大学生专业对口调查报告

发布时间:2020-05-18 17:15:17   来源:文档文库   
字号:

大学生专业对口调查报告

  篇一:浅谈大学生专业对口问题
  浅谈大学生专业对口问题
  在刚步入大学的头个星期, 我在郭敬明的一篇随笔里看到这样一句话: “现在大多数人的工作都与大学学的专业没有半毛钱关系…” 这句话一度让我陷入恐慌。郭敬明大学时学的电影制作,但他现在的工作却是他中学时期最喜欢的爱好——写作。他的话或许太过夸张,但是他侧面表现出现在人们普遍存在的一种思想,即在大多数大学专业不能成为一生追求的事业,大学也不能教会你进入社会的本领。这种想法有些愤世嫉俗,像是刚走出校门的一群迷茫青年对社会的控诉,对虚度的四年的安慰。但是当我们再分析现状的时候,也确实会发现一些问题。根据《XX年中国大学生最佳雇主调查报告》的数据,%的在校大学生都不希望从事本专业的工作,且仅有%的在校大学生希望从事与本专业相关工作。为什么大多数大学生对自己的专业满意度低?而面对专业不对口问题,就业时又该怎么选择呢?下面我将对该现状的原因、影响及解决办法进行阐述。
  首先,为什么大学生对自己的专业满意度低?我认为原因有两点。第一,高考志愿填报时并未慎重考虑,对所选专业的期望值过高。第二,经过大学学习一段时间后,认为自己不适合该专业。针对第一点来说,对学校、专业的失落感是很长时间以来,可以说是困扰每个学生的问题。这和我们的高考制度有关。大多数学生在高中时从未考虑过以后的职业生涯,缺乏职业理想和长远的人生目标,甚至很多大学生在大三前都没有考虑过自己有什么职业理想,今后从事什么工作,自己的性格、能力适合于什么工作。并且,中学时期,家长和学校并没有对学生树立职业理想进行相关的引导,而是单纯注重短期目标,即高考成绩。因此,让学生在进大学前就决定专业,从某种意义来说,是对学生的不负责任。但是,学生填报志愿时也并不是完全盲目的,而是想当然认为某个专业还挺感兴趣,可能适合自己,并开始构想自己的大学生活,期望值越来越高。这样一来,当学生真正进入大学时,一旦和自己的构想出现偏差,学生感觉到的落差就越来越明显,继而出现失望、愤怒、想换专业的想法。就第二点来说,当学生接受了理想与现实的落差,开始投入到学习中时,又会出现新的问题。大学课业虽然不至于难到考试过不了关,但是想拿高分并不容易,绝大部分人成绩平平。随着大学毕业的到来,学生日益感觉到就业压力越来越大,他们开始怀疑,认为自己根本不够资格能力进入社会,找到工作。这时侯,他们怀疑自己的专业根本不适合自己,试图学习另一门科目,拿双学位增加自己的就业筹码,或者跨专业考研。想拓宽自己能力的广度,而不是深度。这两点,导致了学生对本专业的不信任,继而影响到学习,职业目标,求职意向,甚至心理健康。
  再者,缺乏清晰的职业目标导致了学生在找工作时的盲目。或者眼高手低,总是期待刚毕业就找到薪假双优的工作,从而错失良机;又或者低估自己的水平,是工作就投,海投简历,找到一个完全跟专业无关的低门槛职业,时刻想着跳槽。的确,根据自己的能力、目标,客观分析环境、机遇、风险,合理更换岗位的确能为自己人生目标实现助力。然而,盲目就职,盲目跳槽则会给个人、用人单位和社会造成恶劣影响。第一,大学生刚接触社会,对就业压力认识不深,社会心理还不成熟,通常心高气傲,往往视初次就业选择企业为垫脚石,踏入企业即想着如何离开,所以不对口就业的工作寿命相当短,通常不会超过五年,不稳定性非常严重。第二,上述“跳板企业”
  篇二:关于大学生专业对口问题的调查报告
  关于大学生专业对口问题的调查报告
  09电科三班 余泽林0
  一、调查的主题:
  从近几年大学生就业的情况来看,很多大学生毕业之后的工作并不是和他们在学校学习的专业相匹配,就大学生就业专业对口的问题,我做了《关于大学生专业对口问题的调查报告》。
  二、调查的时间:XX年12月7日——XX年12月17日
  三、调查的人员:
  余泽林及若干协助同学
  四、调查的地点:
  主要位于惠州学院,也涉及已经毕业工作的师兄师姐所在的珠三角地区
  五、调查的过程:
  1、调查方式:上网查资料,发问卷调查,借助网络通讯工具从师兄师姐他们的经历中了解,从学校公开的信息中了解。
  2、调查内容:主要通过发放调查问卷的方式进行调查,调查问卷的如下附录,同时通过网络了解官方数据以及师兄师姐的真实经历,进而得出调查结果。 附录:
  关于惠州学院大学生专业对口问题调查问卷
  亲爱的同学: 您好!现在正做关于大学生专业对口问题的调查,期待你的参与! 基本信息:
  性别:A、男 B、女
  年级:A、大一 B、大二C、大三D、大四 E、大五F、大六
  出生地:A、农村B、城市
  所在系别:A、电子系 B、经管系 C、政法系 D、化工系 E、生科系
  F、 中文系 G、计算机系H、建土系 I、音乐系
  一、
  1、您是否毕业了:
  A、毕业了B、还未毕业
  2、您是否已经找到工作:
  A、已找到B、还未找到
  3、您所找到工作是否跟所学专业对口:
  A、是 B、否
  4、您对您现在的工作满意吗:
  A、非常满意B、基本满意C、觉得一般D、非常不喜欢
  二、如果您还没毕业,请回答以下问题:
