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乡镇党委班子建设情况汇报材料(共11页)
乡镇党委班子建设情况汇报材料(共11页)
发布时间:2023-01-30 01:14:55 来源:
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倾情为你奉上
乡镇党委班子建设情况汇报材料
[
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]
文章标题:
首先
,
对各位领导前来检查指导表示欢迎。我们
__
市共有乡局级领导班子
82
个,农村乡镇街道班子
21
个,全市乡镇共有站办所
315
个。农村乡镇街道领导干部职数
150
个,实有
137
人。其中农村乡镇党委书
记
(
街道党工委书记
20
人,乡镇长
(
街道主任
18
人,乡镇人大主席
15
人,乡镇街道党委副书记(含纪检书
记)
44
人,副乡镇长
37
人,人大副主席
3
人。有
4
个乡镇党委书记兼任人大主席,
18
个党委副书记
(
街道
党工委副书记
兼任乡镇长
(
街道办事处主任
。
目前,乡镇基本分工情况是:每个乡镇基本是
7
个领导职数:党委书记
1
个,主抓党务和全面;乡镇长
1
个,
主抓政府全面;
人大主席或人大副主席
1
个;
党委副书记
2
个,
分别主抓党群和纪检,
副乡镇长
2
个,
分别主抓农业和后勤等其他方面;武装部长
1
个(不占领导职数)
。乡镇领导干部
40
岁以上的有
96
人;
31
—
39
岁的有
40
人;
30
岁以下的有
1
人。
研究生学历的有
2
人;
大学学历的有
27
人;
大专学历的有
78
人;
中专学历的有
26
人;高中学历的有
4
人。
下面按照这次调研的要求,我把我们
__
市乡镇党委班子建设情况向各位领导汇报一下。
我汇报的第一个方面:乡镇党委班子建设的主要做法
对乡镇党委班子建设,我们市委一直高度重视,尤其是
03
年以来,按照长春市要求,把乡镇党委班子
建设作为了农村基层组织建设的龙头来抓,不断探索途径。从
03
年以来,我们每年年初都由树军部长带领
各科长组成调研组,利用一定时间,深入到各个乡镇进行系列调研。在调研中我们发现,乡镇领导班子大多
数班子还存在思想僵化、作风漂浮、开拓创新能力不够、发展经济能力不强问题,少数班子作用不强,在群
众中威信不高,缺乏整体凝聚力、战斗力。针对这些问题,有针对性地采取了四个方面的措施来认真解决:
第
1
页
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----
倾情为你奉上
(一)强化培训,促进素质提高
为了促进乡镇领导干部转变思想观念,提高理论水平,增长实际能力,我们采取了三项措施:一是利用
本地主阵地搞好培训。
以市委党校为主阵地,
借大规模培训干部契机,
把大规模培训乡镇领导干部作为重点。
在培训内容上,结合乡镇实际,科学设置内容,包括全面建设小康社会、加快农业国际化进程、中央
1
号文
件、政府职能转变的内容和
__
市情等。在师资上,我们聘请了省委党校鞠连和、徐秀侠、高立群、王雪艳等
知名教授、省级农业部门专家学者、我市涉农部门的领导讲课,并进行定位管理和跟踪考核,使大家提高了
水平和能力。二是利用域外阵地搞好培训。我们委托清华大学继续教育学院和无锡市委党校,对乡镇领导干
部进行了域外培训。去年闫书记亲自带队参与培训考察,这在
__
域外培训史上是第一次。在清华大学培训,
我们请到了农业部农业产业化办公室丁力主任、清华大学经济管理学院华如兴教授、清华大学公共管理学院
廉政研究室主任程文浩教授、
清华大学公共管理学院刘庆龙教授等六位专家教授,
围绕振兴东北老工业基地、
招商引资、乡镇管理与沟通、树立科学发展观等方面进行了授课辅导。以无锡为中心,我们针对农村实际,
先后参加了厦门的厦洽会、考察了四川南充的畜牧养殖场、上海孙桥现代农业开发区、苏州工业园区、海澜
集团、新加坡工业园区、无锡新区、华西村、张家港等地,这些都是用工业思维谋划农村的典型,回来后结
合本地实际进行了广泛讨论。既使领导干部亲耳聆听了清华大学教授讲述的理论,又切身感受了苏南经济迅
速发展的态势,开阔了视野,解放了思想,增长了知识,查找了不足,产生了压力和动力,能力水平有了新
的提高。三是利用上级院校培训。利用上级院校,对乡镇主要领导进行轮训,现已轮训乡镇党委书记
13
人
,
有
4
名乡镇主要领导正在研究生班进修。
(二)搞好调整,促进结构优化
为了优化乡镇班子和干部队伍的结构,增强整体功能,针对实际,我们采取了三项措施:
第一项是:打破界限选拔
前些年,在选拔任用干部上,我们有较多的清规诫律,重资历,抠台阶,始终迈不开步子,有一种被框
着的感觉,为了改变这种状况,我们放开视野,在选拔干部上动了脑筋,打破了三个界限,不拘一格选拔能
人。一是打破了资历界限。
20xx
年我市天台镇原副镇长王兆辉,当时
39
岁,文化素质高,能力强,熟悉农
第
2
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f176e11dbaf67c1cfad6195f312b3169a551eac2.html
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