企业人才招聘中存在的问题与对策分析
杞璇
【期刊名称】《新商务周刊》
【年(卷),期】2018(000)011
【摘要】随着社会经济的发展,我国的企业有了很大进展.企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地、不断地发展壮大,需要有专业和高素质人才为企业服务.因此,企业在选人、用人方面就显得尤为重要.21世纪,企业的成功很大程度上受企业人才能力及人才运用的影响.所以,人岗高度匹配、不断优化用人机制、挖掘员工潜力和特长,是现阶段企业发展所面临的重要问题.本篇文章中,笔者主要针对现阶段我国企业人才招聘的现状以及招聘过程中存在的问题进行分析,重点提出招聘过程中存在的误区、建议和改善策略.
【总页数】1页(153)
【关键词】企业;人才招聘;人力资源
【作者】杞璇
【作者单位】安徽工商管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.企业人才招聘中的问题与对策 [J], 叶红; 胡凡; 曹馨升
2.企业人才招聘中存在的问题与对策分析 [J], 马俊鹏
3.中小企业人才招聘存在的问题及对策研究 [J], 秦艾华
4.企业人才招聘中存在的问题与对策分析 [J], 高雪松
5.关于企业人才招聘问题的若干思考 [J], 王冀
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