1、每学年进行一次师德标兵的评选活动，评为师德标兵（或完成学校任务的）为20分，其余均为15分。
2、对体罚学生或变向体罚学生一次扣一分（2分）。
3、向学生索要财物、擅自推销或乱定乱发教学辅导资料等现象严重的其栏目不得分。
1、工作负荷栏目：不能承担完成学校布置的工作其栏目不得分。（1分）
2、考勤（2分）：事假每天0.2分，病假每天0.1分（须有医院证明），婚假按国家规定，超过规定的按事假处理。丧假（直系亲属）5天内不算，超过5天按事假处理。
3、工作量，语、数、英每周12节，跨两个学科加1课时。政、史、地、理、化、生13节，音、体、美、校本等课14节为标准课时。超过标准课时每节增加0.5分。
4、工作态度（3分）：有其中现象，每种现象扣1分。
5、计划总结：每学期组织人员进行评比，分优秀、良好、合格等级，分别为3分、2.分、1分。
6、教学工作（10分）：备课、作业情况见教育教学工作检查记录。
7、校本教研（9分）：由教导处根据教研活动记录情况综合给分。
（一）、学科分（35分）
1、年级以参考学生数15%确定A等，以参考学生数25%确定B等，以参考学生数30%确定以C，以参考学生数25%确定D等，以参考学生数5%确定E等。
2、年级学科中A等人次得13分，年级学科中B等人次得10分，年级学科中C等人次得7分，年级学科中D等人次得4分，年级学科中E等人次得1分。
（二）、团队分（35分）
1、年级以参考学生数的15%排列等级分和参照人数。
2、年级学科等级分中A等得13分，年级学科等级分中B等得10分，年级学科等级分中C等得7分，年级学科等级分中D等得4分，年级学科等级分中E等得1分。
（三）、学科分（权重0.6）＋团队分（权重0.4）＝个人教学成绩得分。
说明：1、考核科目除音、体美、地方校本课程以外的所有学科。
2、个人教学成绩得分÷班级学生数，最高得满分35分，（同年级同学科相互参照，学生数以在籍学生数为准），第二名35×85%，第三名：35×75%，第四名：35×65%。
3、初三年级第一学期以在籍学生数的成绩为依据，第二学期各班以总分前20名成绩为依据。
团体分：各班以省重点学生成绩为依据，个数最多的第一，各授教师为满分35分，第二名：35×85%，第三名：35×75%，第四名：35×65%。
学科分：第一名满分35分，第二名：35×85%，第三名：35×75%，第四名：35×65%。个人得分=团体分×70%+学科分×30%。）
4、职高招生完成指标数折算成教学成绩纳入初三教师年度考核中。
5、初三考核科目是参加中考的所有学科。
地方、校本课程以及国家课程的部分学科考核办法
（一）、备课（15%）、作业（20%）、教研（15%）
1、备课：期末总检查时，评出等级。优秀等级满分，良好等级为85%×分值，合格等级为70%×分值。月检查备课不符合要求的每次扣5%。
2、作业：以月检查记录为依据，符合要求的满分。作业布置、批发不符合要求的每次扣5%。
3、教研：正常满分，不符合要求的每月次扣5%。
（二）、问卷调查（50%）
每学年一次问卷，最高分为满分17.5分，第二名17.5×85%；第三名17.5×75%；第四名17.5×60%。
省级发表的4分，获奖的3，2.5，2，市级发表的2.5分，获奖的2，1.5，1；区级发表的1.5分，获奖的1，0.8、0.5；交流论文0.8、0.5、0.2。
公开课：区级以上2分，校级1分，学校教学大赛1.5，1.2，1。
特长生：区级以上2分，校级1分，演讲（班主任＋授课教师）
体育学科：区级运动会、广播操比赛中，成绩为前三名（或一等奖）的每人加3分，进入前5名（或二等奖）每人加2分，进入前7名（或三等奖）每人加1分。
班主任工作：满分4分，每年的班级考核成绩第一名4分，其他按比例测算。
说明：1、“其它”作为附加分值，在前考核分值相差1分以内的，累加比较，评优、评先、晋级优先。
2、所有报纸上发表的论文最高为市级论文。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/eb7a8f140722192e4536f6a4.html
文档为doc格式