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规划中存在的问题与不足
规划中存在的问题与不足
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三、城乡规划发展及管理中存在的问题和不足
1
、两大规划衔接不够。即城乡规划与土地利用总体规划的衔接不够完善,
造成与土地部门在工作中有互相冲突与矛盾的地方。
2
、规划滞后,编制工作有待加强。城镇规划工作滞后于城镇发展,规划思
路和作用有待完善,城乡规划法颁布后,最大的难点就是规划全覆盖问题,县
级城市尤为普遍。在广大的乡镇区域,缺少规划指导,在项目选址决策上,缺
乏统筹安排,应尽快完善乡镇规划,以及各类专项规划。
3
、规划经费不足。规划滞后有一大部分原因,是因为规划经费不足,而致
使规划不能按时完成。
4
、城乡规划的指导思想存在偏差。在城市建设上,有些重地上,轻地下,
地下基础设施欠账很多,而这些看不见的设施,正是保障这个城市正常运行的
的必要条件,如果长时间基础设施建设跟不上,将来整个城市的运行就会出现
大问题。
5
、村镇规划不完善,机构不健全。我旗乡镇规划编制工作落后,村镇规划
机构不健全,规划管理水平也不高,缺乏专业人才。
6
、规划监管机制不完善。尚未建立起规划行政层级监督制度,各级规划管
理部门之间缺乏有机联系。规划公众参与制度、规划管理行政追究制度和行政
纠错制度还不健全,群众举报制度没有真正发挥作用。四、
2012
年工作思路及
措施
<
一
>
、工作思路
我旗城乡规划工作坚持
“
以规划促建设,以制度促管理
”
的方针,全面贯彻
落实《城乡规划法》,拓展工作思路,突出工作重点,树立规划管理的人本理
念、规划机制的创新思想,强化科学规划、严格管理,使规划管理工作步入规
范化、程序化、法制化轨道,实现城乡规划工作的新突破。坚持规划是建设的
“
灵魂
”
、
“
城市建设、规划先行
”
的思路,努力发挥好城乡规划指导经济建设和社
会发展的
“
调控
”
作用。具体要突出二项重点:
1
/
3
1
、以树林召中心城区为重点,全面增强中心城市辐射带动能力。以服务城
镇化发展为重点,加快推进小城镇和中心村镇建设步伐。
2
、坚持规划先导,注重综合考虑村镇的基础设施、产业发展、公共服务、
生态保护,完善配套服务功能。重点指导和帮助小城镇总体规划和专项规划编
制工作,有序推进小城镇的开发建设。
<
二
>
、工作措施
2012
年是深入实践科学发展观、全面落实党的十七大提出的战略目标的时
期。统筹城乡规划,稳步推进城乡建设、城镇化建设进程,是我旗城乡规划工
作的重中之重。
2012
年,我旗城乡规划工作措施主要有:
1、完善健全各项规划,并着力提高规划编制水平。尤其
是村镇规划,尽快实现规划全覆盖,为项目的科学决策提供指导。
在规划编制中,注重理论提升、综合研究和深入实际,加强各类规划的相
互协调和科学衔接,增强规划的系统性、前瞻性和科学性。大项目的规划编制
工作,通过
“
借力、借脑
”
,引进先进的规划理念,产生好的规划方案,带动我
旗规划编制水平的全面提高。
2、强化规划引导,提高规划服务。加强对重大基础设施布局、城市公共
设施建设等层面的规划引导和调控,进一步挖掘城市发展潜力,促进城市资源
配置最优化、利用最大化。加强城市重要地块的城市空间、城市景观、城市风
貌的规划设计,对城市资源进行高层次、高品位、高水平的挖掘和整合,在规
划建设中彰显个性,推动城市建设的良性发展。
3、强化规划实施,着力提高规划管理水平。一是坚持专家论证制度,进
一步完善规划审批制度,减少和规范自由裁量权。二是深入推进
“
阳光
”
规划。
通过规划网站、电视、报纸、专栏等形式进行规划公示、政务公开,使得相关
权益人对规划审批享有知情权、参与权、监督权
,
促进社会和谐稳定。三是建立
健全各项工作责任制度。进一步强化规章制度的落实,确保干部职工在工作中
有章可循,按章办事。四是严格规划管理和实施。严格规划技术控制,严格控
2
/
3
制城市交通预留用地和红线,根据城市容量进行规划设计,科学组织交通,充
分考虑停车位、公园、公厕等问题。五是加强建设
项目批后管理,加强与市行政执法局的协调配合,加大查处各类违法建设
的力度。认真开展房地产开发领域违规变更规划、调整容积率问题专项整治与
建设工程领域突出问题专项整治工作。
4
、强化规划基础,着力提高规划信息化水平。一是完善规划管理信息系
统。做好规划管理信息系统与市行政服务中心审批系统的链接工作,实现信息
和资源共享,提高审批和服务效率。二是健全城市地下管线信息系统。注重加
大城市地下管线资料收集和补测工作,更科学合理利用地下空间,统筹规划城
市管网建设。三是完善城市地形图测绘工作,及时收集和入库最新的基础地形
图数据,保证规划管理系统的基础数据常用常新。
5
、强化队伍建设,着力提高规划队伍素质水平。一是加强干部职工的政治
理论学习,增强服务发展意识,提高工作实践能力。加强行风效能建设,深入
开展创建
“
服务发展最佳科室
”
和
“
优秀公务员
”
评选活动,转变政风行风,树立规
划为民、高效形象。二是强化业务学习和调研。采取
“
请进来、走出去
”
的办法
开展业务培训,深化学习制度,健全学习激励机制,积极鼓励干部职工精学本
领,成为业务能手和管理行家。
3
/
3
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e8c6901fa7e9856a561252d380eb6294dc882263.html
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