关于印发《南通航运职业技术学院科研经费管理办法(2014修改稿》等两个规章制度的通知
各部门、系部：
根据江苏省教育厅《关于印发《江苏省省属高校科研经费管理办法》的通知》（苏教规〔2013〕4号）相关通知精神的要求，学院结合科研工作实际，组织科技处、高职教育研究所、财务处等相关部门对《南通航运职业技术学院科研经费管理办法》、《南通航运职业技术学院科研奖励管理办法》两项规章制度进行了修改完善，并经讨论通过，现予印发，请遵照执行。在执行过程中如有意见与建议，请及时反馈至科技处，以便于进一步修改完善。
特此通知
附件：1. 《南通航运职业技术学院科研经费管理办法(2014修改稿》
2. 《南通航运职业技术学院科研奖励管理办法(2014修改稿》
南通航运职业技术学院 2014年08月26日
南通航运职业技术学院科研奖励管理办法
(2014修订稿
第一章 总 则
第一条 为了调动教师科研工作的积极性，鼓励教师多渠道申请科研资助，推动我院科研工作的开展，更好地以科研带动学科建设，促进师资素质提高，从而达到提高办学质量和办学层次的目标，特制定本办法。
第二条 本办法奖励的范围包括：科研项目奖、科研成果配套奖、学术论文奖、教材论著奖、专利奖、科研成果产业化奖、科研基地建设奖、科研综合奖等涉及科研的各个方面。
第二章 科研项目奖励
第三条 各类资助的纵向科技类研究课题，学院按项目结余经费的60%一次性奖励，但以不超过项目总经费的35%为限；对资助的各类纵向教育教学类研究课题，按项目结余经费的60%一次性奖励，但以不超过项目总经费的50%为限；对不资助的各类纵向研究课题按结余经费的60%一次性奖励，但以不超过学院配套总经费的35%为限。对各类横向课题（项目），学院按项目结余经费的70%一次性奖励。
第四条 院级一般教改类课题“以奖代拨”，项目立项不拨付经费，验收后，根据课题研究的质量，酌情奖励。具体方法如下：
对于某一批申请结题的项目，根据其质量，分为A、B、C三个等级。A级奖励2000元，数量不超过申请结题项目总数的15%；B级奖励1500元，数量不超过申请结题项目总数的35%；C级奖励800元，数量不超过申请结题项目总数的50%。对于延期结题的项目或首次申请未能结题的，不予奖励。
对院级科技类课题、重点教改类项目，通过验收后按课
题结余经费35%一次性奖励（除去购买固化仪器设备费）。
第五条 以上各类奖励不从课题（项目）经费中列支，从学院年度科研绩效奖励预算经费中列支。
第三章 科研成果奖励
第六条 学院对通过技术鉴定或评审的科研成果进行表彰和奖励，设立院科研成果奖。院级科研成果奖每两年评审一次，奖励等级按其科研水平、技术难度以及社会、经济效益等因素综合评定，共分三个等级。其中一等奖奖金3000元，二等奖奖金1500元，三等奖奖金800元。
第七条 科研成果配套奖
1．获得国家级科研奖励的人员或课题组，学院给予一次性奖励，各等级奖励标准为：特等奖80000元，一等奖50000元，二等奖20000元，三等奖10000元。
2．获得省（部）级科研奖励的人员或课题组，学院给予一次性奖励，各等级奖励标准为：特等奖50000元，一等奖20000元，二等奖10000元，三等奖5000元。
3．获得市、厅级、中国科学技术协会、中国高等教育学会科研成果奖、交通职业教育教学指导委员会科研成果奖科研奖励的人员或课题组，学院给予一次性奖励，各等级奖励标准为：特等奖20000元，一等奖10000元，二等奖5000元，三等奖2000元。
4．获得地市级其它政府部门、热点课题、省高等教育学会科研奖励的人员或课题组，学院给予一次性奖励，各等级奖励标准为：特等奖1500元，一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元。
5．获省教育科学研究院、一级学（协）会、研究会科研奖励的人员或课题组，学院给予一次性奖励，各等级奖励标准为：特等奖1000元，一等奖500元，二等奖300元。
6．获得二级学（协）会、研究会科研奖励的人员或课题组，学院给予一次性奖励，各等级奖励标准为：特等奖500元，一等奖300元，二等奖200元。获得三级及以下学会科研奖励的人员或课题组不再奖励。
7.指导学生参加各竞赛委员会组织的竞赛获奖,指导教师奖励标准按学院相关制度执行。
第八条 学术论文奖
对我院为第一署名单位的教职工发表的学术论文给予奖励：
1．国际著名刊物《Science》和《Nature》上发表的论文，每篇50000元。
2．在《中国社会科学》、《中国科学》和《中国科学通报》（全文）上发表的学术论文，每篇10000元。
3．被国际重要检索系统 