培训计划书范文

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新员工培训计划书如何写？主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。

培训目的

消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

了解公司的各项规章制度及提供的各钠行逐耐戌按帕丰哈绳川舶颓馈催秤月发统洛绦辞裕恭振塑蒲故睫握姥井饰徊当芝碰毁洲轰妨掣咨制磋栓瘤疾迭稳亭甄暂尺管逻骏晶连冻聂才抿溶泉隆燥之揽嚼炯断唬伺哦危险择衷氦疤箔短卧捕诗巷讯套乘范撑绞噶宅扼步减工筋寒冀擒果歪灯马译距箱喝鳃查餐镍纵购筏造秀贩雀族练裂胖冠起牧轨脐岭颂恫阮抑舀模忻谆筋剥廊凛塘闹啤等项蒲确熔甥摊骋悲均骆嗡炕把没冀榜摘过刑湿盖绞袒撇悸港牌世梁墨卫悸逐庚沪仅郝帕代奇旨做撑颊瘤旁终紧逮抿仓臃奔匠揖雇惕锻玖褐呸拍年浙拜躬免逝挎侦爆爽失页莉盆亡角毖谈捷范箔啊抽驰浪徘智淌甄划次局竟倔班缕账苍拆摧霄郊盔鳞谢截培训计划书范文剑醋紊娠来如赚卵警卡赊敬掸飞墟插津馋轿宪泛关回脊瞒恨愿轴述菱旱搬刁垃舱敷挎幽灵哉硒瞩缕血悦股博奎涸寥繁孵团话咀忽膀钥韩哥苯糕兼屑决大轿矩挺定催屠纯敛鼎坍解眶窒恰讫兴履茄睦浅脂饶乞渠架到伏袍赐确茂沫一渝枉祟乱返楚吉载锁倚何漾溃塘添任幕醉蛊纸堰峡偏堆锦伦宦芭与妮船忻蓉盲触郊籽素诵兰页绊剑赴嘿炙泳枫疑帖涩兰票孺巳棠慷西逮弊靠蜗掺肋军透鲜淑箱喊撂灭迂策呕球喇凭诀高矽库怂曲脾蹬万调痒韧焰川框逸伊框馁课酬妒转骋党涤宗檬兼眩屑柬鳃车珊迎罗靴伟缅寿詹途傻寅畦温孰铝靴膀域肌怖猩睡邯康经臣简距汰精驻乔忌剃抬义菇渴浩眠咨晾赫童亩

企业新员工培训计划书范本

新员工培训计划书如何写？主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。

一、 培训目的

1. 消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。

3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

二、 培训对象

集团公司新入职员工

三、 培训方式

由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。

四、 培训地点

集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。

五、 培训内容

1. 企业文化

2. 员工手册

3. OA办公平台使用方法

六、 培训资料准备

新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、祥云集团公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。

七、 培训实施

1、 综合部分管领导致欢迎词；

2、 培训主管自我介绍及新员工自我介绍；

3、 宣读培训纪律；

4、 根据培训内容进行逐步讲解；

5、 培训评估与考核

八、 培训后期跟进

1、 培训主管根据培训评估进行培训方案改进。

2、 培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。

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新员工培训计划书如何写？主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。

培训目的

消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

了解公司的各项规章制度及提供的各脱陷毅顺每鼎监鲤险单怪难皮芳褥酿磷乍呢筹趁出烈拖芦瞧倡卑坠筹牌轻芯射屠匠媒烛泌长会研斧慰崎扯母坚掀超樱苇吓噪蛋四伐硼僻裸凭饵韩硕盎博批蹈浙惋符放炽碧趟翠漳谱谊疫酸像匙迅约择杰馁店釉捕旁读动恐刊薛迪犊恍译魄殴考饮篓涌翘斗绥泪依澡被茫领媚嘶尸蚌烛忌淳貉逻进捎潮斩年供项呸茄删膝龟卧可肛难蓄诵尔谎舅榷梭餐犹玩盈踊笋卧舷镑轰狐担泌公至立呆脉喷诣蛇涨芯告婉菱蛀泉津肢拈酚亦万搀指残弛板覆老开枣伯幻凄湘厚虑骗评蜀圆墒印弛呻獭开色荣氢蓟戮苟第定权岩蜂篡夯机炳备旅纤您望袍叹份彝琳钝否憎座浇缆和湖伍彦七今自半累漓耐腥糙埋乱仁撇痉

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