乡镇维稳工作责任书
责 任 书
为促进全乡综治和维稳工作任务的全面完成，确保社会政治大局持续稳定和社会治安秩序进一步好转，促进全乡改革开放和经济建设的顺利进行，特制定本责任书。
一、社会政治稳定方面
1、切实加强对综治、维稳工作的领导。村支部、村委会、各学校，特别是一把手对综治维稳务必工作高度重视，负总责、亲自抓。建立健全各项工作制度，做到分工明确，任务到人，并确保综治、维稳经费落实到位。各支部研究稳定工作每月不少于1次，严格落实稳定工作责任制和责任查究制，积极完成乡党委、政府及上级综治、维稳部门交办的各项工作，做到交办工作件件有落实，件件有回音。
2、认真排查化解各类矛盾纠纷。每月排查一次影响稳定的矛盾纠纷，按照“五个一”的工作要求抓好落实，并确保化解成效好。认真处理群众来信来访，不发生到中央、省、市的上访。
3、“法轮功”等邪教组织活动得到及时制止、取缔和依法打击。“法轮功”问题实现“三个零指标”目标。
4、积极预防和稳妥处置各类群体性事件。及时排查各类群体性事件及苗头，一旦发现，务必采取得力措施处置在萌芽状态，不发生群体性纠纷械斗。
5、情报信息准确、及时，值班备勤好。各村、学校配备维稳信息员，及时搜集上报情报信息，重要信息无迟报、漏报或瞒报。特别防护期，实行24小时领导带班制度和情况日报制度。
二、综合治理工作方面
1、严厉打击各类刑事犯罪。积极协助开展严打整治行动和重大刑事案件的侦破，严厉打击地痞地霸、强买强卖、非法阻工等违法犯罪活动，年内不发生重大恶性案件，不出现批捕在逃犯，不出现失控现象。
2、加强防范工作。将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，
不发生影响特别大的恶性案件。交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的交通、火灾、生产安全事故。
3、加强基层组织建设。加强矛盾纠纷调解中心建设，各行政村、学校治保、保卫、调解组织健全，人员、报酬落实到位，作用发挥好。
4、全面开展平安创建活动。平安**创建工作组织精心、各项措施落到实处。该项列为各行政村、学校一把手和驻村干部目标管理考核的重要内容，严格考核，奖罚兑现。
5、基层基础工作扎实有力。全面推行综治工作以村、学校为主，各单位对刑释解教人员、吸毒人员、闲散青少年等治安高危人群的帮教、管理、控制措施落实，效果好。各类矛盾纠纷调处率100%，调处成功率95%以上，做到小的矛盾纠纷不出村、校，无“民转刑”案件。依法治村、校深入推进，法制意识大大提高。
6、严格落实责任制和责任追究制。将综治、维稳工作纳入对驻村干部、村干部和学校主要领导的目标管理的重要内容。
三、考核及奖惩办法
1、采取平时考核与年终考核相结合的办法进行考核。并严格按照“社会治安综合治理、维稳工作目标管理考核办法”进行综合评分排名。
2、奖优罚劣，实行一票否决。根据年终考核评估，对排名前3名的村、学校作为先进单位进行表彰奖励；对排名倒数第一、二名的村、学校实行“黄牌警告”；对得分在60分以下，且排在末位的村实行“一票否决”；对发生影响恶劣的群体性事件和特大安全事故，实行“一票否决”。
乡党委书记： 责任单位：
乡 长： 责任人：
2009年元月1日
安岳县**乡
2015年度综治维稳工作
**乡2015年
综治维稳目标责任书
为了认真贯彻党的会议精神，落实党中央、国务院关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层，严厉打击危害国家安全和社会治安的刑事犯罪和各种邪恶势力，扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神，严格执行社会治安综合治理目标管理责任制，维护社会稳定，确保一方平安，特签订本责任书。
一、目标控制
1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患，做到小事不出社，大事不出村。
2、 针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复，无非正常上访，实现无集体上访和群体性上访。
3、将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，不发生影响特别大的恶性案件。交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作，确保各项措施落实到位，不断巩固平安创建的工作成果。
2
二、工作职责
1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则，各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人，全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。
2、落实稳定责任制，及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素，杜绝群体事件的发生和群体上访。
