论优秀管理者应具备的素质

发布时间：2018-11-18 21:50:40 来源：文档文库

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论优秀管理者应具备的素质

摘要:管理者的素质决定了企业的素质,关系着企业的前景和员工的命运。作为一名管理者,他必须在身体素质、心理素质、管理品质、管理道德和知识结构这些方面具备较高的素对管理者的素质作了详尽的介绍,提出高素质是作为一个管理者的必备条件,企业也由此而走向良好发展轨道。

关键词:管理素质企业

管理者是指在正式组织内拥有正式职位,运用组织所授予的制度权力作出决策,负责指挥别人的活动并承担对组织实现预期目的做出贡献和承担责任的各类主管人员。一个好的管理者,要敢说、敢做,对自己充满信心,相信自己的能力和力量,他们喜爱竞争,愿意在竞争中试试牛刀,他们有坚定的信念和进取心,不满足于已经取得的成就,他们的追求无止境,他们有使命感,从事管理不是为了个人利益,也不是为了在冒险中寻求刺激,而是受到一种使命感的驱动—这就是他们对事业、对社会承担的不容回避的责任。

一、管理者应有广阔的视野、善于捕捉利用信息

管理者想象力和创造力的发挥,依赖于他们丰富的阅历,开阔的视野,准确的信息。一般来说,企业领导者应掌握经济、技术、政治、国际等方面的信息。经济方面是指用商品生产者和经营者的眼光去审时度势,进行分析、预测,寻找大力提高经济效益的时机。技术方面是指对本行业的技术现状和发展变化状况给予密切的关注。以作为投资决策的重要依据。政府的外交政策、货币政策、汇率政策、进出口政策,都是影响企业发展的重要的决策变量。有政治头脑的企业家,才能做到深谋远虑,把握好成功的时机。随着对外贸易的扩大和国际交往的加强,每一个企业家都应有国际视野,不应只把眼光停留在国内市场。