主体责任约谈提纲三篇

主体责任约谈提纲三篇

　　坚持党的线路，奉行党的主旨，深入实行廉洁自律，从我做起，牢固建立廉政意识。下面是第1文档网为大家整理的，供大家参考。主体责任约谈提纲1(1)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是条件和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，1个重要缘由就是1些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个重要责任。

　　(2)强化“1把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“1把手”的责任担当。主体责任包括领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第1责任、班子成员的“1岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“1把手”真正把责任担起来，把从严治党第1责任人责任实行好，才能1级带1级，党组织班子和班子成员实行责任才能真正尽心、纵情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步斟酌、同步部署、同步实行、同步检查的要求才能实现，班子实行好集体责任、班子成员实行好“1岗双责”才不会落空。

　　(3)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。1要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“3严3实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律履行，严查背游记为，用纪律的尺子管住大多数。2要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才华过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。3要推动风格建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“4风”，保护大众利益，避免“4风”反弹。4要积极领导和支持执纪执法机关查处背纪背法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。5要强化对权利的制约监督。扎紧扎牢规范权利运行的笼子，加大对违背制度规定查处力度，着力消除制度履行的“弹性空间”和“死角地带”。

　　(4)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相干要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，依照“谁主管、谁负责”的原则，完善相干制度，通过约谈、听取汇报、个别指点、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

　　(5)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。1些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，1个重要缘由就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要遭到追究，谁就要遭到处理。要坚持“1案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相干领导的责任，主要负责人不论是现职还是已调离或升迁，都要倒查追究责任，通过问责1个，到达警省1片的效果。

　　主体责任约谈提纲21、落实党风廉政建设责任，协力反腐倡廉 

　　党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，1手抓社区建设工作，1手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，构成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策根据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理整体工作当中，依托干部大众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，构成反腐倡廉整体协力。

　　2、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力 

　　来自社区党总支要牢牢围绕发展党执政兴国的第1要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将展开先进典型示范教育与展开反面典型警示教育有机结合起来，进1步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固建立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固建立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。 

　　3、加大监督力度，进1步健全各项制度，加固防腐墙建设 进1步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每个月1次的学习制度，党政班子专题学习活动全年很多于4次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格履行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵照“5个不准”、“4大纪律、8项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公然制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战役力,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好大众最关心，最直接、最现实的利益问题。 4、加强队伍建设管理监督，深化贯彻履行廉洁自律工作自我监督和相互监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就可以建立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，1旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何1个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实实行为人民服务的主旨，要起到先进的带头作用。坚持党的线路，奉行党的主旨，深入实行廉洁自律，从我做起，牢固建立廉政意识。

　　主体责任约谈提纲3党的对新时期的反腐工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐情势严峻，惟有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信心，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“贿赂”、“回扣”行动，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格履行装备、物质、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更加严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和大众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。 

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每一年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。 

　　党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。展开“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权利真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深入认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部份，也是新时期党的1项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，风格不好，必将影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，风格不正，滥用权利，以权谋私，不但害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确掌控党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推动党风廉政建设和反腐工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐工作的、履行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐工作的责任主体，党政1把手是本单位党风廉政建设的第1责任人，领导班子成员要承当“1岗双责”的重要责任，要建立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出以下要求： 

　　1是要更加自觉地加强党性修养，进1步坚定理想信心; 2是要努力实践党的主旨，1心为员工、为患者服务; 3是增强底线意识，坚守清正廉洁; 4是要摆正位置，自觉接受监督; 5是坚定信心，开辟进取，不断首创工作新局面。 

　　“关于卫生计生系统8起背纪背法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“9不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧急性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前程、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进1步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要建立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。1定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。

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