“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动动汇报情况

发布时间：2020-04-08 17:27:55 来源：文档文库

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解放思想既是一个理论层面的问题，又是一个操作层面的问题。常听人说，湖南就是思想不解放。其实，湖南的开放程度并不比广东及沿海地区差多少，但湖南的事情难办，湖南的官难当是出了名的。究其原因，当然有意识形态、湖南的文化积淀等方面的原因，但更多的是执政操作层面、行政定势的问题。一讲到解放思想，我们很容易想到敢想敢干、超常规发展、上大项目、出台新政策，其实，行政操作层面上的解放思想更能体现内涵发展。
透过湖南检查多，会议多的现象，我们不妨来分析一下操作层面。这一现象不是简单的行政作风问题，而是一个行政体制、机制问题。我们很多部门仍在把传统的行政方法视为法宝，这其实是一种人治在作怪，是一种既定的行政场在作怪!大凡领导要重视的事情,要下属完成的任务,或是要体现部门的重要及存在和行政权威,或是评比等等,一个很重要的方法就是召开会议，布置行政检查。这方法似乎很灵验,大家也习惯了,运用起来得心应手!自我党执政以来,这是实现行政行为,提高行政效能,树立行政权威的重要方法。在法治社会的今天，如果主观上先入为主想到的是这种方法，或过多地运用这种方法，都会阻碍经济社会的发展。殊不知，弄得底下焦头烂额，到湖南办事的人外商打成内伤。这种行政最大的危害就是好象大家都在忙碌，都在作为，都在紧跟领导，其实，大家都在分蛋糕，都在切砧板上的肉。他们不会从宏观上当好省委省政府的参谋，省委省政府的决策不能很好地贯彻，主要领导人的好想法、新观念、思维方式等大家看似都在传达，都在学习，都在贯彻，但具体行政又是另一套。他们不是在故意和领导作对，也没有这个胆量与领导作对，而是已有的行政模式、思维定势让他们必须这样做，大家都在一个无形的场里面，你始终跳不出这个场。很多时候，上面的领导只能靠督查、行政风暴来落实，你推得动吗?广东人总是说你湖南慢半拍,不会抓住机遇，为什么?因为你的环节多,大家都在微观上你争我吵,机会就稍稍纵即逝。所以，大家都在感叹：不知湖南的水有多深!
在这个场里，大家挥舞着两支大棒：会议、检查。口口声声抓责任落实，其实在强化部门。必要的会议、行政检查是必不可少的。但是,当行政检查异化成为强调部门利益,玩弄权术的行为就十分可怕。他们的出发点不是从服务的职能着想，而是以自我为中心，从整人、整事出发来运作行政行为。他们都在进行有违法违章行为推定，然后根据推定制定行政模式，确定行政作为。检查犹如鬼子进村，总要找些毛病，不找出点毛病誓不罢休!他们有时候要拉着省委省政府的大旗，干着分糕、切肉的勾当!现实可能没有这么明显，没有这么危言耸听，但影响及效果就是这样。而上面领导全然不知。不是领导工作不深入，而是在这个场里面，大家都在忙碌，一片尽职尽责的繁荣景象掩盖了真实情况。尽管这些年上面喊减少文山会海，控制检查，可下面仍我行我素，其根源就在于此。我啥时候想检查就检查,要检查什么内容就检查什么内容,没有一定的规则,搞得下面无所适从。我这个部门不重要,下属不买帐,我就采取检查、评比来提高自身的地位。平常不作为,到时进行检查;平时没问题,等到检查就是大问题。再开会,再落实,再检查,形成一个永远也跳不出的怪圈。结果造成行政成本高,机构臃肿,慢半拍，人浮于事,忙于应付,一级骗一级,一直骗到顶。
社会主义市场经济是法制经济,依法治国,依法行政成为客观要求，转变行政职能是我们的首要任务。可喜的是，近几年在省委省政府的正确领导下，我们已取得了很大的成绩和进步。但还不够，作为决策层的领导既要善于宏观决策，又要善于微观剖析，找出执行力难的症结所在。我们既要依法规定各个组织系统的存在,依法制定和健全它的运行规则,又要死死地控制会议、检查这根纲绳，强化政府服务职能，努力营造宽松和谐的环境。笔者建议:我们湖南要尽快根据行政职能制定行政检查的具体办法,明确检查内容、程序、方法、时间、次数，规范行政检查,依法行政,不让下属随意成为砧板上的肉,任人宰割,也不让下属目无纪律,无所不为。
我们要从宏观上谋划，主观上引领，客观上减少环节，建立健全新的行政场阳光规则，减少场内的潜规则，湖南才真正解放思想了。
解放思想、提高执行力干部作风建设专项整治行动动汇报情况解放思想、提高执行力干部作风建设专项整治行动动汇报情况在全教育局开展提高工作效能，提高执行力宣传教育月以来，自己严格按照局党委的要求，按照学校双提高教育领导小组所规定的学习内容和时间安排，进行了比较认真的学习。并对照双提高教育活动的要求认真进行自我剖析，现将情况小结如下：
