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学校行政管理人员工作制度

发布时间：2021-03-03 来源：文档文库

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企业管理，人事管理，岗位职责。
学校行政管理人员工作制度
学校行政管理人员应认真学习十八大及十八届四中五中六中全会精神和习近平总书记系列讲话，在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。在日常工作中，遵纪守法，廉洁奉公，无私奉献，政令畅通，坚持党性和政策性原则，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学和行政管理质量。
一、计划管理制度
开学初学校形成正式计划文件，在开学之时下发到学校的各处室。各处室计划应在开学之前列出计划草案，开学之后征求其他行政和教师意见，再针对教育局各股室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。同时各部门，应布置开学相关工作，德育体卫艺工作、教学工作、团队工作、校本培训、后勤工作等计划应在开学一周内完成。各部门应加强计划管理，按计划进行工作。
二、检查考核与督促制度
学校加强对各处室工作落实情况进行监督，对存在的问题提出整改意见，并进行考核。各处室按照学校制定的各项考核细则平时加强对教师工作的指导，开展好平时考核和期末考核工作。
三、会议制度
学校行政会议定于每周星期一第一节课进行（如有特殊情况，可临时举行会议），集中研究本周的教育教学、安全等工作，安排教师的政治业务学习。行政管理人员非特殊情况，不得迟到和缺席，有事需请假。行政应不折不扣地执行行政会议决议，不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到教师中去，也不应将会议讨论过程泄露出去，以免产生不良影响。
行政管理人员在教育局或政府开会回来后，应及时将会议精神向校长、分管副校长做好汇报，并在行政会议传达，再由校长或分管校长牵头，由相关负责领导组织实施。
四、总结制度
行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候，本着实事求是，一切从实际出发，对学期工作或阶段性工作进行小结，总结出经验和教训，为下一步工作打下基础。各处室的学期总结必须在放暑假或放寒假之前，交档案室存档。
教职员工的工作总结也应在放假之前完成，由部门负责人安排收集，收齐之后交档案室存档。五、坐班制度
行政管理人员上班期间必须坚持在行政办公室坐班办公，除值周行政外，其他行政除非工作需要，不能长时间逗留、占用教师办公室。
六、接待制度
校外来访人员到学校，行政管理人员应给予热情接待和帮助，不得推诿；如果自己不甚清楚的事情，需要其他部门负责人给予解释的，应主动热情地将其带到该部门负责人那里，尽可能地为他们提供帮助，切不可置之不理。如果是检查工作，要热情陪同检查，并及时通知相关负责领导。
七、行政工作纪律
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企业管理，人事管理，岗位职责。
1、思想积极向上，拥护校党支部和行政会领导，坚决执行党支部和行政会的决定。未经最终研究公布的决策、决定不在教师中传播。
2、加强学习，增强自身的政策观念、管理能力、执行能力。
3、团结同志，积极做好教职工作的政治思想工作，积极说有利于团结的话，积极做有利于团结的事。
4、加强党风廉政建设，做到廉洁自律；作风民主正派，主动接受师生监督。
5、要在教师中起表率作用，要求教师做到的，自己首先要做到，不准教师做的，自己坚决不做。
6、要增强时间观念，必须按时准时参加各种组织活动（如行政会，教师会及其它临时活动）。 7、认真执行请假制度，有特殊原因不能到校或推迟到校，或提前离校的要事先向校长说明清楚。
8、全体行政必须尽职尽责做好本部门的及分管的具体工作，同时也要互相配合，做到分工不分家。
9、要按时按量或者提前完成上级部门及学校下达的各项任务，不得以任何借口拖延或推辞。原则上，上级布置的任务，均需提前两天完成。
10、要有强烈的责任感和事业心，团结一致，为学校教育教学质量的提高而共同奋斗。
饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语•阳货》

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f3e1cfd2670e52ea551810a6f524ccbff021ca3f.html