  4、您的工资期望值底线是:
  A、1500以下B、1500—XX元 C、XX—2500 D、2500以上
  5、您希望在哪种企业就职?
  A、机关 B、国企 C、外企 D、民营 E、学校 F、科研单位G、三资企业自主创业 I、其他()
  6、您对未来毕业和就业的心态是:
  A、充满信心,凭自己的实力迎接挑战
  B、镇定自若,有家人或熟人关照
  C、心里没底,有观望从众等心态
  D、有自卑或恐惧心里,害怕毕业就是失业
  7、在择业时,您认为下面哪个方面素质最为重要?
  A、人际交往能力B、专业能力 C、思想品德素质 D、业务能力
  8、您认为什么时候应做职业规划?
  A、大一 B、大二C、大三D、大四
  9、选择职业时您会受什么因素影响?
  A、专业 B、父母的期望
  C、根据市场需求决定 D、其它()
  11、您在择业时会把专业考虑得有多重?
  A、一定要与自己专业相对口
  B、即使不与专业对口,也要与专业相关
  C、不想找与自己专业对口的
  D、即使不与自己专业对口,也要与自己专业相关
  12、您认为什么时候开始求职最为合适
  A、毕业前一年 B、毕业前6个月
  C、毕业前一个月 D、其它
  H、
  13、您的求职渠道是?
  A、相关媒体B、校园、社会招聘会
  C、亲戚朋友的介绍D、其它()
  14、在择业时,您最希望得到的求职信息是什么
  A、公司介绍和招聘信息
  B、有关面试和演示的技巧介绍以及职场礼仪
  C、某些大公司员工的现身说法
  D、其它()
  15、您认为当前毕业生择业中的主要问题是什么?
  A、专门人才供大于求,社会上对人才的需求总量减少
  B、政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够
  C、就业市场不规范,凭关系、走后门等不公平竞争现象严重
  D、国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生
  三、请说说您对于工作与所学专业是否对口的看法,谢谢!
  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  最后感谢你在百忙之中参与我们的调查!祝学业有成,工作顺利!
  3、调查结果:调查比较本校10届和11届大学毕业生专业对口比率,调查11年我校大学生专业对口状况,调查大学生选择工作岗位时对专业对口问题的态度,调查本校XX年不同专业的专业对口情况。
  从表中可以看出,XX年毕业生专业对口率比XX年高,可见,事物是运动变化发展的,世界上不存在不变的事物,我们必须用变化的观点看待问题,思想不能停留在过去,当然,事物的运动变化是有规律的,人们可以根据事物
  的变化掌握事物发展的规律,一切按规律办事。因此,现在大学生选择专业、选择就业时,必须根据以前的就业情况以及从以前到现在的变化规律,分析今后的变化趋势慎重作出决定;
  2、从已经毕业的学长学姐那里了解11年我校大学生专业对口状况如下:
  专业对口是他们之间统一的一面,专业不对口是他们对立的一面,事物都有两面,我们不能说专业对口好,或者专业不对口好,因为从不同的角度看他们都有好的一面也有不好的一面,不能片面,要全面的看待问题。
  可见,每个人所追求的是不相同的,因此人们的选择不尽相同,矛盾具有特殊性,我们应该具体问题具体分析,不能一概而论,要坚持两分法、两点论。
  选择专业和以后选择工作岗位提供借鉴,可见,以前大学生就业专业对口情况对如今甚至以后大学生选择专业和岗位有着很大的影响力,可以看出,事物之间存在着因果联系,一事物的产生是由其他事物的出现而引起的,我们做任何事情都要有预见性、前瞻性,这样才会有更大把握取得成功。
  根据调查结果,总结如下:近年来大学生专业对口率呈下降趋势;大部分人选择的工作与所学专业不是完全对口却与专业有一定关系;不同专业的人才专业对口情况不同,我校大致以工科类专业学生专业对口率高。 六、调查后的思考:
  作为大学生,我们要具体分析自己的主要矛盾,要明确自己所追求的人生目标,针对主要矛盾,解决主要问题;当然我们不能主观臆断,要分析社会实际情况,一切从实际出发,结合主观符合客观来选择自己的专业和就业岗位。
  另外,我认为对以后大学生就业知识指导应该采取的措施:
  1、多在校园报上、公告栏上、校园广播里公开有关大学就业时专业对口情况;
  2、给同学们上就业指导课程,直接让大家了解专业与就业的关系;
  3、带领同学们观看招聘会,身临其境的了解当今大学生就业时不同专业的饱和度。
  篇三:大学生职业调查报告
  大学生就业调查报告
  学院 化学化工学院
  姓名
  班级 10精工
  学号
  指导老师
  XX年11月25日
  调查目的:近年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日益突出,大学生就业过程中出现的问题逐步增多,大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。为了解我校毕业生的就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
