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2023年中层领导干部个人述职报告

发布时间：2024-01-01 03:23:08 来源：文档文库

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2023年中层领导干部个人述职报告

中层领导干部个人述职报告
中层干部，是按一个系统内干部职级划分而得出的类别名称。中层干部一般相对于基层干部、高层干部而存在。中层干部没有确定的职级和职位，在每个系统内，依据其所处地位而详细确定。中层干部述职报告怎么写? 【篇一】
各位领导、同志们：大家好!时间如梭，岁月如歌，转瞬又是一年。根据公司中层干部年度考核的要求，下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。一、加强学习，提高政治素养。一年来先后学习了三个代表重要思想、科学发展观，学习了十七大精神、新党章，学习了中心领导重要讲话，政治素养有了新提高，理论素养有了新进步。同时，为了拓宽视野，提高潜力，还学习了企业管理、企业文化等方面的书籍。坚持学以致用，学用相长
的原则，把学习到的学问转化为实际工作潜力。一年来，撰写读书心得笔记3万余字。二、提高潜力，为公司发展服务。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，贯彻局党委和公司党委各项工作部署，联系实际，创新工作。一是开展了一二三四五目标管理活动，实现了党建工作资料与形式的创新，提高了工作创新潜力。二是围绕中心工作，提高了服务发展的潜力。深化了共产党员工程，年初共立项13项，促进了经济工作的完成。本采暖期局党委开展了三岗、三进、三树共产党员工程活动，指导基层支部做好立项工作，全公司共立项28项，发挥了基层党组织和广阔党员的作用，提高了广阔用户对惠涌供热的满足度，并在全局作了阅历沟通。三是开展荣辱观主题教化实践活动，提高了精神礼貌建立潜力。在干部职工中开展揭查摆，思议行知荣明耻大探讨活动。出刊荣辱观教化专刊三期，树立典型，彰显先进，引领风尚，受到了局相关部门的表扬。同时还加强了组织发展工作、思想政治工作，综合治理工作，推动了企业精神礼貌建设。三、夯实作风，注意调查探讨。一年来能够加强作风建设，提高工作效率，常常下基层单位调研，了解理论学习和党建工作进展状况，倾听干部职工对党建工作的看法和举

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