大学毕业生就业意向调查及分析
发布时间:2022-12-09 01:11:04 来源:文档文库
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>>>>>>>>>>>>大学毕业生就业意向调查及分析
2010-04-2816:20来源:山东理工大学招生就业处作者:窦震海浏览:
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〔摘要〕当代大学生就业已成为社会普遍关注的问题,为了解大学生的就业求职意向,本文作者通过问卷调查,经过数据统计,对统计结果进行了认真分析,从而提出了对当代大学生就业指导工作的一系列建议,对高校当前大学生就业指导工作具有一定的指导意义。〔关键词〕毕业生;就业意向;调查
我校是一所以理工为主,涵盖理、工、文、管及艺术等多学科综合性大学,为了解大学生对当前就业形势和就业状况的认识和看法,了解大学生的就业心理活动,提高就业指导工作的服务水平和服务质量,使就业工作能更好地为毕业生服务,帮助毕业生顺利就业,我部门曾对我校毕业生进行了一次社会调查,本次调查共发放问卷2012份,回收1728份,回收率为85.9%,有效份数1719份。有效率99.5%,有效问卷占当年毕业生总数的22.3%,参与调查的男女生比例分别为80.2%和19.8%,本专科比例分别为85.3%和14.7%,从总体情况看,调查对象在毕业生中很有普遍性和代表性。一、调查结果及分析
1、大学生对当前就业形势的认识;随着近年来全国大学生的不断扩招,毕业生人数迅速扩大,每年以20%左右的速度在增加,2006届全国大学毕业生人数已达413万,比2000年翻了近两翻,加上毕业生就业双向选择制度的全面实行,广大毕业生已普遍感觉到日益严重的就业压力。感觉就业形势严峻,就业比较困难和很困难的毕业生分别为:41.8%和21.8%,这说明,有近2/3的毕业生感觉就业形势比较严峻,就业比较困难,随着我国大众化教育的进一步实施,大学生的精英意识正逐渐淡化,危机感逐渐增强,尽管这样,认为自己的就业前景比较乐观,就业有信心和很有信心的人数分别为:39.2%和13.5%,毫无信心的毕业生只占6.3%,说明仍然有超过50%的毕业生的就业态度还是比较乐观的,这也说明,当代大学生对就业压力的心理承受能力也日益增强。
2、谈及毕业后的打算,有35.6%的毕业生考虑升学,44.1%的毕业生要去找工作,11.9%的毕业生要报考公务员,还有8.4%的毕业生要自主创业。由此说明,当代大学生的求知欲望还是比较强的,当然,超过1/3的希望升学比例中,也不乏为逃避就业压力而重新躲进象牙塔的思想,但求职就业仍是主流,毕业生这种主动求职的意识还是令我们这些就业指导老师们欣慰的。此外,近10%的毕业生要自主创业,说明当代大学生的开拓创新意识逐渐增强,这也正符合我国经济发展的大趋势和社会大环境的需要。对于超过10%的毕业生要报考公务员,我们觉得这个比例有些偏高,这有两个原因:1、封建思想残留的官本位意识在作祟,“学而优则仕”的思想在国人头脑中根深蒂固,殊不知,一个人的社会价值和社会地位,
>>>>并不取决于其是否当官,官职大小,而主要取决于他对社会,对人类的贡献大小。2、毕业生求职中求稳的思想还是比较严重的,毕竟几十年的“大锅饭”“铁饭碗”让一两代人吃的优哉游哉,不思进取,但随着我国改革开放的深入进行,“大锅饭”已逐渐变小,“铁饭碗”也日益软化,所有这些都将最终退出历史舞台,不思进取,得过且过的人在哪里也终将被淘汰。3、对大学生的就业意向,调查结果见表1、表2。从以上表格数据可以看出,毕业生对机关事业单位还是情有独钟,这同样说明了毕业生对工作稳定性的要求比较高,毕业生将注意力都集中在了高收入、高福利单位,也反映了大学生的依赖心理较强,“就高不就低”的思想比较严重,开拓创新意识还有待进一步提高,这种意识,随着我国改革开放的进一步深化,应该会有所改善。毕业生对工作岗位是否有利于个人发展不是很看好,从另一个角度也说明了毕业生的创新意识较差,目光比较短浅,对自己的职业生涯规划不够全面系统,还有,毕业生对单位前景的选择率偏低,更说明了这个问题,毕业生在处理毕业求职这种重大选择问题的时候,缺乏长远观点,这是我们所不愿意看到的现象,经济收入成为毕业生求职的最高追求目标,也同样说明了当代大学生求职心理的功利性,在市场经济的大环境中,这种思想本也无可厚非,但对于刚刚走出校门,步入社会的年轻人来说,过多的追求功利性,忽视了自身的社会责任,只顾眼前利益而忽视了长远规划,将来势必给毕业生一生带来很大的损失。
>>>>>表1就业单位性质
国家机关事业单位科研设计单位