宿舍管理规定（新）

深圳市科伦特科技有限公司

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宿舍管理规定

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1、目的

为公司员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，同时维护公司员工的财产安全，使公司的宿舍管理有章可循。

2、范围

公司全体在职员工

3、权责

人力资源部：负责宿舍分配及宿舍的各项管理。

人力资源部：负责宿舍的卫生评比、设备维修申请、人员普查等。

各部门负责人：负责本部门人员的住宿审批，并协助人力资源部处理宿舍异常事务。

4、内容

4、1 宿舍管理条例

4、1、1住宿人员统一由人力资源部安排住宿，室内床位及公物设备的固定摆放不可随意挪动，不得擅自调换房间及床位，必须服从行政专员的合理安排。

4、1、2为确保公司员工的财物安全，非本公司人员不得入住员工宿舍，已办理离职手续之人员，必需在规定的时间内搬离宿舍。

4、1、3 自觉养成良好的卫生习惯，不可随地吐痰，不可随意乱扔果皮纸屑及其他垃圾，共同维护宿舍公共卫生。

4、1、4 为保证宿舍的整体美观，不可在墙壁上任意张贴书画、乱涂乱画或、乱挂物品等，个人衣物、被褥应摆放整齐。

4、1、5各宿舍均选出舍长一名，住宿人员应在舍长之安排下，自觉承担值日任务，轮流清扫房间及卫生间，创造干净整洁的休息环境。

4、1、6确保员工的身体健康和宿舍的消防安全，宿舍内不可私接电源电线、不可烹饪、不可存放危险违禁物品。（如：赌具、毒具、毒品、危险品、不良书画、光盘、磁带、录像带、凶器等）

4、1、7入住人员须爱护宿舍的公共设施，无故破坏公物将由当事人赔偿，若无人承认，则由该宿舍或楼层入住人员共同承担。

4、1、8各人须养成随手关灯、关水之习惯，节约水电资源，不可浪费。

4、1、9住宿人员须团结友爱，和平共处，若有不愉快事件发生时，由宿舍长，

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及行政管理人员协调处理，严禁发生吵架斗殴事件。

4、1、10 遵守公共秩序，24：00后，不可在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息严禁在宿舍酗酒滋事、聚众赌博或策划其他不良行为活动。

4、1、11住宿人员应树立良好的道德观念及良好的生活习惯，进入他人宿舍应先敲门，23：00后禁止男员工进入女宿舍、女员工进入男宿舍；严格杜绝男女员工于宿舍内嬉戏或做出有伤风化之行为。

4、1、12为确保宿舍员工财物之安全，上班时间，除请假人员可以在宿舍停留外，其他人员不得随意进出宿舍，并且，员工携带出宿舍之物品需到

保安队长处开具《物品放行条》，并且得配合保安人员之合理盘查。

4、1、13若有亲友来访，因时间关系需留宿者，须到人力资源部办理借宿手续，不可擅自留宿。

4、1、14住宿人员若遇疑难或突发事件时，应立即向宿舍长或行政专员反映，以便尽快处理。

4、1、15因个人原因需在外租房时应提前填写《外宿申请单》，经部门权责人员审批后到人力资源部办理相关手续。

4、1、16所有离职人员办理离职手续时需将宿舍钥匙交人力资源部，否则将扣款10元处理。

4、2宿舍长职责

4、2、1宿舍管理实行宿舍长责任制，由住宿人员共同选举产生，宿舍长给予50元/月的津贴。如宿舍长在任期内未尽职责者将取消宿舍长津贴，并由住宿人员重新选举宿舍长后报备行政专员处。

4、2、2宿舍长职责如下：

4、2、2、1严以律己，带头执行公司的各项规章制度。

4、2、2、2配合行政专员，积极协助查房，制止在本室内发生违法犯罪行为及恶性事件。

4、2、2、3讲究卫生，带领室员经常打扫宿舍、卫生间及阳台卫生，确保垃圾入桶不乱扔，宿舍门口过道无垃圾。

4、2、2、4维护舍容整洁，督导室员衣物、个人用具摆放整齐，床铺整理妥当，被子统一位置放置。

4、2、2、5确保室友团结友爱，和睦相处，若有不愉快事件发生，积极协调，力求圆满解决。

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4、2、2、6保证全室人员睡眠环境，午夜后禁止喧哗，禁止有声器材大音量开放，禁止猛力开关门窗且于规定时间熄灯就寝。

