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人际空间办公室人际新解
人际空间办公室人际新解
发布时间:2023-03-24 07:59:11 来源:
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人际空间办公室人际新解
传统的人际关系,
总是在告诉你如何与人保持距离,
警告你千万
不要发展办公室友谊,
并教给你在办公室内如何步步为营、
巧技暗施、
克敌制胜
――
私底下一副与人不共戴天的模样。
可静下来想,
你与他,
与他们,
你每天用三分之一的时间与之相处的同事,
真的就这么隔膜?
当现代社会发展至
21
世纪,人际关系也有了新的走向。近年来
最流行的辞藻也许就是
“Teamwork”
(团队协作)
。既是
“Teamwork”
,
首要的就是
“Team
感
”
,原来处处设防、各自为政的传统本位主义一
夜落伍,新世纪人际讲的是彼此沟通,随时交流,深度合作,团队利
益至上。
它对封闭自我的人们提出了新的挑战
――
增强人际交往的能
力,
跳出自我的小圈子,
融入到集体中去成了很多人不容回避的现实。
回避办公室政治,
拒绝参加公司活动,
只会让人感觉你性格孤僻。
漠视企业文化是拓展事业的一大弱点;
为人冷漠是团队领导人的大忌。
现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则:
一个忠于自
己职位,
踏踏实实做好本职工作的员工并不见得就能出类拔萃,
与人
沟通、协调、协作能力的强弱是考核个人综合实力的重要指标。
办公室外,巧织人际网
现代社会,
竞争虽是无处不在,
但同事之间十之八九是为了一个
共同目标,更何况现在讲的是双赢、多赢?最简单的,部门的效益上
不去,谁也别妄想有升迁机会。很多时候,同舟共济比同室操戈更有
意义。
把自己融进去,
而不是择出来,
这是新世纪
“
团队协作
”
的要义。
很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要,
因为这样不
仅可以为自己打开门路,创造商业机会,而与此同时,人们却常常忽
略另外一个其实更为重要也更为基本的建设
――
在企业内部营造良
好的人际关系,有助于确保
“
后院
”
安宁。
如果你想接近某个同事,
了解这个集体,
最好的办法也许就是参
加公司组织的各种活动,比如会餐、郊游、野营等。在那里,人们会
脱下紧绷绷的外壳,
在相对放松的状态下讲述自己的苦乐,
你会听到
真实的抱怨,真诚的赞誉,
包括客观的评价,你也会发现谁和谁走得
近,谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他人秘密的好事之徒,只要你摆
正心态,
具备明辨是非的基本能力,
你就会发现谁可以成为你的朋友,
谁将仅止于同事关系。
当人们在办公室里忙碌奔波时,
人们的思想与活动大都被严格地
禁锢在本职工作的范围之内。
当人们走出写字楼,
到一个全新的环境,
就会发现原来需要放松的并不是只我一个。
很多事情会进入我们的耳
畔,即使与我们原本并无利害关系,只要有机会,我们还是会有兴趣
地仔细聆听。
与同事闲聊可以帮你跳出平常的一亩三分地,
让你对公
司有个更为全面的了解。
如果你观察敏锐,
善于分析,
你会发现公司的每一项计划或变动
都不会悄然而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种
“
早
期预警功能
”
,
你能从中发现新的计划,
新的项目,
甚至包括高层领导
人最近的情绪。
与同事交往能够扩大你的声誉,提高你的知名度。
“
重在参与
”
绝
对不是失败者的一种托词。
随着社会经验的增长,
你会发现,
在中国,
有很多事情在与不在绝对不一样。不管你愿不愿意,喜不喜欢,参与
其中总能获得某些信息。如果你善于交往,升迁的机会,加薪的机会
就不会因为你的沉默而无声跳过。
即使失败了,
至少你也知道输给了
谁以及为什么输。
很多人以为只要自己闷头苦干,一切就会水到渠成。事实上,你
的功绩很可能被埋没,
只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出
成就伟业的机会。
一些人讨厌与同事闲聊,
讨厌将本该休息的时间用
于与人交往,他们认为这种做法太过功利,太工于心计。其实,只要
你对人不怀恶意,这本是对自己极为负责的一种态度。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f4fac5a56beae009581b6bd97f1922791788be88.html
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