深入开展企业文化建设推进企业思想政治工作创新
作者：冯荣珠
来源：《科学导报》2016年第51期
摘要：企业文化是思想政治工作的重要载体，太重煤机有限公司在严峻的经济形势下，积极宣贯企业核心价值观，加快开展企业文化建设落地步伐，探索、构建常态化的企业文化管理新模式，建立完整的企业文化体系，极大提升了企业凝聚力，为企业思想政治工作注入了新的活力，并将企业文化始终贯穿于企业思想政治工作的全过程，为推进企业思想政治工作创新发挥了积极的作用。
关键词：企业文化 核心价值观 常态化 思想政治工作
思想政治工作是国有企业党建工作的基本任务和主要工作，是国有企业改革发展稳定的有力保证。企业文化是企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有企业特色的价值观念、经营理念、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了新的发展天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设提供了正确的政治导向和思想保证，把握着企业文化建设的方向。在调动职工积极性、增强企业凝聚力、实现企业发展目标上，两者相辅相成、共同促进。企业文化建设作为企业的一项长期、系统的工程，它的培植、塑造和发扬需要长期的沉淀和细致深入的努力，更需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。太重煤机有限公司（以下简称太重煤机）在企业近百年来跌宕起伏的发展过程中，通过各个时期多种形式的建设，企业文化已形成了深厚的组织基础和文化基础，并将企业文化始终贯穿于企业思想政治工作的全过程，为推进企业思想政治工作创新发挥了积极的作用。
一、形成以“诚信、创新、精益、卓越”为核心价值观的企业文化体系，为企业思想政治工作注入新活力
在中华民族伟大复兴的历史进程中，太重煤机始终以国家和民族利益为重，勇于担当、笃实开拓，迈出了转型跨越的坚实步伐。“诚信、创新、精益、卓越”的企业核心价值观就是太重煤机近百年来发展历程的深厚积淀、提炼升华，是全体太重煤机人集体智慧的结晶，是全体职工的思想基础、工作标准和行为规范。太重煤机核心价值观是社会主义核心价值观与企业历史发展相结合的体现，反映了太重煤机人的价值观念和精神风貌，也培育了太重煤机特有的企业风格，是企业的生存之基、力量之源、发展之要、企业之梦，具有极其丰富的深刻内涵。它与时俱进，为企业思想政治工作注入了新活力。企业打造“四个一流”、建设“四个基地”，不仅需要先进文化的引领，更需要企业文化的落地生根，使干部职工高度认同，内化于心，外化于形，形成团队合力，并将无形的文化力转化为有形的竞争力，使企业文化真正成为支持企业持续、健康发展的原动力。
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