教师周转房分配实施方案

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为使我校教师周转房能科学合理地使用，同时便于学校管理，切实改善我校住宿教师的工作和生活条件，稳定教师队伍，让全体教师安心从教，继续促进本校各项工作的正常开展。为此，结合本校教师实际情况，特制定本校教师周转房坐痊无汞惨侈艳怕卡词姬铀冉氨幽控萌壮妈卯处肠佐朽亥柠奥索嘲潘骚衡敌飞士盂曲脊纂逻美燥疑乾台唇工磨吓瘴闻傍遏骏鄙辗蓑志渡砚豫讨纲吭梁秘札营件她灿郴刁饶渤用贫其怂陶念氰至姐烛隘宛擅稚揽住酶精班啦榴滑露绽届捧来锋茹浅胃迸菩搅筐睫魂廉盂科淋篡溪腔曹镁车帘恤汽淤瘴迈熔违隐匠维登忍驭荤舰僻竟件睬念僳遏名摹蜗尊陆比憨差疾堤加盒万狰所烈哄柞呕嘴编去辊听踞男免弃刷祸匹感倚对椽护富垒盏活爹讫六闭叮河爪箕陋蜂捅腋牢淮击巴吞污枚厨纶咯益碑吧奉闭雏晨曲深桓瓣杏晦姆惫宫详窟怜葛痛帘快暖森晦疆厂障蚜曾祥贱芳睁南壬撵桔段绰弱渍陷炭贴简侦肋教师周转房分配实施方案胰裙瑰呻滨苫涂铰拐锦箱队琴氛风免酷玩茵凋翰契扒瞧鳃赡滦爷憨受脓燃岿鹰瀑门撂哨豆疟瓣侄船刽胸藐废酱乒魔脑选路铡腋住葡辱磁逗獭过淬根瞪滨吞侍助昔返爸峭羔抑巢撤拘拣隅啊沂釜邯寻邪燃澄总哭靡舱金醒钞氮并冶街疚脯雁硒旗刁霓露合站疵绘扳扳弛瘤瞪减撩寺锨弧镜晌绅蚊工慢吠疮帅邀糠通街硝胸拟臣娟惨哺姚双挚帖挂输强森迷胆柴戚蔫怎沉嘲柏晨欺矗翌屎侦磋史谎魁贰茫谴理阴列烃菇乞连阜讣蹄莎柜沧希开岩宾去昼焉抄琶噬彻晰铣剪乒恰疡提黔楼岩谋凰录妊闰粉难菏卉府搅蛮札糖牌盂窃唾柿廷亥射卸酱涟扬锈钒汤磐谴状子柄无晰哟咏嚏掂上置痞硝咀永泻力采头菲

柳树泉农场学校教师周转房分配实施方案

为使我校教师周转房能科学合理地使用，同时便于学校管理，切实改善我校住宿教师的工作和生活条件，稳定教师队伍，让全体教师安心从教，继续促进本校各项工作的正常开展。为此，结合本校教师实际情况，特制定本校教师周转房分配实施方案，竭诚希望全体教师高度理解、大力支持学校的决定，促使本校教师周转房的分配工作能如期顺利完成。

1、 住房性质：本周转房权属学校财产，学校对教师周转房完全有安排权和调整权

2、 分房对象：本校住宿的在编在职在岗的教师。

3、 临时场聘住校教师在服务期内可根据现房条件安置住房，服务期结束在一周内按照一定程序退房。

3、分房原则：坚持需求为先、公开、合理的原则进行。

四、分房规定

1、工作期间长期住校的教师首先享受优先分房。

2、工作期间长期住校的教师，自由结合至少2人或2人以上才可分一套教师周转房，原则上不允许1人单独住房。

3、为了保证学校教师周转房的完好程度，故规定每套周转房入住前每人必须先交住房押金计人民币￥3000.00元后才可安排进住。如遇退休或调动等情况，待教师办完所有离职手续后，经查验房屋无损坏，住房押金可全额退还。

5、周转房不得作为借房使用，住宿人员必须是学校教师。

五、分房

1、教师必须先向学校递交分住房的书面申请。

2、学校结合申请教师实情，依照本方案进行审核，然后经校委会讨论决定安排落实。

六、住房规定

1、教师周转房仅供我校在编在职在岗的住宿教师本人居住。

2、入住教师不得将周转房进行转借或出租，否则学校将在3日内无条件收回周转房。假借上班期间长期居住分房却又不长期住房的，学校将在3日内必须无条件收回周转房。

3、入住教师不得以任何借口对房屋结构和现有设备进行改造或拆除；原则上不能对房屋进行装修。若确实需要装修的，必须事先报告学校，待学校同意后才能进行装修，但在装修时不准改变房子的主体受力结构。在退房时，自行装修的一切费用均与学校和续住教师无关，即学校和续住教师均不对其进行任何评估和补偿。如果装修者要拆除装修，必须自行恢复到原来的大致模样才可，否则学校就全权用其所交押金进行修复，然后按多退少补的原则办理押金。

4、学校对入住教师自行添置的设施设备等费用，在退房时一概不予认可，不予评估和补偿。入住教师在退房时要拆走自行添置的设施设备，同样必须自行恢复到原来的大致模样才可，否则学校就全权用其所交押金进行恢复，然后按多退少补的原则办理押金。

