教师要善于发现学生的闪光点
作者:李仁富
来源:《新校园·中旬刊》2013年第10期
参教至今,不知不觉在三尺讲台上已度过了31个春秋,在这30多年的教学生涯中,我越来越深刻地认识到:每个学生身上都有自己的闪光点,如果教师能把握好,闪光点就会成为学生进步的起点。结合教学实践,从以下四个方面谈一谈教师如何发现学生的闪光点。
一、要善于发现顽皮学生的闪光点
1998年,我担任初二一班的班主任,并任数学教师。经过一段时间的观察,我发现班中每次打闹的学生中都有王阳(化名),经过多次批评教育,收效甚微。后来我又发现在每次组织的班级劳动中王阳同学都带头抢着干,于是想:这是王阳的一个闪光点,让他担任劳动委员,不仅能发挥他的特长,也许能够改变一下他调皮违纪的毛病。于是,我利用一次班会,宣布了王阳担任班干部,分管班级劳动。课余我又多次跟他谈话,这一招还真管用,每次我班有劳动任务,交待给他后,他带领同学们都能按要求完成。他逐渐克服了调皮、违纪的不良习惯,在学习上也乐于动脑了,课堂上还提出一些有见解性的问题。尝试成功这种管理学生的方法后,我把它称作“以己之长,抑己之短,以此起动,全面提高”。在以后的班级管理和教学实践中,我根据学生特点,时常使用此管理方法,收到了很好的教育教学效果。
二、要善于发现学习上“慢半拍”学生的闪光点
凡从事中小学教育的每一位教师,都有共同的感受,面对学习上“慢半拍”的学生,时常感到困惑,尤其是年轻教师急于想改变这些学生的学习状况,但操作起来往往事倍功半,达不到预期的效果。
著名教育家叶圣陶曾说过:“什么是教育?教育就是使人变,好的教育使人变好,坏的教育使人变坏。”叶老的这句话深深地烙在我的脑海中,使我多年来在平凡的教育教学工作中,从不敢懈怠。对学习上“慢半拍”的学生,我给他们建立了管理档案。与这些学生进行推心置腹的沟通与交流,了解到这些“慢半拍”学生的背后都有一个个不同寻常的故事。“慢半拍”的学生在班集体中没有地位,他们往往被同学看作是“低能儿”,课堂上很少看到他们举手发言,对教师的提问只能机械地听取他人的看法,他们创造的火花常常被扼杀在课堂上。常言道:“好孩子是夸出来的。”这表明对学生的教育应以鼓励为主,且关键在于把握好鼓励的契入点,这个契入点就是学生的闪光点。
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