一、提高执行力是关系到党治政效能的基础做好各方面的工作，归根到底在于抓落实。当前，一些地方、部门和领域出现的贯彻落实市委、市政府决策部署力度不大、进展迟缓、效果不佳等问题，从根本上讲是执行力不高的问题。加强执行力建设，是我们实际工作所面临的突出问题，亟需下大力气研究和解决。
执行力问题正在越来越受到重视。温总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出，建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。这是执行力概念第一次被写进《政府工作报告》，标志着执行力建设被正式纳入国家治理范畴。温总理在十届全国人大五次会议上所作的《政府工作报告》中进一步提出，以转变政府职能为核心，规范行政权力，调整和优化政府组织结构与职责分工，改进政府管理与服务方式，大力推进政务公开，加快电子政务和政府站建设，提升干部队伍素质，全面提高行政效能，增强执行力和公信力。这再一次表明了中央提高执行力的坚定决心。执行力不但是机关工作的生命力，也是所有单位发展的生命力，更是促进发展的推动力，体现着执行法律法规、方针政策、规划计划、决策政令的能力。增强执行力，就要求我们正确行使行政权力，更加有效地落实各项方针政策和工作部署，提高人民群众对党政机关的满意度和信任度。
做好各方面的工作，归根到底在于抓落实。连书记一语中的地指出了当前我们工作中存在的消极情绪和应付常态。这正是为什么我们要开展提高工作效能，提高执行力宣传教育的根本所在。这些精辟的论述让我们感到再不提高我们的执行力水平，就有可能成为阻碍国家发展的罪人。所以，我们必须、也一定要进一步提高工作效能和提高执行力，在教育战线上要做到教书育人，育人为先;育人教书，诚信为先;诚信做人，效能为先;效能做事，执行为先。教育我们的下一代要做明方向、干力行、行必效、效必诚的人，我们就必须把自己的工作做到家，克服因循守旧、不思进取，避重就轻、互相推诿，纪律松驰、脱岗旷岗，不负责任，不作为、迟作为、乱作为、以权谋私、吃拿卡要......等不良作风和自以为不犯大局的陈规陋习，向着更清廉、更高效、更快执行的工作状态前进。
二、对照检查自己，更好为党工作
学习xxx同志在中共xx区纪委七届三次全会上的讲话后。对刘书记关于有一部分干部畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事;有的缺乏大局意识，对由其他单位牵头的中心工作不当一回事，不相互通气，不予积极配合;还有个别干部团结意识较差，缺乏干部应有的品质，与班子成员闹无原则纠纷，造成班子凝聚力涣散、战斗力不强;少数部门在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特别是对一些协调难度大的工作，一筹莫展、束手无策，被困难牵着走。上述种种不良现象，于工作不利，对发展有害，我们需在工作中予以解决。的论述记忆深刻。实际上，我们在平时工作中真的常常有这种情况，是我们必须正视和改正的。
解放思想、提高执行力干部作风建设专项整治行动动汇报情况解放思想、提高执行力干部作风建设专项整治行动动汇报情况解放思想，转变观念是胡锦涛总书记6.25讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。
通过认真学习农电管理一部《转变思想观念，加快工作节奏，提升执行力》大讨论活动方案，使我深深感受到了这项工作开展的正确性，及时性，深刻理解了这次大讨论的重要性。我认为，局领导在全局开展深入解放思想，加快工作节奏，提升执行力活动是对供电所现状的准确把握，十分及时，通过查摆问题让我们看清了差距，发现了不足，找出了问题。使我认识到工作涣散，执行能力不高的危害性，这次查摆从局领导到基层人员，我看到是求真务实的一次问题查摆，不走过程，不搞形式主义，通过这次认真查摆问题，我要努力做到一下几点：
1.努力工作，快乐工作，干好本职，彻底转变懒散工作作风!
2.
加强自身业务知识学习和文化修养学习提高，制定学习计划，不断提高自身文化、素质、业务水平。
3.
抛弃固步自封观念，积极主动努力提高业务水平，提高认识。转变陈旧思想观念。
4.
彻底改变糊弄应付，不负责不求精的工作态度，将认真工作当成一项事业来做。将供电所当成家来经营。
5.
主动加强所负责职责内的工作责任落实，主动堵漏可能存在的问题。
6.
认真做好供电所线损管理，进一步降低高低压线损。
7.
完善供电所财务制度健全工作。做到所账务与局账务准确无误。正确率100%。
8.做好高低压电费规范管理。降低资金供电所环节风险，定期核对收费元收费账目，堵漏存在的各种风险。
XxxAXXXX年12月3日