大学生就业困难的自身原因分析及对策研究
[摘要]由于受到高校扩招、全球性经济增长变缓等因素的影响，大学生就业困难问题日益突出，大学生就业困难有其社会和自身原因。本文将用职业指导视角，从大学生自身分析就业困难的原因，并从学校、大学生自身两个方面阐述了指导对策，希望能够切实帮助到这些大学生，找到适合他们自己的岗位。
[关键词]大学生 就业困难 自身原因 就业对策
[中图分类号]g42 [文献标识码]a
自2003年高校扩大招生政策执行后第一批大学生毕业至今，“大学生就业难”已经成为一个颇受社会各界关注的重要问题，由于高校扩招和全球性经济增长变缓等因素影响，大学毕业生中的失业群体已经成为中国劳动力信息网的检测对象。有数据表明：近几年全国大学毕业生的一次性就业率在70%左右。另有数据统计2010年有630万大学生毕业，接近2000年毕业生人数的6倍。2011年，大学毕业生人数将接近760万，达到最高峰。大学生就业困难有其深层的社会和自身原因。本文将用职业指导视角，分析大学生就业困难的自身原因，并从学校、大学生自身两个方面阐述对策，希望能够切实帮助到这些大学生，找到适合他们自己的岗位。
一、大学生就业困难自身原因分析
（一）就业定位不准确，造成就业困难
在就业形势相当严峻的情况下，许多学生没有从自己的专业和能力方面定位，在就业选择方面总想着大中城市、东部发达地区、政府机关、事业单位、国有企业等，仍然严重存在“一步就业，终身不变”的观念，把初次就业看得很重。大学生毕业期望值普遍较高，就业选择与社会需求错位，造成结构性就业困难。一项调查表明：来自大城市的毕业生都希望在大城市工作，来自中小城市的毕业生44.7%希望在大城市就业，来自乡镇农村的毕业生98%不愿意回乡就业。教育部最近发布的2006年应届高校毕业生就业情况显示，沿海地区与西部地区的就业竞争密度为1:3.5，北京、上海是就业竞争最激烈的地方。①这种择业取向把经济待遇、就业地区放在首位，过分看重自己的文凭，过高的提升自身价值，从而导致了党政机关、事业单位、国有企业应聘者云集，而民营企业、私有企业、艰苦行业、西部、基层农村却招不到急需的大学生。这种就业定位不准确也是导致了部分大学生就业难的原因。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c88b9662e45c3b3566ec8b09.html
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