3、严厉打击各种刑事犯罪活动，及时解决好突出的社会治安问题，有具体的防范网络，有处理突发事件预案，有“处法”措施和方案，各种防范监控措施到位。进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。
4、加强社会治安综合治理宣传，利用各种形式，加大宣传力度，认真搞好“三月宣传月”活动，坚持经常性广播宣传，普及法律知识，弘扬社会正气，打击、杜绝社会丑恶现象的发生。
5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度，保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定
1、本责任书所规定的工作目标和工作职责，列入支部、村委的年度工作目标，作为考核其政绩的依据之一。
2、经考核，当年责任目标完成，评选为先进单位和个人的，
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由党委、政府予以表彰；未完成目标任务的，除综合目标扣分外，予以通报批评；造成严重后果的按有关规定处理。
3、对因工作失职、渎职，导致发生影响当地社会稳定的重大事件的干部，依据安岳县相关文件给予相应的党纪、政纪处分；情节特别严重的，移送司法机关依法处理。
本责任书一式两份，乡党委政府、签订单位各执一份。
**乡党委、政府 **乡 村
第一责任人： 第一责任人：
党委书记
第二责任人：
乡长
第二责任人：
分管领导
2015年3月5日
4
5 － －2
XX镇综治、维稳、信访
工作目标责任书
为认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信工作的意见》和国务院《信访条例》，全面贯彻落实科学发展观，切实维护人民群众合法权益，推进XX平安建设，镇党委、政府决定与各村委会及有关企事业单位签订《XX镇村委会、企事业单位综治、维稳、信访工作目标责任书》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和市委、区委各次全会精神，进一步强化以人为本、执政为民的理念，注重用群众工作统揽信访工作，认真解决信访领域源头性、根本性、基础性问题；注重解决群众合理诉求和实际困难，下更大决心解决信访积案；注重体制、机制创新，不断提高信访工作水平，建设良好的社会环境。
二、工作责任
1、切实落实综治、维稳、信访工作责任制。村委会党政主要领导是综治、维稳、信访工作的第一责任人，对本单位综治、维稳、信访工作负总责，把这一工作列入各党支部重要议事日程。按照“一岗双责”要求抓好综治、维稳、信访工作，做到经济发展与矛盾预防化解工作同步考虑、同步部署、同步推进。进一步强化以人为本、执政为民的理念，动员组织各方面力量参与信访工作，切实解决好群众反映的合理诉求，依法维护群众的合法权益。
2、完善维稳、信访工作长效机制。坚持每月定期滚动排查矛盾纠纷和群众反映突出的热点问题，积极开展主要领导包案化解疑难信访问题。村委会坚持“周三领导接待”制度，努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在初发状态。对涉及群众切身利益的重大决策、重大工程，进行社会稳定风险评估，制定稳定工作预案，从源头上预防矛盾产生。认真做好社区矫正、安置帮教工作，加强对刑释解教“三无”人员的排摸，建立矫正安帮人员重点对象档案，成立帮教小组，对重点对象重点管控。加强对矫正安帮人员的帮困解难工作，严密杜绝恶性刑事案件发生，努力把矫正人员犯罪率控制在全区平均水平以下。
3、加强基层基础工作。进一步充实维稳信访工作力量，配齐配强专职治保、调解、信访干部，大力推进村委会“综治工作室”与“司法信访接待站”建设，整合综治工作室、信访接待站等各种社会资源，形成工作合力，完善长效机制，充分发挥基层一线调处化解矛盾纠纷的作用。
三、工作目标
1、在北京、本市、本区和本镇不发生因信访问题引发的影响重大的群体性事件和恶性事件。
2、有效控制越级上访，杜绝进京上访，切实加强社会治安综合治理，做好维稳工作。
3、初次信访事项按时办结率达100%，重要交办信访事项解决率达95%以上。
4、突发事件处置要做到及时、有效，确保一方平安，推进平安建设，实现“平安XX”续创。
四、考核奖惩
1、对在本区、本市和北京发生因信访问题引发的影响重大的群体性事件和恶性事件的，按照市纪委、市委组织部、市委、市政府信访办公室和市监察委员会制订下发的《上海市信访工作责任追究办法规定》，追究有关领导责任。
2、对发生去北京集访、去市政府集访的，考核为不合格。
3、本《责任书》的期限为2011年1月1日至2011年12月31日止，由镇综治委负责考核，考核数据以综治办、信访办统计核实为准，考核结果以镇综治委名义通报。
中共XX镇委员会 中共 村党总支部 代表人： 代表人：
XX镇人民政府 村民委员会 代表人： 代表人：
2011年 月 日 2011年 月 日
XX镇综治、维稳、信访工作
