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员工请假扣款管理制度

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员工请假扣款管理制度
为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照（）号文件及（）号文件，特制定本办法。
一、病假期间工资扣款
1.病假个月及其以下者，职级工资及津补贴不受影响。其中：病假个月及其以上者，岗位工资、短途差旅补贴全部扣发；病假个月以下者，日扣款额=（岗位工资短途差旅补贴）/天×。
2.连续（或当年累计）病假个月以上者，从第个月起工资按省人事厅文件执行。
3.病假期间绩效工资全部扣发。二、事假期间工资扣款
1.一年当中，事假累计在天以内的，职级工资及津补贴不受影响，岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=（岗位工资短途差旅补贴）/天。
2.超过天（含天）每日扣款额=（职级工资岗位工

资短途差旅补贴）/天。
3.事假期间的绩效工资全部扣发。三、产假期间工资扣款
女职工在产前、产后、流产和假期及男职工护理假，按工银云营号文件规定执行。产假期间（包括计划生育手术休假），职级工资、岗位工资及津补贴不受影响，绩效工资全部扣发。
四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款除扣发绩效工资外，其他工资一律照发。五、探亲假期间工资扣款
1.天以内除扣发绩效工资外，其他工资照发。
2.天以上，但在规定的期限内，职级工资和津补贴不受影响，绩效工资全部扣发，日扣款额=（岗位工资＋短途差旅补贴）/天×。
3.同时，如涉及报销规定额度路费者，停发个月短途差旅补贴。
六、旷工期间工资扣款

旷工期间按工作日扣发工资，并惩罚性扣款，按实有旷工天数，每日扣款元执行，同时，旷工天，