辩论：男女平等可能不可能实现
准备资料
【立论】
谢谢主席，大家好
开宗明义，男女平等指男性和女性在政治、经济、文化、社会和家庭生活各方面享有平等的权利。
可能指使成为事实的属性、可能性。而实现指成为事实，包括时间上的长久性，空间上的普遍性和状态上的稳定性，区别于指短暂、少数和不稳定的“出现”一词。
从生理上说，女性的体力普遍弱于男性，这是男女不平等出现的根源。也直接导致了女性经济地位的低下。（经济上）在农耕文明时代，人是最主要的劳动力，男性的体力要优于女性。所以耕地打猎一类的体力活主要由男性承担，而女性承担较为轻松的家务和织布等活动。由此一来，男性成为家庭的支柱，是经济的主要来源掌控者。机器大生产时期，对劳动者的体力要求下降，可由于女性存在哺育期，因此追逐利益最大化的企业主会拒绝或尽可能少的雇佣女性。而我们都知道，劳动能力决定经济地位，而经济地位又决定了社会地位和政治地位。社会文化方面，主流传统文化始于奴隶社会，那时由于女性经济地位低下而导致社会地位低下，从而产生了“男尊女卑”“重男轻女”的文化。孔子曰：“唯小人与女子难养也。”不可否认，人类历史的几千年里，女性长期的处于低下的地位。从而形成了“男主内女主外”，女性是弱者，过于感性而缺乏理性的根深蒂固的性别观念。同时，这就造成了处于第二性的女性受教育机会减小。现代女子教育得到长足的发展，但我们不能否认还有相当一部分妇女文化水平相对低下。这导致了她们的收入偏低，不能通过经济独立和较高的经济地位获得个人独立和较高的家庭、社会地位。政治方面，作为生产力主导者的男性长期处于政治的优势的地位。从人利己的本性出发，男性不可能主动放弃这种优势。而女性由于上述的种种原因又不可能主动的夺回优势。纵观经济、社会、文化、政治，可见：男女平等是不可能实现的。
而请对方辩友告诉我们：
到什么是平等呢？平等与不平等的界限到底应该划在哪？有句话说，公道自在人心。
但是心和心的标准是不一样的。
难道要像一刀把苹果平均分成两半那样吗？公平本身就是不可量化的，
而就算对方辩友现在提供一个方案，那这个方案运用的也是可量化的科学手段。这用
量化的手段去解决不可量化的问题，本身就是一种逻辑上的悖论！
我们要在正视男女平等的不可实现的基础上，尽量的去缩小这种差距。就像我们要正视无法消除的矛盾，但努力去解决一样。不必强求平等，实现男女平衡、和谐才是最有利于人类社会发展的啊！所以我方坚持认为男女平等不可能实
【自由辩问题】
平等不可能实现
自由辩问题
分工不同
1对方辩友您是否承认男女性别差异会造成男女社会分工的不同？
是：（接
否：那么我举个例子，原始社会时人们就明白应该将狩猎分配给男性，采集分配给女性来完
成，这样分工的差距难道不是生理差异造成的么？（接
那么您是否承认在男权社会形成的几千年里，
男性在社会生产中竞争力更强，因而较女性地位高呢
是：（接
否
（对方否认现在处于男权社会或否认男性地位高于女性）对方辩友经济基础决定上层建
筑您总不能否认吧。现今社会男性在社会资源和财富占有率上都远远高于女性的现实您能否
认吗？
（对方否认男性竞争力更强）在农业文明中，男性更适合完成农业体力劳动您不能否认吧？
（接
3由此可见，哪种性别更适应生产力现状哪个性别就更有可能从社会竞争中胜出，地位更高，
成就更大，从而造成性别间不平等，对吗？
是：（接
4否：（暂时不知道怎么防„„）
1.辩友是否认为女性在家庭中掌管家庭财政是女性地位提高的标志
是
2.生活
很多男性是不是更愿意在外面闯荡负担养家的责任呢
是
对方辩友是否看到在管理家庭事务上女性承担的更多呢
比如说家庭财政、教育孩子、洗衣、做饭„„
是
单纯的以女人掌管家庭财政便认定为女性地位提高的标志，始终是有失偏颇的。即便是在男
尊女卑的古代，女性掌管家务财政的也很多，“男主外女主内”是老传统，中国人的思维中，
男人娶个老婆就是要让她管好一大家子的事儿，处理好各项日常生活开销。