  调查时间:XX年10月20日~XX年11月25日
  调查对象:广州大学学生
  关 键 词:大学生 就业观 调适对策
  一、数据分析(在附录中已附上调查问卷及调查原始数据)
  此次的调查对象主要是面向广州大学的学生,共计100名,男生46名,女生54名。通过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三
  学生为主,一方面了解他们的就业观念,另一方面希望能通过对广州大学学生的调查,帮助大学生树立正确的就业心态,正确的择业观。
  在被调查的对象中,100%的人认为当前社会的就业形势严峻,就业困难,可见现在的大学生对自己未来的就业还是一片迷茫的,大学生对就业蒙上了一层迷雾,自我感觉就业困难重重。随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。
  83%的同学选择在东南沿海工作,因为本学校在广州,所以广东以及东南地区的学生占很大比例,有一些外省或者本地同学处于一些考虑对工作地点无要求,还有少部分同学要求在家乡工作,这样的选择结果,不禁让人担心,大学生的自我观念太强,没有太多服务社会的意念,我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力,去改变大学生的想法,现在一直都有说支援西部,如果大学生都没有榜样去支援,那还会有多少的人会去。这一问题值得我们去思考,包括学校,政府,社会和大学生自己。
  在问到自己现在的专业知识和技能在当前的竞争状况时,36%的人对自己没有信心,41%的人觉得一般,23%的人选择不知道,由此可见大学生还是对自己所学的专业充满着疑问,没有很好地去了解自己所学的专业,对自己的实力存在着质疑。
  在被调查的对象中,46%的人可以接受就业与专业不对口的工作,30%的人则是先就业,后找自己专业对口的工作,24%的人则是因为就业,而无奈接受。这一是个还不错的结果,可见现在的大学生并没有执意要找自己的专业对口工作,而是在就业中慢慢地来,先就业后找自己专业对口的工作,这是一个不错的开端。
  在问到对自己第一份工作的薪酬时,80%的人选择的事3001-5000元,17%的人选择XX-3000元的范围。这一数据充分体现了,现在的高职大学生的第一份工作的期望薪酬大多数是介于中层薪酬的,既不太高,也不太低,现在的大学生的就业越来越理性了。
  在择业的时候,更多的人注重的是企业所在城市,工资与福利待遇,还有就是工作环境与工作的稳定性。这样的选择是比较理性的,更多的是工作的安稳性和公司的待遇问题,但我们再择业的时候也应考虑一下该公司的发展前景,这样才能有更多的发展自我的空间。
  在问到学校对大学生最应该培养的能力时,大多数的人是全选的,可见高职大学生渴求的是全方面的发展,不断地提升自我,充实自我,这一选项也给了高职院校一些启示,在培养学生的时候,是否做到了全方面地去发展学生,培养学生。
  通过这些的问题分析总结,最终得出了一个基本的就业观念:先就业后择业,发挥个人特长,符合个人兴趣,薪酬介于中层,企业待遇较好,就职地点是:经济较发达地区。
  二、目前就业形势
  从XX 年毕业生人数突破600 万以来,每年仍在增加,去年已达
  670 万,XX年估计近700万。中国超过700万人口的城市有几个,但我们一年的毕业生却有700 万,再加上近三年未实现稳定就业的,何止1000 万。大学生就业压力大是事实,这是社会问题,不是谁可以随便解决的,但对于我们每一个人,却是很现实的问题,我们必须解决。毕业了,意味着我们要工作,要独立生活,要赚钱养活自己。一个月没工作,这个月的生活费便是问题。所以——不能哭泣,生活不相信眼泪。我们必须积极面对,寻找解决问题的办法。
  三、相应调适对策
  1.充分了解自己所学专业
  所谓充分了解自己所学的专业,就是了解自己所学专业是什么,学什么,有什么特色,在社会上的就业度是怎样的,自己专业的发展前景是怎样的,你自己的努力方向是什么等等,只有在充分了解自己所学专业的基础上,我们才会有清晰地思路去学,去考虑自己应该要怎样去应对自己的未来之路,未来的就业方面。以至于,我们在踏入社会的时候,不会是一片迷茫和无知,只是认识到就业的严峻,而不会有所准备。
  2. 提升自身综合素质
  现在的社会,可以说竞争力是非常强大的,多数学生只会一味埋怨,学生太多,就业压力大,却不从自身找原因。我们必须承认,大学生的综合素质呈逐年下降趋势。就业压力大的大环境我们无法改变,我们能改变的只有我们自己。不要做无用的埋怨,积极面对困难和挫折,采取措施,积极主动的提升自身的综合素质才是解决问题的办法。比如参加
  

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/c621f53df042336c1eb91a37f111f18583d00c09.html

《大学生专业对口调查报告.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式