2019年机关党建工作走前头汇报材料

20XX年机关党建工作走前头汇报材料

机关党建工作走前头汇报材料

近年来，省直机关各级党组织按照中央提出“机关党建工作走在全党基层组织建设的前头”的目标要求和安徽省委的总体部署，切实在创新学习方法、丰富学习内容、完善学习途径、拓展学习阵地、健全学习制度上下功夫，全面推进学习型党组织建设，进一步提升了机关党员的思想政治水平和工作创新能力，增强了机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进安徽科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民提供了坚强有力的思想保障。

　　一、与时俱进，不断创新学习方法科学的学习方法，是建设学习型党组织的关键。有什么样的学习方法，就有什么样的学习效果。近年来，我们坚持立足实际，顺应时代发展，积极探索新形势下组织学习的特点和规律，不断创新学习方法，使学习型党组织建设更加富有时代特点、更加生动活泼、更加易于接受、更加富有成效。

一是巩固和发展行之有效的传统方法。继续坚持党组（党委）中心组学习、“三会一课”、专题业务研讨、脱产培训轮训、实地调查研究、主题实践活动等传统方法，并在新的时期赋予它们新的内容和新的形式。编发了《中心组学习参考》等辅导材料，指导检查省直部委厅局中心组学习，确保学习人员、时间、内容和效果“四落实”，发挥中心组学习的示范带头作用，带动机关不同层面、不同形式的干部学习活动。加强和改进形势政策教育和主题宣讲，在省直机关推广“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、老干部讲传统、党员讲体会”的做法，将组织学习与自我教育结合起来，提高学习教育的说服力和吸引力。加强专题理论研究、工作思路研究、重要决策研究，适时召开专题研讨会、座谈会、交流会，积极将调研成果、论文成果、学习成果运用于决策和工作实践。近几年来，工委每年都根据年初确定的工作重点，选定调研课题，在全省范围内针对机关党建工作的特点、重点和难点问题，开展深入细致的调查研究，进一步探索机关党建工作的新途径、新方法、新措施，形成了一批调研成果。去年，在马鞍山市召开全省机关党的工作交流会，重点围绕学习型党组织建设展开研讨。今年，工委领导班子成员继续分头带队，组成7个调研组，就“学习型党组织建设”等7个课题进行调研。

　　二是积极探索富有时代特点的新方法。在省直机关开展机关读书学习情况问卷调查，结合时代特色和党员队伍特点，采取阵地式学习、互动式学习、共享式学习和体验式学习等手段，组织了演唱红歌、阅读经典、传递短信等活动，开展了许多深受党员干部喜爱的载体活动。坚持走高端路线，创立了“省直机关大讲堂”和送理论进机关百场报告、进基层百场辅导的“双进双百”教育品牌。目前，“省直机关大讲堂”已成功举办了15场，先后邀请了李肇星、吴仁宝、王蒙、张海迪、钟国兴、孟祥青等全国一流专家学者、英模人物等为省直机关党员干部作报告；“双进双百”活动累计直接听众达11万多人（次）。广泛开展了“打造书香机关、提升素质能力”的群众性读书活动，倡导“日读一小时、月读一本书、半年一交流、一年一总结”。今年，在全省范围内组织了“五爱”红色短信征集传递和“经典天天读”活动。近期，我们在机关和直属单位开展了读书沙龙活动，叫响“淡雅书香，智慧人生；以书香浸润机关，用心灵享受阅读”口号，引导干部职工爱读书、读好书、善读书，不断提升素养、增强能力，塑造特色鲜明的工委机关文化。

三是充分运用信息网络技术手段。根据中央大力发展“网络党建”的要求，大力加强机关网站建设，推进“办公平台一体化”，积极运用信息网络技术手段，加强党员干部远程教育、电化教育等网络建设，推进信息资源共享工程建设，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。我们改版了“省直机关党建网”，使用“OA办公平台”，设置“新闻中心”、“党课精选”等栏目，方便大家在业余时间开展自学，利用“公文流转”、“来文待办”等功能模块，大大提高了工作效率。工委内部的网站建设，中央国家机关工委领导在皖调研期间，给予了高度的评价和称赞。目前，省直机关绝大多数的单位，都已经建成了自己的门户网站。成立了省直机关干部网络培训管理中心，制定了《省直机关干部教育网络培训教学计划》，鼓励干部职工网上在线学习。目前，省直各单位均开通了在线学习平台，在线学习人数已达32000余人。

二、形式多样，不断丰富学习内容丰富的学习内容，是建设学习型党组织的根本。近年来，我们坚持科学理论指导，突出提高思想政治素养这个基本要求，注重突出机关党员干部学习多样化、个性化的实际需求，不断增强学习内容的科学性和实用性。

