加强履职能力创新工作方法

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加强履职能力创新工作方法

长凝镇人民政府
郭强
加强履职能力创新工作方法

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长凝镇人民政府郭强
在当前产业结构转型优化,全力实现跨越发展的新形势下,作为主持行政工作的乡镇长,如何进一步适应要求,正确定位,认真履职,做到不负重托,不辱使命,是每位乡镇长面临的共同课题。要切实提
高履职能力,必须要在正确定位、理清思路、破解难题、加强自身建设上做好文章,充分发挥共产党员“五带头”作用,创新工作方法,在跨越式发展新的征程中奋发进取,有所作为。
一、要正确定位。
正确定位是提高履职能力,建设和谐班子的前提。要正确处理好与党委书记以及班子成员的关系,建设富有凝聚力、战斗力的班子集体。乡镇长相对于党委书记是配角,但相对于政府班子又是主角;相对于决策是配角,相对于执行和落实又是主角。凡涉及发展大局的重要决策,必须积极献计建言,表露自己的想法和思路,参谋在决策前,在议政时各抒已见,决策时求同存异,执行时不打折扣。
二、要理清思路。
理清思路是提高履职能力,确保发展的关键。思路就是财路,没有思路就没有出路。要一切从实际出发,注重调查研究,前瞻性科学性地制定思路。长凝地处丘陵地区,但我们有比较丰富的人文资源、生态资源。因此,必须坚持“一个定位、三大载体、五个目标”的发展战略,着重做好特色农业、生态经济与庄园经济三大文章,为建设富裕、生态、人文、和谐新长凝而奋斗。
三、要破解难题。
破解难题是提高履职能力,立威服人的途径。破解难题是乡镇长

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领导工作能力,工作魅力的重要体现。面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段,要着重处理好改革、发展与稳定的关系。重任在肩,责任重大,要善于谋大事、抓大事、干实事,集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题,抓好群众普遍关心的热点难点问题,抓好制约发展的重点问题,坚持在攻坚克难中提升自己的执政能力和水平。当前事关长凝发展全局的难题是如何提升基础设施建设,做大做强旅游产业,加快中心镇域建设步伐,凝聚商气、人气。目前长凝镇的各项事业及发展项目投资大、政策处理难,面对这些难题要敢于碰硬,善于攻坚,多专门路,发扬硬指标硬上,硬任务硬完的精神,确保事关全镇未来发展全局的工程能够顺利推进。
四、要加强自身建设。
加强自身建设是提高履职能力,取信于民的保证。一要加强能力建设。要切实担负起振兴一方经济,造福一方百姓,维护一方稳定的重任。必须要提高引领科学发展能力,驾驭全局的能力,服务群众的能力,化解矛盾的能力和处置突发事件的能力。二要加强廉政建设。要正确行使权力。做到勤政为民,廉洁从政。三要加强学习。努力把学习过程当作净化心灵、提升修养,反思工作、推进工作的过程。做到博学精学,不耻下问,努力提高自己的理论功底和业务水平,增强自己的执政能力和执政水平。
五、要发挥“五带头”作用
(一)带头学习提高,争做学习型党员干部。
一是要充分认识加强学习的重要性。要实现跨越式发展,必须加大学习力度,不断获取新知识、学习新技能、树立新理念、激发新能力。只有

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通过学习,才能提高政治水平,把握政治方向,提高政治辨别力,要先学一步,多学一点,学深一点,学好一点二是要加强全面学习,不断更新知识结构。当前各种新情况、新问题、新任务不断出现,迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习,努力开阔眼界、开阔视野,把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法,转化为开拓创新的工作思路和对策,转化为改革发展的强大动力。三是要善于向实践学习、向基层学习、向群众学习。要坚持学习工作化、工作学习化、学习工作一体化,从实践中学习知识、积累经验、增长才干,强化学习与实际的有效结合。四是要善于学习,提高学习效率。善学是提高学习能力的关键,要认真研究“怎么学习”的问题,从理念方法上增强学习功效。理念要新:要树立“团队学习”“终身学习”“实践学习”的理念,确立起体现时代特征、顺应形势发展的新理念。方法要活:每个人精力有限,提高学习效率,就要做到“博”与“专”的统一。心境要专:学如逆水行舟,步步登高,需要一颗恒心、一股韧劲,一份苦中求乐、上下求索的坚守和执著。要防止和克服浅尝辄止和盲目满足情绪,具备努力钻研的劲头,反复读、仔细品、系统学,切实领悟实质、把握精髓、融会贯通。
(二)带头争创佳绩,争做干事创业的标兵。
一是要切实增强事业心和责任感。事业心、责任感是每个人干好工作的前提条件。面对当前历史性重大机遇,要具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。“空谈误国,实干兴邦”,谋事是我们干好工作的前提和基础,干事是我们实现工作目标、取得实效的途径和保证,共产党员的先进性应体现在推进事业和科学发展上。只有从党的事业和人民利益的大局出发,时时处处重实际、

