职工岗位技能竞赛方案

发布时间:2020-05-28 00:30:13   来源:文档文库   
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沃顿印刷有限公司

2014年首届岗位技能竞赛活动方案

一、目的

确保全面完成公司经营各项指标,充分调动员工的积极性与创造性,通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学,赶、帮、超的工作热情,提高班组管理水平;能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领,掌握设备性能,安全操作规范的执行情况;能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智,变伯乐相马为赛场选马。

二、竞赛时间:2014年5月31日AM10:0011:00,验证时间:11:0012:00。

三、竞赛地点:各部门工作场所和食堂为赛场

四、参人员:沃顿全体人员

五、项目设计(共八项):点数竞赛、产品全检竞赛、取余料竞赛、包装竞赛、网版机 操 作竞赛、商标机操作竞赛、办公软件运用竞赛、制图技术竞赛

时间

活动安排

4月15日

早会宣传动员

4月30日

竞赛方案确定

5月4日

公示竞赛方案,开始接受报名

5月15日

参赛人员的确定

5月20日

召开赛前讨论会议,确定各赛项的具体事宜

5月25日

完成竞赛宣传横幅的制作

5月31日

首届技能大赛正式举办(AM10:00--11:00)

6月2日

公布获奖名单,并颁发奖金

6月3日

完成技能大赛相关稿件,并上传至warton首页。

六、活动策划

七、竞赛规则

1、每个项目参赛人数至少八人;

2、参赛选手必须在技能操作比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛;

3、参赛选手需在指定的工位号进行操作,不得自行更换仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品,也不得使用其它工位上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品;

4、比赛完成的选手应举手示意,由裁判员记录完成时间,选手在原工位等待本组比赛全部结束后,统一离场,等待期间不得喧哗;

5、比赛开始和结束时均由裁判员统一发出指令,因停电、停水和非人为因素造成设备故障,参赛选手可举手示意裁判员申请暂停比赛,经裁判员确认后,视解除情况所需时间长短,决定延续或调整比赛时间;

6、比赛期间,由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时,将视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理,对非人为因素造成仪器设备故障时,不影响选手成绩,延误的时间可以通过延续比赛时间等方式予以弥补;

7、参赛选手不得向裁判员提出有关操作步骤、解决方法等涉及比赛核心内容方面的问题,如对设备、仪器、材料及样品等比赛物品有异议时,可向裁判员询问,裁判员将视问题性质进行回答或拒绝回答。

8、参赛选手对临场裁判有异议时,不得影响比赛现场秩序和赛事进程,可事后由向总裁判长提出申诉,否则不予受理;

9、比赛中如发现参赛选手有舞弊行为,该项目成绩作零分处理。

八、赛事安排

1、为保证竞赛顺利进行和竞赛过程的公平性,对各赛项特安排总裁判长、裁判员、赛项负责人,具体职责如下:

总裁判长(总经办廖军勇先生):

1)处理评判异议,接受参赛选手申诉;

2)监督各赛场评判的公平合理性;

3)对各选手最终得分的准确性进行审核。

裁判:(1)按照评分标准,公平、公正、公开的对各参赛选手打分;

(2)裁定比赛中一切客观证据的合理性

赛项负责人:(1)负责赛场的布置及赛前机台、比赛用品的准备工作;

