优秀县委书记陈行甲辞职与政治生态建设的启示

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优秀县委书记陈行甲辞职与政治生态建设的启示
作者：顾建婷
来源：《新生代·下半月》2018年第11期
【摘要】：陈行甲，原湖北省巴东县委书记，2015年7月被评为全国百位优秀县委书记。2016年8月7日，陈行甲被拟为湖北省恩施州领导班子换届新提拔（重用）人选考察对象。却在2016年9月向湖北省委提出辞职。这样一位县委书记为何不能在官场久留呢？【关键词】：政治生态原因对策一、陈行甲辞职的原因
1、高调张扬的个性与因循守旧的官员之间矛盾
马云曾经从企业员工离职的角度分析，辞职不外乎两种情况：一是工资没到位；二是心里委屈。这个分析虽然是从企业而言，但无论是企业还是公务员，都属于职业者，同样具有一定的参考意义。对于“个性官员”概念的界定强调了“个性官员”们身上所体现的特殊素质——即“个性”，这也是这些“个性官员”不同于普通官员的关键所在。但是在传统官员的眼里，这种个性是一种造作和作秀，是一种发展政治资源的途径。这种传统的思维使得陈兴甲经常感到很孤独。他无法在政治生态中找到所谓的知己，无法产生共鸣，这使得他即使有一片大好的政治前途等着他的时候，他毅然决然的辞职，开始他人生的下半场。2、大刀阔斧的反腐与潜规暗流的官场之间矛盾
陈行甲在巴东动的“第一刀”就是清理整顿违法占地、违规建设“两违”现象。当然，涉及“两违户”利益，说情的，告状的，威胁的，都有。陈兴甲在反腐道路中似乎打破了原有官场的平静，触碰到了原有官场所谓的潜规则。官场有潜规则，指的是机制与体制；规则之外还有潜规则，虽无明文规定，但大家心知肚明，默契遵守，照此办理。譬如在官场上要互相给面子，不去触碰同僚的“奶酪”；官场如战场，莫要“空手套白狼”，“不跑不送原地不动，只跑不送暂缓使用，又跑又送提拔重用”。这些等不了台面却一直在官场里边有市场的“潜规则”似乎和陈兴甲那种大刀阔斧的反腐斗争水火不容。
3、充满理想的抱负与圆滑世故的官风之间的矛盾
我们常言道，郡县制，天下安。县市一级的治理是非常重要的。但是县治必先政治风气。大风起于青萍之末，极端恶性事故不是无缘无故发生的。这个‘末’，就是干部作风，和干部作风带出来的社会生态。曾有领导当面斜着眼轻蔑地微笑着问，“你以为你陈行甲蛮聪明吗？你

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