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说实话、办实事、求实效,我们谋划的美好蓝图才能变成一个又一个现实。要把干事、谋事二者很好地结合起来,既做明白人,又当实干家。求真务实,“安于其业,专于其业”不出风头,不争彩头,扎扎实实地做好工作,有所作为,使共产党员的形象在事业中绽放光彩,以自己带头务实的工作无愧于人民的重托。
二是以强化精细管理为重点,切实提高履职能力。恪尽职守、推动科学发展是对我们每一位党员干部的基本要求,党员干部不履职、不尽责、不作为,贻误事业发展也是一种腐败。要尽职履责任,“做一个品格高尚的人;做一个有执行力的人;做一个关注细节的人”,三者的落脚点在于精细。通过加强履职能力建设,提高精细化管理水平,坚定实现又好又快发展的信心和决心。
(三)带头服务群众,争做人民群众的贴心人
一是要加强作风建设,全心全意为人民服务。要始终牢记的宗旨,进一步加强作风建设,就是要切实转变思想观念,牢固树立大局意识和服务观念,牢固树立为群众服务理念,积极改进工作态度和服务方式,努力提高办事效率和服务质量,营造一个齐心协力抓改革、凝聚合力谋发展的团结局面。
二是要诚心诚意为人民做好事、办实事。作为一个党员干部,就应该始终坚持“利为民所谋”,牢记人民的根本利益,始终把为人民做好事、办实事作为自己的第一责任,把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标,把解决人民群众关注的热点难点问题作为当务之急,真正把党的宗旨落到实处。
三是要密切党员干部同基层群众的血肉联系。要关注民生、改善民生,

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一切以群众的利益为根本。党员、干部不能老是待在办公室,要走出去,定期深入基层特别是落后地区、问题较多的地方调查研究,了解群众疾苦,倾听群众呼声,帮助群众解决困难,真正树立“情为民所系”的价值观。无私奉献,是共产党人应有的价值取向和精神追求,为之努力实践并身体力行,是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。作为一名共产党员就是要把为人民服务变成自己的自觉行动,事事以群众的利益为出发点,斤斤计较个人的利益得失。
(四)带头遵纪守法,争做依法合规经营模范。
要自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。没有规矩不成方圆,要做到“有情的人情、无情的管理、绝情的制度”。进一步加强制度建设,构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的合规体系,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。真正做到法律面前人人平等,制度面前没有特权,制度约束没有例外。
二是要严格遵纪守法,依法合规行使权力。做人要有底线,用权要有原则。这个底线和原则就是党纪国法和规章制度。在各种诱惑面前要管住自己、守住底线和原则。要带头学法、用法、守法,想问题、做决策、办事情,把依法合规放在首位,始终把行使权力置于坚守的“底线”和原则之上,使各项工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道。要科学、公正使用手中权力。“从天堂到地狱,只有一步之遥。滥用权力就是连接两者的通道”。权力是一把双刃剑,用好了能治国安民,用不好会祸国殃民。行使权力,就是准确决策的问题,决策就是各种利益的再调整和平衡的过程。因此,我们每位党员干部要把权力作为一种责任,要坚持民主决策、科学决策、集体决策,增强权力运行的透明度,清清白白做人,干干净净做事,

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决不能利用职权谋取私利,真正把权力用在为人民群众办实事、办好事上;用在破解发展难题、推动事业发展上。
(五)带头弘扬正气,争做形象代言人。
一是要继续保持艰苦奋斗的优良作风,树立良好形象。艰苦奋斗是我们党一贯的优良传统和政治优势,当前加快发展的形势,迫切要求全行党员干部大力发扬艰苦奋斗的精神,励精图治,勤俭办行。党员的形象既要通过以党员仪表等为表现形式的可视形象,更要通过党员的政治业务素质、工作业绩、廉洁自律等为表现形式的可感形象来树立。因此,作为党员干部应加强自身修养,严格自律。要把组织的要求变成自己的自觉行动,自觉从各方面来加强党性修养,不断地改造自我,把个体的所作所为主动纳入诚实守信的道德范畴,在履行工作职责的实践中塑造党员干部的良好形象。
二是要带头与不良风气做不懈斗争。社会风气是社会文明程度的重要标志,是社会价值导向的集中体现。树立良好社会风气是全行员工的强烈愿望,也是建设繁荣富裕、稳定团结、和谐美好的必然要求。要发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
六、创新工作方法
1、推行“一线工作法”,转变工作作风。对各项重点工作,分别成立专班,实行一个项目,一套人马,一抓到底的工作机制,所有包保领导和责任单位负责人带头深入项目、工程现场,亲自调度进展情况,现场解决问题,促进了各项目的扎实有序推进。同时,在城乡环境综合整治、校舍危房改造等事关百姓切身利益的项目专班中,大力倡导“马扎精神”为每个专班成员配备一个马扎,要求专班所有成员每天自带马扎,靠在工地现场,督促工程进度,严把工程质

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量,确保了各项民生工程工期和建设质量。
2、推行“时限工作法”,提高工作效率。通过明确时限要求、强化督促检查、定期现场观摩为主要内容的时限工作法,确保了工作进度。建立完善逐级报告制度,各相关单位负责人按照时限要求完成工作任务后,在第一时间内向分管领导汇报完成情况,并由分管领导向主要领导汇报。
3、推行“问责工作法”,紧抓工作落实。结合工作实际,实行责任包保和班子成员每月重点工作进展情况公示制度,制定重点工作完成时限推进表,形成了工作推进有序、责任落实有力的良好工作局面。通过严格奖惩,充分调动了各级抓落实的积极性,有利促进了全镇各项重点工作的顺利推进和开展。
4、推行“领导包办责任制度”,严格按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”要求落实责任包干制度,砍土分方,限期解决问题,切实做到“把问题解决在基层、把困难克服在行动中、把发展把握在手中”

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