康佳集团战略规划及投资发展中心
岗位编号：KKJT-03-007Z
岗位 目的 | |||
岗位 职责 | 1、指定集团年度优惠政策利用计划及实时调整； 2、收集研究优惠政策，编写研究报告及提交优惠政策利用建议； 3、针对有关优惠政策，策划相应对策，组织编写申报项目材料，并争取最大优惠政策空间； 4、优惠政策项目的组织实施； 5、协调与相关政府部门的公共关系； 6、集团各种项目申请材料的报批； 7、跟踪考察已立项目执行情况，提交分析报告； 8、领导员工业绩考核与培训工作 9、领导交办的其他任务。 | ||
关键业绩指标 | 指标项目 | 量化目标 | 指标权重 |
1 | 集团公司销售收入完成率 | 100% | 25% |
2 | 按计划完成优惠政策申报 | 100% | 40% |
3 | 已立项目的跟踪分析报告 | 1份/月 | 30% |
4 | 员工考核、培训要求 | 准时、无遗漏 | 5% |
岗位技能要求 | 良好的政策把握能力； 人际关系交往能力； 灵活运用能力； 组织协调能力； 人事培养能力。 | ||
岗位资格要求 | 经济管理类专业硕士以上学历； 二年以上相关工作经验。 | ||
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e11f676877eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d12cc.html
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