2015年迎新座谈会
为了表示对新员工的关心和欢迎，及时了解新员工的思想动态和工作状态，促进新员工更好更快的融入XXX，综合管理办于2015年7月29日15时精心组织召开了本年度的迎新座谈会。项目部项目经理XXX、总经济师XXX、总工程师XXX、综合办书记XXX、团委书记XXX、安全办主任XXX、经营办主任XXX、技术办主任XXX、机电物资办副主任XXX、经营办副主任XXX和9名刚参加工作的新员工等参加了此次座谈会。座谈会由综合管理办XXX主持。
随着主持人XXX精彩的开场致辞，此次座谈会在轻松愉快的气氛中正式拉开了序幕。会上，首先由9名新员工分别作了自我介绍。接着，由新员工代表XXX、XX分别讲述了他们来到橄榄坝项目期间的所见、所闻、所感、所悟，表达了新员工内心最真实的想法和对项目部最真挚的期望。然后参会的各个领导分别向大家畅谈了自己成长成才的历程与心得体会，并从生活、工作和学习等多方面对新入职员工提出了许多的建议和期望。
项目经理XXX首先介绍了XXX的成立背景和发展现状，并提出了项目部未来发展的“三大目标”：其一，竞争XXX水电站；其二，做好XXX公路工程，树立XXX公路品牌；其三，培养一批公路方面的专业人才。之后唐总又以他丰富的工作经历和学习经历给新员工提出了诸多宝贵的建议，鼓励所有新老员工都要时刻保持学习，提高自己再学习的能力；鼓励新老员工积极提高学历，修读研究生；鼓励新老员工积极参加各种专业证书的培训和考试，提高自身的专业技能和业务能力，为公司做出一份贡献，也为自己谋得一个更好的未来！
最后，9名新员工和他们的工作导师签订了《师徒合同书》。支持人XXX作了相应的会后总结发言。至此，XXX项目部迎新座谈会完美落幕！
座谈会的召开，不仅体现了项目部“以人为本”的人性化管理，而且通过交流，还增进了相互之间的了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，在今后的工作中坚持“科学、严谨、规范、创新”的工作态度，坚持“自强不息，勇于超越”的工作精神！
撰稿人：XXX
2015年7月30日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e26e370e9b89680202d825e5.html
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