4、2、2、7安全用电，不乱接乱拉电线、插座，不使用高功率电器在宿舍内烧水做饭。

4、2、2、8警惕火灾，禁止乱扔烟蒂及燃放烟花爆竹。

4、2、2、9确保公用设备之安全使用，需维修事项的及时汇报行政部，并配合验收检查。

4、2、2、10编制宿舍“卫生值日表”且监督执行状况，并做好记录,各宿舍成员必须服从管理。

4、2、2、11以理服人，确保室友服从管理，配合工作。

4、2、2、12其它未尽事项需及时反馈给行政专员或行政管理人员。

4、3宿舍卫生评比

4、3、1为使每位员工都能自觉遵守宿舍管理条例，养成良好的卫生习惯，创造并保持舒适整洁的休息环境，特进行宿舍卫生评比活动。

4、3、2参与评比人员：

主导部门：人力资源部

组织人员：人力资源部

评分委员：各宿舍长

4、3、3评比时间：由人力资源部统一制定“宿舍卫生评比表”，由行政专员召集各评分委员统一评比打分，具体检查日期和次数随机而定，评比结果每月公布一次，评比得分取当月评比次数之分数的平均值。

4、3、4检查项目及评分标准：

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4、3、5 评比结果：评分活动结束后，评分表单统一交人力资源部进行汇总及排列名次，并以通告形式予以公布。

4、3、6 奖励标准：合计分数在90分以上的宿舍奖励前三名，奖金100元，由入住人员共同分配；合计分数在60分以下的宿舍罚款100元，由同宿舍人员平均分摊，并取消该宿舍长当月的津贴。

4、4外宿规定

4、4、1 本公司员工，原则上一律入住员工宿舍，因个人原因需在外住宿者，本人须亲自填写《外宿申请单》，均需各级权责人员批准后方可外宿，且在外所发生的一切行为事故均与公司无关。

4、4、2 外宿申请流程：

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外宿人员填写外宿申请单→部门负责人审核→人力资源部批准且存档。

4、2、3 凡申请外宿者,搬离宿舍时将其使用的物品清理干净。

4、4、4 未办理外宿手续私自外宿，若发生任何意外，均由本人承担。

4、4、5 已申请外宿人员无正当理由或未经行政专员允许，一律禁止出入宿舍。

4、4、6外宿人员重回宿舍住宿，需按要求填写《住宿申请单》，由部门权责人员及人力资源部审批准后到行政专员处办理入住手续。

4、5维修规定

4、5、1 宿舍所配备之公用设备，住宿人员应小心使用，共同爱护。

4、5、2 若发现公用设备有损坏以致影响使用时，由宿舍长填写《员工宿舍设备维修申请单》报请维修。

4、5、3 公用设备若因人为破坏报请维修者，所需费用由宿舍长查明责任人承担，若未能查明责任人，由住宿人员共同分摊。

4、6住宿标准

4、6、1 经理级人员（含）以上人员：1人/间

4、6、2主管级人员：2人/间

4、6、3其他职员： 4人／间

4、6、4 一线员工：根据实际情况依房间的大小以8人为限。

4、6、5有特殊需求者，由行政部作出专项安排。

4、7离职人员行李检查

凡离职人员办理完离职手续后，持人力资源部开具的行李放行条，经行政专员或保安队长签名后方可将个人行李带走，行政专员或保安队长必须认真予以核对，确认手续无误后方可放行。

5、相关表单（附表）

《外宿/内宿申请单》

《行李放行申请单》

编写内容

宿舍管理规定

编写

审核

复核

核准

编写日期

2012-06-25

深圳市科伦特科技有限公司

申请日期： 年 月 日 □住宿 □外住

姓 名

部 门

组 别

工 号

性 别

身份证号码 　

入职时间

个人手机　

申请原因

□住宿房号/□外住地址

人力资源部意见

所属部门意见

外住安全 责任书 （只限外住人员填写）

因个人原因，本人申请外住，如在厂区外发生的一切安全责任后果由本人承担，与公司无关。 特此申明 申明人：

深圳市科伦特科技有限公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期：

部门

姓名

工号

职务

房号

外出时间

　　时　　分

事由:

携带物品:

共计______件

部门主管/经理:

人力资源部经理:

宿舍长：

行政专员：

当班保安：