时间、地点、报名方法等必须要素。

2、 编辑活动到公告区或群内置顶；

3、 到微群投稿申请群发通知，由微群小助手群发通知。

七、发言格式

首先需要各位群主个管理员熟知“微群四大害”（即广告、互粉、无主题灌水、微博转发微群前带@后带连接）并具体贯彻到群内，平日加以巩固。

其次需要告知成员标准格式，例如：#话题#+具体描述+配图\视频\音乐。如：

八、管理体系架构

显然一个群的建设需要群策群力，群内有群主，有管理员，管理员中可以选出首席管理员，由首席管理员来确定本群的发展规划，首席管理员可以组建管理员团队，置顶群规，管理员任务分配等等。

（一）管理员职责分配：（可根据大家的不同特点分配不同任务）

1、扫水：针对广告、互粉等质量不高的贴，并且影响群内公共氛围的帖子进行删除。注：微群是公共空间，不是个人微博。严格按照群规执行，是为了更好的维护公共利益。

2、回复：消灭零回复，让每一个群成员的在群内都能得到回应，这是对群友的尊重。多回复也能挖掘出有潜力的话题。

3、话题建设：需善于挖掘话题，善于结合时效对话题进行讨论。

4、活动组织：根据时节和群友兴趣，组织活动，如聚餐、K歌、三国杀、杀人游戏、郊游等多种形式。

5、热门话题管理：在微群右侧有热门话题显示区域，要多防止被广告和互粉占据。否则会影响群内质量。

（二）管理员招募：

一个给力的管理团员是建立一个优秀微群不可或缺的元素，招募管理员需要注意如下几点：

1、在线时长

2、具有责任心

3、遇事是否能够以群内大局为主

4、奖惩制度明确

管理员需具备的其他要求需根据不同微群具体制定，招募到管理员，可先在群内实习，试用期过后投票决定。

奖励：

不大可能让群主们给予物质上的奖励，只能想个均衡的办法，让管理员只能突出切可以进行量化评比（这点很多人反馈过，无论是群主授予勋章形式，还是几分评比显示在群首页突出位置等），如：

惩罚：

删贴、踢群、拉黑、删ID。针对管理员还能降职，群主能转让群。

九、群推广

抓住一切时机推广微群，主要有以下三种方式：

1、微博内宣传推广。公开群，可以号召大家一起将群内优质内容转发到微博，达到宣传群的目的。私密群的内容不能直接转发到微博，需要手动复制本群的精彩内容到微博里，注明来源自××微群，就会吸引到很多人入驻微群，参与到群体交互中。如：

2、好友邀请。点微群右上角“邀请好友”生成邀请链，如：

发给QQ好友、私信给微博好友，都会有立竿见影的效果。

3、微群投稿。到微群投稿群（）内进行投稿。如：

微群投稿的功能主要有三点：微群广场推荐、群成员内群发通知、小助手推荐。

4、群发通知

超过10万成员的微群影响力>粉丝100万的微博帐号

原因：

10万成员的微群可以群发通知，给群内成员，进行点对点的精准全面的投放，投放量=群成员量。

100万粉丝的微博帐号发一次微博看到的粉丝最多1万，投放量只有1万。

10万成员的微群投放量是100粉丝帐号的10倍。

如果你的微群成员量是100万呢？你比姚晨厉害。

对于群内的沉寂成员，点对点的群发通知能很好的激活他们。

但群发通知不能过于频繁，一周内至多2次。

群发通知流程：1、以投票、活动、征文等形式在群发发表相应话题。2、将话题编辑到公告区或置顶。3、发通知看公告或置顶参与。

十、微盘

微盘给群内成员提供了一个共享文件的区域，因此群主有必要把群内基本内容上传至微盘，例如：群规（详细版）、奖惩制度、大型活动细则等。

十一、群问题

1、BUG等问题，请咨询微群意见反馈，发帖提出 ，如：

2、管理交流：微群管理经验交流分享，可以先看看别人是怎样管理微群。，如：

十二、怎样迅速识别一个群是否红火

1、打开群的完整第一页

2、浏览群内容，看广告互粉在群内比例，若超过10%，则群内容水化严重

3、查看回复，若零回复超过20%，则群内氛围需要建设，成员回复积极性需要提高。

4、查看群内最后一条微博的最后回复时间，如超过4个小时，则群内容更新太慢

十三、怎样做到多回复？

在微博里转发为王，转发多，看到的人就多；而在微群里是回复为王，回复上顶，看到的人就多。怎样才能做到高回复呢？

开放式问题+惊艳图片=高回复

例一：（时尚类）

例二：（时尚类）

例三：（时尚类）

例四：（旅游类）

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/faf561bd5dbfc77da26925c52cc58bd6318693c7.html