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《深圳市员工工资支付条例》
《深圳市员工工资支付条例》
发布时间:2023-04-13 16:20:49 来源:
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深圳市员工工资支付条例(
2009
修正)
(
2004
年
8
月
27
日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过,
2004
年
9
月
24
日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准,
2009
年
5
月
21
日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正,
2009
年
7
月
30
日
广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准)
第一章
总则
第一条
为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《中华人民共和
国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例。
第二条
本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组
织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工,依照本条例执行,但公
务员、参照公务员管理的人员等除外。
第三条
本条例所称工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以
货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者
支付给员工的下列费用不属于工资
:
(一)社会保险费;
(二)劳动保护费;
(三)福利费;
(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(五)计划生育费;
(六)其他不属于工资的费用。
第四条
本条例所称正常工作时间工资,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正
常劳动应得的劳动报酬。
正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依
法约定,约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。
第五条
用人单位应当按时、足额支付员工工资。
第六条
工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。
用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。
第七条
市、区人民政府劳动保障行政管理部门(以下简称劳动保障部门)负责对本条
例的实施情况进行监督、检查。
公安、工商、建设等有关部门应当在各自职责范围内,协助劳动保障部门做好用人单
位工资支付的监督管理工作。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e3d347cbbd64783e08122b56.html
《《深圳市员工工资支付条例》.doc》
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