生活中，很多男性，他们把“男人管账”视为一件挺没面子的事儿，觉得这样的男人太“娘
气”，有点婆婆妈妈，也觉得男人就该在外面闯，把家扔给女人就是了。所以，单从女性的
财政权力看
不见得是进步和创新，相反是一种传统思想的调整和延续。就更不可能作为评判
女性地位的依据了。
女性应不应该获得与男性相等的参政权？
应该
女性天生就对政治不太敏感，对吧？
不是啊，天生不敏感就是对女性的一种歧视。
不是的，天生不敏感只是一种现象，它客观存在，是由生理结构决定的。那我请问您所谓的
达到男女参政权的平等是如何实现的呢
应该。
但您还是没有解决我们的问题啊，女性自身的缺陷是如何得以体现和平等的呢？
那您所谓的平等的标准是什么？？
二
男性既得利益
现今男权社会，男性在包括立法等重大社会事务中所占的比重都远大于女性，他们在决策时
有意无意地都会用男权的眼光和价值观去评判事物，这样对接受决策的女性就公平了吗？
3
方案可行性
量化
对方辩友您刚才一直提到的“相对公平”的概念，可以下个准确的定义吗？
关于您定义中提到的“利差”（或其他类似概念）应当怎样进行衡量呢？又怎样保证结果的
准确呢？
（类似追问：男女之间的差异固然存在，但如何科学地量化这种差异，还请对方辩友正面论
证一下。）
请问对方辩友你是否能拿出一个实现男女平等的方案
（工作，
经济，
政治，
文化·
领 域
没有
有
方案可行性
假设的前提对不对，前提有没有可能实现
貌似合理的话，再问
这个所谓方案是所谓平等标准是根据什么设定的？（方案里面的数字，比例，男女的标准）
平均数·····
请问你这个标准是你一人认为还是经过科学的测量验证
也就是说，
你们试图通过科学量化的方式，
将男女之间的差别确定下来，
再根据此制定方案？
可是对方辩友你们如何将男女之间的生理，心理差异具体化，得出具体的数据呢
我们说，男女两个大群体间，即使是每个人，理解的平等都不相同，如何实现协调大家，最
终量化？
相对平等，不可量化
方案你们要如何落实
科学重视的是数据的证明，对吧？？
是的
那我们制定的这些解决方案是不是要以科学为标准？？
是的
那我举个例子，比如说现在我们投票通过一项保护女性的决议，共
100
个席位，您认为男女人数
的比例各是多少比较能体现平等？？
50个男人，
50个女人
您这个方案能成立吗？我们都知道，现在社会男性人数超过女性，那这样分叫合理吗？
那好，就按照人口比例来分吧
那这样就平等了吗？您不考虑女性的看法吗？这可是关于保护女性的决议啊
那这个比例您能够用科学的数据比较吗？很显然不行啊，
许多因素是个人情感与心理决定的，
难道能用科学的方法比较
四
现实层面
对方辩友请问法律颁布了就一定能实现么？
国家法律规定同工同酬但男女完成同样的工作所花费的精力是不一样的
这公平吗
即使国家颁布有倾向性的政策
但倾斜的程度如何合理？
男女平等是可能实现的 四辩陈词谢谢主席 各位观众 对方辩友 大家好：作为整个新区辩论赛最后一场的最后一名发言辩手，我不得不承认此时我倍感压力，但我相信凭我的体重，还是能压住这最后的一轴大戏。下面言归正传。从我参加的三场比赛来看，我最为敬佩的还是对方这四位辨友，对方一辨娓娓道来小桥流水，二辩犹如长江大河滔滔不绝，三辩理性分析言之有物，四辩更是行云流水至情至性。四位辨友有如太极拳绵绵不绝，所幸我方也如同少林十八铜人，更是无坚不摧。刚才的一系列辩论交锋中，虽然辨友的表现可称雄辩滔滔才思敏捷，然后正如男女平等是不可扭转的历史潮流一样，真理也不是对方辩友的华丽辞藻可以修饰而成的。诸多疑点漏洞清晰可见，限于时间关系，下面我就本场辩论中对方辨友几个关键性漏洞进行阐述。第一，概念定义的明显错误。 “男女平等”作为今天辩论的主题，是一个双方都不可逃避的问题，所谓男女平等指的是“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，机遇等。