东师公共人力资源管理(高起专)19春在线作业2【标准答案】

发布时间：2023-03-10 05:36:22 来源：文档文库

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公共人力资源管理（高起专）19春在线作业2-0002试卷总分:100得分:0一、单选题(共10道试题,共30分
1.格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）
A.个人权利大于集体权利B.个人财产不应受到侵犯C.个人名誉权神圣不可侵犯
D.个人言论自由的权利应得到保障

2.现代人力资本理论得以形成，其标志是（）A.柏拉图的《理想国》
B.亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述C.马歇尔对人力资本理论的分析
D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲

3.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系
A.公共利益关系B.生产关系C.个人利益D.经济利益

4.公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A.历史状况B.国家性质C.经济条件D.发展阶段

5.基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A.工伤
B.不适应现有岗位C.工作失误
D.年老丧失劳动能力

6.需要激励理论主要是由（）提出的

A.亚伯拉罕?马斯洛B.大卫?麦克莱伦C.斯达西?亚当斯D.德鲁克

7.马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）A.人权的核心是财产权B.人权具有无差别性
C.人权是权利的最一般形式
D.人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

8.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A.违法乱纪B.腐败C.以权谋私
D.侵害自身合法权益

9.现代奖励制度以（）为核心内容A.物质奖励和精神奖励的有机结合B.物质奖励C.精神奖励D.公平公正

10.公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程A.地方性法规B.行业准则C.劳资协商
D.国家宪法和法律

二、多选题(共10道试题,共30分1.我国的公共部门主要包括（）A.国家机关B.国有企业C.事业单位
D.承担某些管理社会公共事务职能的中介性组织

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