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团队建设能力试题及答案

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1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:√ABCD
企业市场是否广阔企业的结构是否有效企业产品线是否完整企业的经营目标是否合理
正确答案：B
2.下列选项中，属于企业结构的是：√ABCD
资金市场文化营销
正确答案：C
3.制度在团队建设中的作用不包括：√ABCD
充分发挥个人影响力制度必须务实减少人情，增加执行是约束人而存在
正确答案：A
4.影响企业文化的最重要因素是：√ABCD
企业管理方式企业经营策略企业利润额企业目标
正确答案：D
5.下列选项中，不属于权力特点的是：√A
强制性

B激励性C潜在性D
职权性
正确答案：B
6.企业团队目标管理的方法不包括：√A正确的目标B资金的投入C不变的态度D
目标的细化
正确答案：C
7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：√A情感的权力和控制力B情感的影响力和执行力C情感的控制力与意志力D
情感的执行力和创造力
正确答案：C
8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：A权力可以用来激励B不能随心所欲使用C权力不能产生认同D
权力对下属的影响有限
正确答案：A
9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：√A保持一颗“公心”B
较强的业务能力
√
C良好的亲和力D
时刻提升自己的威严
正确答案：D
10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：√A提高情商B做目标管理C做沟通协调D
提高概念技能
正确答案：B判断题
11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：√
正确错误正确答案：错误
12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：√正确错误正确答案：错误
13.部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：√
正确错误正确答案：正确
14.领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：正确错误正确答案：错误
15.阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法：√
√


正确错误正确答案：正确


本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c60457a776eeaeaad0f33068.html

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