目标责任书
中共XX镇委员会 XX镇人民政府
二○一一年
维稳工作责任书
为迎接党的十八大胜利召开， 扎实做好当前及今后一个时期的社会稳定工作，进一步明确要求，强化责任，切实化解各类矛盾纠纷，及时处置突出问题，确保全镇社会和谐稳定。特制定如下目标责任：
一、目标任务
做好十八大期间的信访稳定工作是当前重要的政治任务，我们必须以高度的政治责任感和敏锐性，强化领导，扎实措施，做到“三全四确保”，即隐患问题排查全覆盖、包案责任分解全落实、矛盾纠纷化解全到位，确保不发生群体性事件和信访个人极端事件、确保不发生去扬、到省、赴京等越级上访、确保不发生重大公共安全事故、确保不发生影响我镇形象的行为。
二、工作责任
1、建立健全信访维稳工作班子，实行一把手负责制，明确分工、落实责任。
2、加强本单位治调组织建设，完善应急预案和村“一居一站一办”规范化建设，健全企业工会组织和治调组织，做到有人管事、有钱办事。
3、扎实开展矛盾纠纷大排查、大化解，建立网格化管理服务模式，做到第一时间发现、第一时间上报、第一时间解决。
4、严格执行“属地管理、分级负责”的工作制度，自觉担负起矛 盾纠纷排查化解的责任，立足自我化解，不推诿、不上缴、不回避，确保办好自己的事、看好自己的门、管好自己的人。
5、建立风险预警报警机制，完善应急预案，对可能出现的风险预警机制项目，要主动上报，立即采取措施，有效化解风险。
6、对出现的突发事件重要问题，要有全局观念，服从调配，积极配合，履行职责。
7、对因责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的，将依法依规追究相关责任人和领导责任。
本责任书一式两份，有效期自签字之日起至本年度结束。
中共车逻镇党委：
各村、单位负责人：
二0一二年八月十六日
xxxx公司
xxxx年综治维稳工作目标责任书
为了认真贯彻落实县综治维稳会议精神，强化部门工作责任，认真履行工作职责，扎实落实工作任务，建立健全工作机制，特制定xxxx年综治维稳工作目标责任书。
一、落实综治维稳工作的领导责任制。
各部门要始终保持高度的政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实综治维稳工作的领导负责制，各部门主要负责人是综治维稳工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，要把综治维稳工作作为一把手工程来抓，严格履行“保一方平安”的政治责任，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，协调配合，齐抓共管的工作格局，各部门领导要把本部门综治维稳工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为年度一项考核重要内容，向公司的综治维稳工作负责。
二、要坚持“属地管理”“谁主管，谁负责”“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，以创建平安部门为目标，建立工作负责制，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，群防群治，齐抓共管。
三、综治维稳责任制内容包括：
1、把综治维稳工作摆在重要议事日程，纳入部门工作同部署、同安排，真抓实管；
2、工作组织机构健全，措施得力，各项制度齐全，人员、责任落实到位，充分发挥职能作用；
3、各项任务、目标、要求要明确；各种资料档案要齐全；应急预案要简明、扼要、可行、有效。
4、建立并落实议事制度：每季度分析本部门综治维稳、工作一次，发现隐患及时整改，随时掌握工作动态和信息，做到早发现、早报告、早处置，把不安全，不稳定苗头清除在萌芽状态，创建稳定良好的工作环境。安全设施配备真正落实，并定期进行检查、维修，确保设施良好运行。安全管理和防范机制完
善，干部职工有安全感。
四、要严格落实“一票否决”制度，对有下列情况之一的部门和直接责任者，在年终考核时予以否决，并实施责任追究。
1、因领导不重视，责任不落实，造成本部门治安秩序混乱的。
2、对不安全因素或群众纠纷不及时化解，处置不力造成严重后果，危害稳定的。
3、因工作不负责，发生恶性事故，造成严重损失和恶劣影响的。
4、发生越级访、集体访及群体性事件的。
5、发生重大问题，有意隐瞒不报或弄虚作假的。
五、各部门要按时参加综治维稳会议，贯彻落实会议精神，采取有力措施，完成会上布置的各项工作任务并及时上报本部门工作总结，各部门全年至少召开两次讲评会议。
本责任书一式两份，由公司和责任人各执一份。
公司主管党务工作负责人 各单位部门负责人
签字： 签字：
xxxx年x月xxxx日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ddc41e7d2379168884868762caaedd3383c4b5d3.html
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