由此可见，所谓的男女平等应当是一个宏观概念，而绝非狭隘的局部概念，更不是一种追求绝对公平的极端观点。因为所谓男女平等，从根本上说是人格的平等。那种"男人能干的事女人都可以干"和"女性一定要冲出家庭"的说法是一种狭隘的平等，不足取也。第二，着眼点过于狭隘的错误。产生这类错误的根本原因是对方辨友缺乏理性分析对辩题的理解产生巨大偏颇。今天辩论的着眼点，应当是着眼于未来。诚然当今世界，在男女平等的主流之下，仍然存在一些男女不平等的现象，特别在一些经济相对落后的国家更是如此。但今天辩题是谈男女平平等能否实现。并不是说今日是否已经实现，也不是谈什么时候实现，而是通过纵观历史，横看社会，得出其发展趋势，对男女平等的发展作出预言。 第三，对历史发展趋势的把握错误。正如我刚才所说的，看待一个事物的发展，应当从纵观历史，横看社会两方面来分析。从历史发展角度来说，人类在原始社会中就曾经存在朴素的男女平等，人类在进入奴隶制与封建制社会后，男女关系逐步变得不再平等，女性无论在哪个方面都备受压制，毫无地位权利可言，随着人类政治经济文化的发展，原本的男尊女卑的观点逐步被男女平等的思潮所替代。男女平等成为人类发展中的重要一环。男女平等也逐步趋于完善和全面。而对方辨友，出于着眼点过于狭隘的原因，始终不能看到这一发展趋势。总而言之，无论从历史发展的角度，当今社会的主流思潮来说，男女平等都是我们所追求的目标，无论是谁，在男女平等的发展中妄图蚍蜉撼树螳臂挡椐，都将被历史的车轮碾碎。诚然，在今时今日男女平等仍未完全实现，但历史的车轮总在前进，男女平等终将实现。君不见，当年三寸金莲，已成为今日体坛健儿。君不见，当年女子无才，已成为诸多文坛巨人。君不见，当年足不出户，已成为独当一面。君不见，当年三从四德，已成为政坛巨星。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
何谓竞争，据《辞海》解释，平等及人们为同一个目标而相互之间张开直接或间接的争夺的过程。何谓平等，据《辞海》解释，即相等，指人们在社会，政治，经济，法律，文化等方面具有相等的地位，没有或否认实习的阶级差别或专断的特权。<一：男女由于生理，心理的差异，导致的体格，力量以及其他甚至第六感等差异，这与竞争是否平等毫无关系。这种差异所导致的仅仅是男女分工不同，各司其职，合理分配。在不同的岗位上，对于不同性别的需求不同，有些岗位男性占优势，有些岗位女性占优势，当今社会的分工细化，更是使男女之间差异达到了更好的分工与分配。每一个职业不可能对任何一个人都敞开大门，只能对于适合于这个行业的人进行录用，这不仅体现在男女之间，而更是体现在人人之间，能力相符的则适用，反之则不适用。br>二：从现代竞争观来看，由竞争的概念可知，竞争是一个争夺的过程，竞争的结果不相等并不代表竞争的不平等。而我们也知道竞争双方不可能同时获得成功，但到我们说在奥运会的百米跑中，一定要选手同时撞线才能算是平等么？这明显是荒谬的！竞争的平等，是指人们在追求同一目标的过程中，享有同等的参与竞争的机会，运用同羊的竞争规则，就如奥运百米跑要求的同时起跑，同一赛跑长度一样。<三：平等，由竞争概念可知，它是相对于阶级而言的，即只有在阶级介入的竞争中，才会出现不平等的情况。而阶级，指在生产资料私有制基础上产生的，在一定生产关系体系中处于不同地位的社会集团。在传统盛会生产资料私有制的旧社会中，男女双方作为具有某种程度阶级性的情况下，的确有男尊女卑，重男轻女的思想，有阶级性差别。但在现代社会，即指与传统社会相对的一个社会形态，男女双方已经消除了经济性的差异，达到平等竞争的条件，因此男女之间的差异不构成不平等的原因在于这两者在现代社会中没有阶级性之分。最后，我方还想明确的是，男性与女性是两个群体，并不是个体，男女竞争与个人之间的竞争是不同性质的，单独的个体由于许多具体条件的影响，的确有可能出现竞争不平等的情况，但男女这两个群体却不然，要知道平等不是相等不适均等，更不是简单的数字比例问题！