当涂县人民医院神经外科
新入职护士培训方案
一、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，使新入科护士具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业护理服务能力；使新入科护士熟练掌握基础理论、技能及专科知识、病情观察、配合医生抢救工作、各种仪器的规范使用，有较强的责任意识，能够独立规范地为患者提供护理服务。
二、培训对象
神经外科新入职护士
三、培训方式、方法
（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式，安排高年资临床老师一对一带教 。
（二）培训方法。
采用PPT讲座、操作示教、个案护理、实践指导 、临床查房等培训方法。
四、培训内容及时间
培训计划分为两阶段进行
⒈第一阶段：在护理部进行，为期一周，培训内容有：熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、护士行为规范要求、熟悉相关医疗法律法规和应急预案等。
⒉第二阶段：专科知识及专科技能培训，在科室进行，为期六个月。培训内容有：
（一）全面熟悉科室工作环境和各岗位的职责，掌握神经外科的工作性质及工作程序。
1.介绍环境（科室的布局、配置，清洁区、半污染区、污染区的区域
2、介绍科室护理工作流程
3、规章制度和各班职责
4.治疗室、换药室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）
5.学习交接班规范
6.熟练掌握各班次的工作程序
7.跟班学习各班次工作流程
（二）熟练掌握病情观察、文件书写、基础及危重护理、常用药物及抢救仪器设备的使用。
1.掌握病情观察及记录方法
2.认识专科常用药的别称、剂型及剂量
3.掌握各种抢救设备的使用
4.熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用
（三）基础理论及专科知识培训与操作技能培训
1.巩固基础理论，掌握神经外科护理常规；
2.熟练、规范基础操作程序，如静脉采血、静脉输液、女病人导尿法等。
3.掌握神经外科基本操作技能，如吸痰、吸氧、雾化、气切护理、鼻饲的护理等。
4.掌握各种仪器如心电监护仪、注射输液泵的使用和维护方法。
（四）掌握医嘱的处理与录入
1.掌握医嘱的正确处理与执行
2.掌握医嘱的电脑录入
3.掌握出院、转科病人的医嘱处理
（五）掌握神经外科相关疾病健康宣教
熟悉神经外科常见病的健康宣教，出院指导
（六）掌握应急预案及流程
学习应急预案，现场模拟各种应急事件的处理及流程
五、考核方式和内容 1、每月根据科室培训内容组织考核，采用笔试与实际操作考核相结合的考核方法。具体见下表
2、在我科轮转期间，至少主持一次护理查房，并有PPT展示。
神经外科新入职护士培训计划及考核方法
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d248cdb50342a8956bec0975f46527d3240ca6e3.html
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