关于公司发展的几点建议
*总:
您好!
我来公司已将近一年了,也算公司的老员工啦,能为您与公司工作就是我莫大的荣幸!在这一年的时间里我亲见了公司成长的点点滴滴,不免心中有些个人想法,希望我的这些想法(或建议)能对公司的发展有所帮助。
一、日常工作方面的建议
1、建议各个部门加强沟通、与谐共处。
部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。根据我公司目前的发展状况,部门之间关系的处理工作还需要不断加强。
2、建议以事实为依据,说实话讲真话。
在工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要用辩证的眼光瞧问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。
3、建议将人力资源瞧成公司可持续性发展的重要资源。
要站在可持续发展的高度上进行人力资源的开发与管理,把人力资源作为一种最宝贵的资源进行开发与管理。知识就是惟一在使用过程中不被消耗,可以通过创新而不断增值,能为全社会共享的资源。基于这样的认识,应不断增加员工的知识面,扩大其掌握的知识量,提高知识与技术才能,并将“智力资本”列入公司发展计划。
二、业务发展方面的建议
1、充分发挥业务人员的角色作用。
增加业务部人员的参与度,充分扮演起应有的角色。要使业务部成为公司内部的强势部门,成为一个有利于公司发展的核心部门,同时通过业务部的推动,促进整个公司机器的运转,从而形成一个适合于公司的发展模式 以市场为导向的经营。
2、对业务宣传工作的建议。
以上仅就是个人的一些浅显认识与建议,有不妥之处还望领导给予指正。更希望这些建议能为公司的发展起到积极地作用。
综合管理部:***
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/eb19466f85868762caaedd3383c4bb4cf6ecb719.html
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