(2)处理比赛过程中的一切问题及赛后现场的清理。

2、各比赛项目及具体安排见下表

序号

竞赛项目

比赛地点

赛项负责人

裁判

备注

1

网版机操作

网印车间

雷旭华

文先春、宋世权、李勇、雷旭华

2

商标机操作

自印车间

孙伟

吉江艳、吴世清、唐鹏辉、石军海

3

产品全检

品保部

陈庆松

陈正秀、周忠兵、谭燕、余小玉

4

办公软件运用

大办公室

王亚雄

廖建荣、黄楚敏

5

制图技术

工程部办公室

冯志勇

吴良均、冯志勇、陈敏

6

取余料

食堂

熊琼

刘作荣、杜玉香

7

点数

食堂

陈文锋

郑凤云、王德平

8

包装

食堂

龚成芝

胡春芳、李善金、王利

九、各比赛项目评分细则

9.1 网印课技能比赛评分表

序号

项目

评分标准

分值

得分

备注

1

仪容

仪表

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

5

2

纪律

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

5

3

7S

整理、整顿

2

清洁、清扫

2

素养、安全、节约

2

4

本部门生产规范性

1.三有三核对

5

2.调机

刮胶适合度

5

架版、试印刷规范性

3.自检、首检

5

4.印刷生产(印刷中是否自检、洗版等)

3

5.收油墨、洗版等标准

2

6.产品烘烤(标识牌、记录等是否填写)

2

5

精神 状态

配合度,参赛小组组员配合是否完美

5

人员现场精气神状态,裁判自行打分

3

6

效率

调机时间

6

生产时间

4

不良率(≧90%,80%-89%,70%-79%,60%69%,≦59%)

8

7

品质

外观质量

尺寸符合度

10

产品表面整洁度(包含折伤、划伤)

8

文字清晰度、完整度

4

颜色相仿度

4

网点清晰均匀度

2

油墨附着力、均匀度

3

套位精准度

3

同批色差度

2

8

最终

得分

注:1.本次比赛参赛人员两人为一组,机长和徒弟配合进行;2.满分100份,最终得分为小组得分,名次按照得分高低进行排序。

9.2 自印课技能比赛评分表

序号

项目

评分标准

分值

得分

备注

1

仪容

仪表

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

5

2

纪律

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

5

3

7S

整理、整顿

2

清洁、清扫

2

素养、安全、节约

2

4

本部门生产规范性

1.三有三核对

5

2.调机

排版、换油墨

6

上膜、装刀

3.自检、首检

5

4.印刷生产(生产中是否自检、100张/扎等)

4

5.产品整理、样品薄回收、机台整理等

3

5

精神 状态

配合度,参赛小组组员配合是否完美

5

人员现场精气神状态,裁判自行打分

3

6

效率

调机时间

6

生产时间

4

不良率(≧90%,80%-89%,70%-79%,60%69%,≦59%)

8

7

品质

外观质量

尺寸符合度

10

产品表面整洁度(包含折伤、划伤)

8

文字清晰度、完整度

5

颜色相仿度

4

产品粘性符合度

5

套位精准度

3

8

最终

得分

注:1.本次比赛参赛人员两人为一组,机长和徒弟配合进行;2.满分100份,最终得分为小组得分,名次按照得分高低进行排序。

9.3 产品全检比赛评分表

序号

项目

评分标准

扣分

备注

1

仪容 仪表

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

2

纪律

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

3

7S

1.裁判员可根据现场检查前后根据7S管理办法标准自行打分,此项满分5分;

2.产品检查过程中要注意未检、已检及不良品放置区三个区域是否划分明确,检查中未注意划分者扣5分,此项满分5分;

3.检查完毕后是否整理桌面并将产品按照要求进行扎带并标注;未扎带或标注,每次扣2分,可叠加;

4

检 查 效 率

1.各参赛人员检查数量一样,检查时间不限,以检查完部品数量为准;

2.若最先检查完成者清点数量正确,则其所用时间为标准时间;若最先检查完成者漏检或品质错误过多,则在其所用时间基础上增加1分钟为标准时间;若所有参赛者检查时间超出我们的标准工时,则以标准工时计算所得时间为标准时间;

3.标准时间内完成者不扣分;标准时间外完成者,参赛人员所用时间每增加1分钟扣减5分(不足1分钟者,按照一分钟计算);扣减分数上不封顶;

5

检 查 合 格 率

1.各参赛人员比赛结束后由裁判员进行检查,检查形式为抽查,抽查数量为比赛设定数量的35%--50%,视检查产品而定;抽样标准以QA检验指导书为标准;

2.漏检,扣10分;次要缺陷未检出,扣分15分;主要缺陷未检出,扣分25分,致命缺陷未检出,扣分50分;此项扣分可以叠加;

