大工12春《管理沟通》在线作业2
1.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融必须（）。A.求同存异，兼容并收，统一价值观，协同发展B.求同存异，兼容并收，协同发展C.求同存异，统一价值观，协同发展D.求同存异，兼容并收，统一价值观正确答案：A满分：6分得分：6
2.通过各种渠道公开检讨组织行为，采取果断措施制止事态蔓延，向公众承诺，表明态度，公布整改方案，采取了（）危机管理沟通方式。A.以退为进式B.控制式C.迂回式D.进攻式
正确答案：A满分：6分得分：6
3.知晓公众属于组织沟通的对象分类的（）之一。A.横向分类B.纵向分类C.公众态度分类D.公众重要程度分类
正确答案：B满分：6分得分：6
4.跨文化沟通管理就是在跨文化经营中，对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法，并据此（）的管理过程。A.进行文化交融B.解决文化冲突
C.逐渐适应各类型文化D.创造出独特组织文化
正确答案：D满分：6分得分：6
5.在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）冲突解决方式。A.通融式B.妥协式C.回避式D.竞争式
正确答案：A满分：6分得分：66.组织是组织沟通构成要素的（）。A.主体要素B.客体要素C.中介要素D.都不是
正确答案：A满分：6分得分：6
7.危机管理一般应遵循未雨绸缪原则、（）。A.快速反应原则、真诚坦率原则B.真诚坦率原则、人道主义原则
C.快速反应原则、真诚坦率原则、人道主义原则
D.快速反应原则、真诚坦率原则、人道主义原则、维护信誉原则正确答案：D满分：6分得分：6
8.在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。
A.通融式B.妥协式C.回避式D.竞争式
正确答案：A满分：6分得分：6
9.组织内部沟通中使用（）沟通模式信息准确度最高。A.链型B.全通道型C.环型D.轮型
正确答案：B满分：6分得分：6
10.霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。A.个人主义与集体主义B.权利差距
C.长期导向与短期导向D.阳刚与阴柔
正确答案：C满分：6分得分：6大工12春《管理沟通》在线作业2
试卷总分：100
