业务主管岗位职责

业务主管岗位职责

业务主管岗位职责

篇一：业务主管岗位职责　　

1.在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。　　

2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。　　

3.重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。　　

4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。　　

5.负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。　　

6.负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。　　

7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。　　

8.完成营销部部长临时交办的其他任务。　　

篇二：业务主管岗位职责　　

1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划;　　

2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展;　　

3、全面负责钢材类产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现;　　

4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系;　　

5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源;　　

6、 根据业务发展的需要开发潜在客户;　　

7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系;　　

8、完成上级临时交办的其他工作任务。　　

篇三：业务主管岗位职责　　

1、搜集、整理、反馈信息　　

（1） 搜集竞争对手产品信息　　

（2）搜集通讯行业市场信息及发展动态　　

（

3）反馈顾客对产品的具体意见和需求　　

（

4）反馈XX公司消费者具体特征　　

（

5） 建立管辖区域内的基本档案　　

（

6）统计店面销售数量　　

（7）统计宣传品、模型（含竞争对手品牌）数量并描述其布置情况　　

（8）促销活动的效果反馈（含主要竞争品牌）　　

2、联系工作步骤　　

（1） 确定店主名单。　　

（2）确定自己主要联系对象　　

（

3）规定沟通关系户的具体目标及任务　　

（

4）与营业员进行亲和交流，建立良好的合作关系　　

（

5） 培训营业员，使其了解XX公司产品的主要功能及卖点。　　

（

6）对优秀营业员提出奖励建议　　

（7）激励营业员，使其大力XX公司移动电话　　

（8）办事处主任定期检查评估工作　　

3、XX公司品牌形象树立　　

（1） 货品陈列到位　　

（2）POP的张贴摆放布置到位；　　

（

3）宣传资料发放到位　　

（

4）售点工程形象（如专柜、灯箱）维护到位　　

4、其他工作　　

（1） 按公司规定要求，准确、及时、规范填写工作日志、月志及月度计划总结报告；　　

（2）负责对本公司营业员、促销小姐日常工作管理　　

（

3）积极配合分公司促销活动　　

篇四：业务主管岗位职责　　

（1） 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。　　

（2）执行公司的销售管理制度和销售政策。　　

（

3）组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。　　

（

4）制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。　　

（

5） 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。　　

（

6）监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。　　

（7）收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。　　

（8）掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。　　

（9）做好销售统计工作。　　

（10）按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。　　

（1

1） 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。　　

（1

2）负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。　　

（1

3）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。　　

（1

4）负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。　　

（1

5） 及时、准确传达上级指示。　　

（1

6）每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。　　

（17）在必要的情况下向下级授权。　　

（18）制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。　　

（19）指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。　　

（20）及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。　　

（2

1） 定期向销售部经理述职。　　

（2

2）及时对下级工作中的争议做出裁决。　　

（2

3）受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。　　

（2

4）填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。　　

（2

5） 关心下级的思想、工作、生活。　　

篇五：业务主管岗位职责　　

1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。　　

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。　　

3、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。　　

4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。　　

5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。　　

6、 每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。　　

7、全面调动业务员（业务员岗位职责）的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。　　

8、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。　　

9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。　　

10、制定公司中、长期市场开发计划。　　

1

1、每月都要认真听取业务部运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。　　

1

2、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。　　

1

3、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。　　

1

4、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。　　

1

5、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。　　

1

6、 按时完成公司领导交办的其他工作。

附送：

业务主管竞聘演讲稿

业务主管竞聘演讲稿

业务主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们： 大家好！

首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。 我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点：

一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。

二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。

三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。 假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：

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