3.抽检不合格率N%;当N≦5时扣分2*N;当5﹤N≦10时扣分3*N;当N﹥10%时扣分5*N;

6

最终 得分

注:1.本次比赛满分100分,以最后实得分数为最终个人得分,名次按照得分高低进行排序;2.本次比赛以产品检查品质及效率为主要评分依据;3.请各位裁判员将参赛人员的各项统计结果及建议填写于备注栏。



9.4 办公软件比赛评分表

序号

项目

评分标准

得分

备注

1

仪容仪表 (5分)

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

2

纪律 (5分)

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

3

7S(5分)

裁判员可依据7S管理办法自行打分,主要看竞赛前后桌面是否进行整理清洁等,此项满分5分;

3

Word应用(20分)

1.文档的输入,每错一处扣1分,扣完为止;

2.文档的编辑,按照试题要求进行排版编辑;

4

Excel应用

(25分)

1.数据的输入,输入错误扣1分;

2.按照试题要求进行作业;

5

PPT制作

(25分)

1.内容完整性;

2.逻辑合理性,层次是否分明;

3.排版

a.布局合理性(间距、对齐、对称等);

b.图形运用(线、框、圈等以及图形的运用);

c.具体设计(文字排版、图形排版、标题设计等);

d.颜色搭配舒适性;

4.播放效果;

4

PPT

创意加分(10分)

整体

效果

整体风格(包括模版设计、版式安排、色彩搭配等)立意新颖、构思独特,设计巧妙,具有想像力和表现力;

创新

创意

作品素材原创成分达80%,具有鲜明的个性, 创意新颖;

5

效率 (15分)

首先完成所有项目者,作品若无较大漏洞或失误者,此项满分,其所用时间为标准时间;若作品不完整等情况出现,增加5分钟后,为标准时间;其余参赛者所用时间较标准时间每增加1分钟,扣减1分,扣完为止

6

最终 得分

注:1.本次比赛满分100分,另增加10分为创意加分(即共110分),分数以最后实得分数为最终个人得分,名次按照得分高低进行排序;2.本次比赛以办公软件的熟练度为主要评分依据;3.请各位裁判员将参赛人员的各项统计结果及建议填写于备注栏。



9.5 制图技术比赛评分标准

序号

项目

评分标准

分值

得分

备注

1

仪容 仪表

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

5

2

纪律

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

5

3

7S

裁判员可依据7S管理办法标准自行打分,主要看图纸设计前后桌面是否进行整理清洁等;

5

4

排版

1.出血位是否合理

12

2.是否方便实际作业操作

15

3.是否节约材料

10

4.是否方便客人使用

8

5

效率

1.参赛人员所设计的图纸均是一款产品,以设计完成为准;

30

2.若最先设计完成者,其排版等各方面均合理,则其所用时间为标准时间;若其设计存在较大漏洞或失误,则在其所用时间基础上增加5分钟为标准时间;若所有人设计所用时间均超出预定的标准时间,则按照工程主管所定时间为标准时间;

3.在标准时间内设计完成者不扣分,标准时间外完成者,每超出1分钟扣减1分,此项分数扣完为止;

6

美观性

图纸整体设计是否给人看着舒适的感觉

10

7

最终

得分

注:1.本次比赛满分100分,以最后实得分数为最终个人得分,名次按照得分高低进行排序;2.本次比赛以排版设计及效率为主要计分方式;3.请各位裁判员将参赛人员比赛的各项统计结果及建议填写于备注栏。



9.6 取余料比赛评分标准

序号

项目

评分标准

分值

得分

备注

1

仪容 仪表

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

5

2

纪律

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

5

3

7S

裁判员可依据7S管理办法标准自行打分,主要看取余料前后桌面是否进行整理清洁等;

10

4

效率

1.各参赛人员取余料数量一样,时间不限,以取完部品余料为准;

