2019年最新的楼长协议书

2019年最新的楼长协议书

甲方；学生宿舍管理科

乙方姓名：

性别

负责人：宋飞

电话：62751534

年龄：

文化：

电话：

身份证号：

家庭住址：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国教育法》等有关法律法规，北京大学学生宿舍管理服务中心（甲方），为配合学校做好学生宿舍管理服务工作，加强和维护学生宿舍安全秩序（防火、防盗、防事故），营造和谐良好的育人环境，聘用_________同志（乙方）担任学生宿舍楼的楼长工作。为规范维护甲乙双方合法权利和义务，经双方友好协商制定并签署履行本劳务协议书。

一、劳务协议

1、劳务协议自200__年___月____日起--20-年-月-日止

2、劳务协议书期满自动终止，因甲方工作需要经双方协商可续定本协议。

3、劳务协议书一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

二、薪金待遇

4，能合格完成本协议规定工作任务，按实际综合工作日出勤累加，全勤者甲方每月15日前，通过建设银行支付乙方月综合工作日岗位工资￥300.00元整。

三、权利与义务。

甲方：

5、对乙方进行必要的岗前培训，和两个班次的岗前见习。

6、提供部分办公和文具用品。

7、每月定期召开楼长工作例会，传达贯彻学校和学宿中心阶段性工作要点。

8、每月不定期对楼长各项管理服务工作进行检查督导（安全秩序、文明卫生创建等）。

乙方：节假日，寒暑假，离返校。重新安排好安全员值班

9、应认真学习、贯彻、执行《南京林业大学学生宿舍管理办法》和《楼长岗位责任制》等规章制度，严格管理、热情服务，认真完成学校交办的各项工作任务。

10、应特别注意加强防火、防盗和文明卫生环境的管理和宣传教育工作。

11、因严重失职而给甲方利益造成重大损害的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

12、应认真审阅劳务协议书相关条款后慎重签字，若发生劳务争议可向甲方上级主管单位领导提出诉求配合宿管阿姨检查楼栋，查夜。安排安全员值班。

四、聘用条件

13、坚持四项基本原则，热爱教育事业，秉承“全心全意为同学服务”的工作宗旨。

14、学习贯彻执行学校各项管理规章制度，做好学生宿舍各项管理服务工作。

15、掌握政策、坚持原则，爱岗敬业、勤奋工作，团结协作，规范管理、热情服务。

五、管理规章制度

16、《----大学学生宿舍管理规章制度》学宿中心---年--月编印。

17、述往各项管理规章制度，若与本劳务协议存有异议，以本劳务协议相关条款为准。

六、劳务协议的变更、终止在劳务协议期内有下列情形之一：

18、甲方可以提前解除本劳务协议

（1）在试用期内乙方工作表现不符合聘用条件的；

（2）乙方违反学校规章制度或不履行本协议书的；

（3）乙方在甲方组织的综合考核中不合格的；

（5）双方约定的其它特殊情况。

19、乙方可以通知甲方解除本劳务协议

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按劳务协议约定支付月综合工作日岗位工资或提供劳动条件；

（3）双方约定的其它特殊情况。

甲乙双方若有因以上情况须提前解除劳务协议时，应提前15日以书面通知对方。

七、其它事宜。

以下条款需甲乙双方签字并加盖公章后生效

20、本劳务协议书期限自____年____月___日起至_____年---月--日止；甲方：学生宿舍管理科乙方：楼住宅电话：负责人：电话：楼长签字：

签署日期：年月日年月

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c5a6d9a44a73f242336c1eb91a37f111f0850d39.html