双选会调查报告

2011年双选会调查报告

随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。

【当前大学生的就业形式分析】

据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；而据预测,2011年这一数字将达到峰值758万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

【环境艺术设计专业的就业前景】

“环境艺术”是指环境艺术工程的空间规划，艺术构想方案的综合计划，包括环境与设施计划、空间与装饰计划、造型与构造计划、使用功能与审美功能的计划等。环境艺术，是一个新兴的、边缘的、综合艺术系统工程，是一个跨学科的综合性专业，涉及美术、雕塑、装饰文化、建筑基础知识、园林艺术、人体工程学、设计流派、材料学、心理学等多个领域，无论在专业理论的广度，还是在专业技能的多样化上，都具有一定的代表性。

随着生活水平的提高，人们对美感的追求也越来越强烈。环境艺术设计专业作为创造美感的一门学科，也越来越受到学子的青睐。

环境艺术设计行业状况        

环境艺术设计的就业面很广，原因在于我国快速发展的经济，市政建设项目和房地产项目如雨后春笋，无论是室内设计还是景观设计均需要大量的环境艺术设计人才，环境艺术的专业涵盖从过去的室内设计发展到今天室外设计、广场设计、园林设计、街道设计、景观设计、城市道路桥梁设计等全方位、多范围的设计领域。现代人们生活水平和公共场所消费档次的提高，设计也由过去偏重于硬件设施环境的设计转变为今天重视人的生理、行为、心理环境创造等更广泛和更深意义的理解，除了美观外还要有艺术性、欣赏性、创造联想性等，是近年来的一个新兴的行业。本专业就业市场一直很广阔，只要涉及到环境艺术类都可胜任，如建筑装饰设计，室内外效果图设计，园林景观设计，环境工程改造等而且待遇非常高。   

环境艺术设计专业人才需求    

环境艺术设计，自改革开放以来，经历了飞跃发展过程。特别是室内设计和景观设计的社会需求度逐年提升，由此带来专业设计人才缺口突现，社会需求量每年突破近百万，原有的中国八大美院所培养的环境艺术设计人才已无法适应设计市场的需求，学校开设这门专业是通过市场验证过的，因环境艺术类涉及的行业成本高，所以员工待遇也相当高，行业前景可观。  

    环境艺术设计专业人才就业方向

学生毕业后可在建筑设计研究院、室内装饰设计或工程公司、景观设计工程公司等各类相关行业企业从事环境艺术设计和建筑设计工作，可在大专院校等教育单位从事该专业的教学工作，也可在房地产开发公司或政府部门从事城市规划和建筑设计管理以及相关领域的研发应用工作。

【掌握大学生求职收集就业信息的基本方法和技巧】

大学生临近毕业，就意味着要踏上漫长的人生征途，去接受社会的磨练，并面对激烈的就业竞争。首先，我们会碰到各种各样、形形色色的大学生就业市场、劳动力市场、人才市场、劳务市场、职业介绍所和职业中介服务机构等。此时，大学生往往不知所措、无所适应。由于绝大多数的大学生没有工作经历，即使有，也只是短暂的勤工助学，同时，大学生面对就业机会往往会出现兴奋和困惑，甚至有的大学生因想尽快落实就业单位而四处奔波却收效不佳时，会变得焦虑和不安。如何面对就业难的严峻挑战，则需要高校对毕业生开展就业指导的课程，让即将走上社会，面对激烈竞争的就业、市场有个充分的了解，对就业方法及技巧有个认识、掌握到运用的过程。

针对大学生就业的主要适用方法和技巧

在机遇与挑战共存的当今社会，要想觅到一个适合自己的职业，只有自己主动出击，抓住机遇，迎接挑战，才能在竞争激烈的求职中找到自己的位置。

1.掌握行情，用好信息。

机遇总是垂青有准备的人，而要捕捉到每一个有利于自己的机会，一方面要有真才实学，另一方面也凭着个人的勇气和信心。

2.获取就业信息的渠道。

一是通过学校对毕业生分配部门的咨询，获取就业信息。

二是通过人才交流市场及参加各种类型的人才交流会，获取就业信息。

三是通过公共招聘网获取就业信息。

3.就业信息的筛选和应用。

就业信息是择业决策的基础，但由于受到就业信息的来源和获取的方式的局限，信息一般比较粗糙，有的甚至虚假不实，不能直接利用。所以，在广泛的收集用人信息后对信息加以理性的筛选处理，有针对性的进行排列、整理和分析。只有这样，才能使获取的信息具有准确性使之更好地为我所用。

4.根据自己的气质特点来选择职业。

气质虽然在人的时间活动中不起决定作用，但有一定的影响。气质的类型有时候影响着一个人从事某种职业的可能性。

5.个人性格与职业选择、决策。

性格是个人对现实环境中各种事物经常性的比较稳定的态度体系和与之相应的习惯化了的行为方式的统一，是通过一个人的生活历程慢慢形成起来的。因此，大学毕业生在选择职业时要考虑自己的性格。

6.面试技巧。

应试，作为用人单位用来了解、观察应试者全方位的能力最直接的方式，是每一个毕业生在就业前索要经历的，可以说是一个可以直接决定个人求职是否的环节。

（1） 面试前的准备

一是要进行正确的自我评价。二要增强信心。三要增强竞争意识。

（2） 面试前个人整体形象的塑造

良好的形象也就是别人对他的评价和他在别人心目中的地位。良好的谈吐口才是一种艺术，也是一种美。

【总结】

大学毕业，走向社会，踏上新的工作岗位，这对每一个大学生来说，无疑是人生历程中的又一重大转折。以往的每一次毕业，都是从学校到学校，从学生到学生：而这一次大多数学生迈出校园后将要走上工作岗位，完成从大学生到社会工作者的角色的转换。大学毕业生的角色转换，意味着学生时代的结束，工作生涯的开始。因此，我们要规划好自己的职业生涯，树立远大的目标，努力奋斗，在事业上造就辉煌，实现自身价值与社会价值。

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