60

2.若最先取完者产品无损耗,则其所用时间为标准时间;若最先取完者漏取或损耗较大,则在其所用时间基础上增加1分钟为标准时间;若所有参赛者所用时间超出我们的标准工时,则以标准工时计算所得时间为标准时间;

3.标准时间内完成者不扣分;标准时间外完成者,参赛人员所用时间每增加1分钟扣减5分(不足1分钟者,按照一分钟计算);扣减分数上不封顶;

5

损耗

损耗为0时,加5分;损耗在2%以内时不扣减分数;损耗超过2%时,每超出1%,扣5分。

20

6

最终

得分

注:1.本次比赛满分100分,以最后实得分数为最终个人得分,名次按照得分高低进行排序;2.本次比赛以取余料效率及部品损耗主要计分方式;3.请各位裁判员将参赛人员比赛的各项统计结果及建议填写于备注栏。



9.7 点数比赛评分表

序号

项目

评分标准

扣分

备注

1

仪容

仪表

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

2

纪律

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

3

7S

裁判员可根据现场点数前后根据7S管理办法标准自行打分,此项满分5分;

4

数量

100PCS/扎,每扎数量固定,发现一次错误扣除3份;

5

清点 效率

1.各参赛人员清点数量一样,清点时间不限,以清点完部品数量为准;

2.若最先清点完成者清点数量正确,则其所用时间为标准时间;若最先清点完成者数量错误,则在其所用时间基础上增加1分钟为标准时间;

3.标准时间内完成者不扣分;标准时间外完成者,参赛人员所用时间每增加1分钟扣减5分(不足1分钟者,按照一分钟计算);扣减分数上不封顶;

6

整理

清点过程中每扎都需要整理好,否则每出现一次错误扣减2份,上不封顶;

7

标记

每扎清点完毕整理好之后,需要标记清楚数量,否则每出现一次错误扣减2分,上不封顶;

8

最终

得分

注:1.本次比赛满分100分,以最后实得分数为最终个人得分,名次按照得分高低进行排序;2.本次比赛以清点数量准确度及清点所用时间为主要计分方式;3.请各位裁判员将参赛人员点数的各项统计结果及建议填写于备注栏。



9.8 包装比赛评分表

序号

项目

评分标准

分值

得分

备注

1

仪容 仪表

裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分,此项满分5分;

5

2

纪律

不听从口令操作,抢先操作者,扣减5分,此项满分5分;

5

3

7S

1.裁判员可依据7S管理办法标准对比赛现场包装前后7S进行自行打分;

10

2.包装过程中是否有节约意识(包装纸材料大小的选择是否合适,胶带的使用是否节约);

10

3.包装完毕后是否打标签并标注;

10

4

包 装 效 率

1.所有参赛人员的包装数量一样,包装时间不限,以包装完所有部品为准;

40

2.若最先包装完成者未漏工序,则其所用时间为标准时间;若最先包装完成者漏工序,则在其所用时间基础上增加1分钟为标准时间;若所有参赛者包装时间超出我们的标准工时,则以标准工时计算所得时间为标准时间;

3.标准时间内完成者,此项不扣减分数;标准时间外完成者,每超出标准时间1分钟扣减5分,上不封顶;

5

合理性

1.包装是否牢固结实;

10

2.包装是否方便客户拆封;

10

6

最终得分

注:1.本次比赛满分100分,以最后实得分数为最终个人得分,名次按照得分高低进行排序;2.本次比赛以包装效率为主要评分依据;3.请各位裁判员将参赛人员的各项统计结果及建议填写于备注栏。

十、奖励方案及经费预算

1、各比赛项目只取第一名作为奖励对象,奖励现金200元和荣誉证书。

2、经费预算:(1)横幅40元(2)奖金1600元(3)证书60元

共计:1700元

十二、相关表单和附件

沃顿印刷有限公司

2014年首届员工技能大赛报名表

填表日期: 年 月 日

序号

姓名

性别

部门

职务

参赛项目

备注

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/cfd0fc20f042336c1eb91a37f111f18582d00c1d.html

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