辩过 但是是男女竞争是否可能实现平等。你参考下吧。一对一的时候只要坚持平等是一种机会平等就行了。@质询问题：1. 谢谢主持人，大家好，对方辩友，您所谓的平等的标准是什么？是一种机会平等还是绝对平等2. 您是否认为男女先天差异就是造成男女竞争不可能实现的原因？答，对方辩友，正是男女先天的差异，我们才会在追求这其中的机会平等，而去实现男女竞争平等呢@自由辩论：1正如刚才我质询您的时候，我们所追求的男女竞争平等是一种机会平等，而不是绝对平等，我们要去构建机会平等的基础上，才能去实现男女竞争平等。 2相对平等是可能实现的，也就是机会平等3如果平等是绝对的，就不会有竞争，也就不会有今天的论点就比如男女适应的工作不同来说，不代表男女比例各占百分之五十就是平等了，而应是男女在就业，择业职业上都有平等的机会，而后的竞争中怎么优胜劣汰是竞争机制的问题。。。@未来趋势方面：人与人的起点不同，生理差异造成的社会分工也不同，但您要看到历史发展的趋势，中国几百年前不也是男权的时代，而如今过了几百年，到了现代社会，思想在进步，那些封建落后的思想不也正一步步的在被消灭，而在以后呢，社会是不断进步的，科学技术也不断发展，近现代社会女性的竞争的权利不也正是在不断提高吗，正是由于妇女在生产中的作用不断提高。当女性发展到可以和男性一样具有相同的生产的劳动力，在社会中不也能和男性一样平等竞争了。@国家政策方面：为了追去男女竞争的机会平等，国家不也通过了一项又一项的保护妇女竞争的政策。在中国宪法赋予了妇女与男子一样平等参与国家事物和社会活动的权利，各级体育组织中的妇女参政的比例。男女运动员一样平等参与体育活动的竞争@反驳对方 1.表面现象！法律越来越重视！！2.对方还是不愿意回答，那么请从多方辩友从正面回答我3.数字不能说明问题 看清本质4.请不要玩文字游戏5.用人单位采用符合自己的性别标准，没什么不可以，平等是要衡量标准的，不同的标准下的平等不一样6.传统社会 后现代社会 对方是用传统的眼光看现代社会 7.没有调查研究没有发言权8.要看主流 不要流连于支流。9.你要相信世界在进步 难道对方辩友一直不肯相信我们的科学技术一直在发展吗 社会在进步 对女性肯定会越来越重视10.对方辩友 您的概念已经混淆了 ，我们今天讨论的不是男女平等的问题*不是男女竞争平不平等的问题。11。由此可见，所谓的男女竞争可不可能实现平等应当是一个宏观概念，而绝非狭隘的局部概念，更不是一种追求绝对公平的极端观点中国史古代：1840年（中英鸦片战争）之前（这里面也划分为远古、上古、中古……）近代：1840-1949年（中华人民共和国成立），也就是通常说的“两半社会”现代：1949年之后当代：在不同领域有不同划分，比如文学界说是五四运动之后，史学界说是1949年之后（即和现代同义）世界史古代：1689年英国资产阶级革命成功之前近代：1689-1917年俄国十月社会主义革命现代：1917年之后当代：通常说是二战之后，但有时也把它与现代同义。补充一下，有时“现代”将“当代”包括了。中华人民共和国《宪法》第48条第1款就男女平等问题明确指出：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”“男女地位的不平等”并以此来辩解“男女地位的不平等”不能证明“男女竞争的不平等“地位的不平等”是导致“男女竞争不平等”的重要原因，但不是全部原因，指出平等是指具有相等的地位，虽然在不同的行业当中，男女根据自己的优缺点，从事的工作会有差别，但是并不违反平等的定义，只是分工不同而已。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/efbd03957f1922791688e8f6.html
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