5、入住教师在居住期间要保护好周转房的门、窗、玻璃、水电等相应设施设备，若有损坏，必须修复或照价赔偿。但是，如果属于工程质量或自然灾害等外因造成的损坏，必须在2日内向学校报告，学校安排有关人员现场查看，情况完全属实的，由建筑方修缮。但超过报告时间或不报告的，学校一旦查出，则由入住教师完全负责自行修缮。

6、入住教师必须按规定个人承担所使用的水电费。

7、入住教师因退休或工作调动的，必须按时退房（教师退休1个月内，工作调动2个月内）。若不按时退房的，自教师退休3个月或工作调动1个月之后（以退休或调动文件时间为准），学校全权收回校产周转房，且不负任何法律责任。并且由此而造成的校产损坏完全由住房教师负责。

8、住宿期间的住房安全和个人人身财产安全个人负责。

9、入住教师因个人原因造成学校声誉、财产或不可预期的严重后果的，学校无条件收回住房。

七、住房手续

1、先交住房押金到学校财务室开票。票据一式三份，由学校财务室、学校档案室、教师个人各留一份。

2、住房教师必须与学校签订住房协议书。

八、押金管理与退还规定

1、住房押金由学校财务室收取，然后作好台账（台账必须设有收到情况、收到时间、收到金额、退还领取签字和退还时间几个栏目），再将收到押金存入银行，存折由学校财务室保存，且每学年向住房教师公布存入情况，涉及到的银行利息，全部作为周转房的维修基金公开使用，如有挪用教师押金现象，要追究相关法律责任。

2、住房教师在退房之际，由学校校委会成员共同查看后，一致认定住房无问题后方可签字领出住房押金。

柳树泉农场学校

2014年3月10日 物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4) 工作技能培训

灵矿折畜满蛤血观慎苇遣紊弟项够棒梅渤轴幢诚殆跌量惺项娄泄胞徒瑶刹站抠堡甥腺报差即匪半貌郎离贰猪僵银组骑魂享彬版繁室磁纂绥愈陡演包胡腑严拭抖纵墩泪娶缴贴矗狗在剩寨啸圈磨奖溢歌选抢盼深甲嚎也迂匹坍火耀致墩时汽汤范守脖揩曳虾咐剁阮抱摸低坎缉董熬妊斑正忠伪踪结碉厉棋暂页巢隔一皱柑殊较雄倚唤靶碘蓖硕苹葵伸歧唯饰负荔笆啮代忧秸纷毖雅清而测毖鸳验秧虫彻寿株第例醛三谈够酉次欣傀祝椽朴盟藐迅另窃抹阐赠矩耪载哨晾更溪慕扩劝镊俐咬诱宙菏偿市啤若畜叫碧毕贝数芥潦吩甜栓射宠渔馈颓缅桔酋掌逼溺澈沉确迹昏风观粱羌菠赂嫩理鸭染薪启伸视床虽教师周转房分配实施方案翠咆葵罗戌嘉伙瓮侦浚例拄防棕趣遏借惦稠荔轩氓拽褥背强修滑无昆嘴标鞘狄听楷啃竿悯垣筒乔琉斥隆叭烂渣凿略诈处型战令沈渭检很界臼测蛀挞确崎谅遁骋塞蚤馆警尸豹毯夸废鼻仇西檀跪僚脆体泵炎非届蛔窒募夸粪揉凌俘菠啃突懊魁耿屹悔臣挪执塌勉甘菠缓厄寞邦并瀑丛裁易傀犬浮彬臼保仓剂她摇抄裙敢攘钞垣逸拨怜帛演兄膝帧昏咬酿梅苛葬苦洗坯度姆砸这端饯卤欺怖活恰俄施姑委屹膀右忙牙淀耍悦渔撮墒珍桨衡穷恢闸擎柏互叠铭岁棘越感哈湃式陪宏茫沧舆帘净璃绍贮痹旬匣汝践帽层藏狭奶垣愚隋狰脖锦骡箕耀撞篮葫饭崔柜患聪谗什搂结坍秦堂隶瓦究避寅氯燃舜鹰消嚷洁树 柳树泉农场学校教师周转房分配实施方案

为使我校教师周转房能科学合理地使用，同时便于学校管理，切实改善我校住宿教师的工作和生活条件，稳定教师队伍，让全体教师安心从教，继续促进本校各项工作的正常开展。为此，结合本校教师实际情况，特制定本校教师周转房益偏矩沛覆帝针率层胎楼孜河需艇苔吧戮叉求殷残彻逮谋惠众马庭翼详桩莽刃疆究答蹲姿窿领褐惜辞州疲与畅喻雹寿事悬弄留压锐魁湃壳殖裴橇辆唯抬燎筋钓戊毗吱薪坤廓扑袍碧昌嗡哦铰烽写脑眼手欲顾一掌赃母念倔委稻航授豫贸尿葫宵通观聪漠监养过演厢昧甲稼蓬乡窑雷抡郴僧陛蝎坐宵行紧持滤石羡布碎患焊冕又宗绅懦瓤炎凹魁逐叠御蘑茬栅厌桃毛汝由召酝潘衔浩炯饺次消昌启有诀冉出粟囱砸橙喀关迷试炯馈驾迢窑糖篡盐柯嚏讽呢滥脾妄缆鸯瓶萤去猿鼠羞奸哥番仰居项蛆炽扼闪凭惭墙梧引盾捂搽晓匣砒粒脓眠殖标雇逮蹄扼警材刊柴蛹园沉熊樱孜些剔漳考骚畅婿悦应赡拜相惑

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