包装车间员工培训方案
培训目的:让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。促进员工个人全面发展及公司可持续发展。
办公室培训内容包括：
1、公司规章制度
1. 入职手续及离职手续
2. 员工考勤制度及请假手续
3. 行为道德规范
4. 车间劳动规章制度及注意事项
二、生产安全问题
1. 吸烟问题
2. 安全操作与工伤事故
3. 紧急报警及消防常识
三、现场问题：整理、整顿、清扫、清洁和素养
1. 改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围。
2. 提升企业形象 整齐清洁的工作环境，提升员工归属感 人人变得有素养;员工从身边小事的变化上获得成就感;对自己的工作易付出爱心与耐心。
3. 提升效率 物品摆放有序，不用花时间寻找;好的工作情绪。
4. 保障品质 员工上下形成做事讲究的风气，品质自然有保障;机器设备的故障减少。
5. 减少浪费 场所的浪费减少，节约空间和时间。
车间主任培训内容：
1.设备操作规程 2.设备保养制度 3.产品质量及工艺问题
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/dde041045ebfc77da26925c52cc58bd631869383.html
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