一是强化理论武装。始终把思想理论建设摆在首位，坚持以提高党员干部思想政治素质为重点，强化学习的政治性。为省直机关党员配发了《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《党的十七届四中全会〈决定〉学习辅导百问》、《六个为什么》等必读书目，教育引导党员干部加强政治理论学习，不断提高思想政治素养，增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。今年以来，重点围绕建党90周年和“十二五”规划组织开展学习，开展了“辉煌九十年、建功十二五”专题教育学习活动、“品味红色经典、坚定理想信念”读书演讲比赛、推荐“我最喜爱的十本红色经典书籍”活动，积极组织党史知识测试。

二是加强实用性学习。结合自身实际，开展了内容广泛、丰富、系统的学习活动。内容包括党的创新理论、形势政策、党史党建、法律知识、红色书籍、中外经典、文学作品、业务知识等。工委还组织力量编写了《打造书香机关系列丛书》，包括《机关干部常用法律知识手册》、《书香伴我行-读书演讲作品选》、《领导干部党课报告精选》、《机关党务干部读本》等。教育引导党员干部广泛学习掌握现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，不断优化知识结构，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，提高学习实践和解决问题的能力。同时，搞好分类指导，根据省直机关不同类型党组织和不同岗位、不同层次党员干部的特点，在学习内容上作出不同规定，对领导干部应以基础理论学习为主，对中层干部应以管理方法学习为主，对普通党员应以专业知识学习为主，做到既有“必修课”，又有“选修课”。

　　三是深入开展“四送”活动。在省直机关广泛深入开展“送文化、送健康、送温暖、送科技”活动。通过“保健知识进机关、体能测试车进机关、科普大篷车进机关”等活动，教育引导广大党员干部树立科学的低碳理念，养成良好的生活习惯，增强忧患意识、责任意识和节能意识，推动学习型、节约型机关建设。

三、拓展渠道，不断完善学习途径完善的学习途径，是建设学习型党组织的重点。多年来，我们既注重向书本学，又坚持向实践学，既注重个人自学，又坚持集中研讨，不断拓宽和完善学习途径，有效解决了学习的单一和单调问题，增强了学习的趣味性，提高了学习的时效性。

一是发挥载体优势。强化各级党校对党员的主体培训作用，不断创新远程教育、网上教育、研讨会、现场交流、课题调研、教学互动等学习载体，特别是围绕中央和省委一些重大会议的召开，结合党和国家重大政策出台等契机，组织省直机关党员干部学习贯彻党的理论创新成果和中央重大决策部署，把全党思想及时统一到中央精神上来。在深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动期间，组织开展了“解放思想大讨论”活动，教育引导党员干部自觉加强学习，切实把解放思想落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来。省直单位通过组织学习会、座谈会、报告会、演讲会、讨论会、报刊征文等多种形式，开展互动式学习，并结合青年的特点，充分利用便捷的网络，通过手机、QQ、微博等快速功能搭建开放、兼容的学习载体，增强了活动实际效果。同时，还坚持与时俱进，大力加强各种形式的机关文化、企业文化建设，广泛开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动。

二是开展主题实践活动。围绕“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党史、国情等专题学习教育。建国60周年，组织了“迎国庆健身跑”活动，60家单位、6000多人组成60个方队参加。建党90周年，举办了“永远跟党走”红歌演唱大会，省直机关和中央驻皖67个厅局单位6000余名干部职工共同演唱红色经典歌曲。为响应每年4月23日“世界读书日”活动，工委将每年的4月份定为“省直机关读书月”，举办读书知识竞赛、读书演讲比赛、读书论坛、读书征文以及精品图书推荐、向社区和乡镇捐赠图书等系列活动，为机关干部职工和群众搭建读书平台，创造良好的读书环境。连续两年以“书香机关、引领阅读”为主题，举行了“读书月·书香伴我行”游园活动，今年共有129家省直、中央驻皖单位3000多名干部职工踊跃参加。新华社、新华网、人民网、安徽电视台、《安徽日报》等省内外各大新闻媒体以及上百家网站对活动情况给予了大量报道。

三是向先进典型学习。围绕纪念革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等活动，组织学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想。特别是在创先争优活动中，十分注重发挥先进模范人物的感召作用，注重发现、宣传、表彰党员干部身边的典型，树立标杆，使党员干部学有榜样、创有目标、争有动力。省直机关各单位深入开展向本省的沈浩以及杨善洲、郭明义等先进模范人物的学习活动，广泛开展了“一先两优”评选表彰和“五学五比”实践活动，对照沈浩找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，真正把沈浩精神内化于心，外践于行，实化于绩。

四、丰富载体，不断拓展学习阵地稳固的学习阵地，是建设学习型党组织的基石。我们认真做好党校、党员活动室、党建网站、远程教育站等阵地建设，并注意把阵地建设与基层党建示范点创建、创先争优活动有机结合起来，努力把各级党组织建设成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉和团结奋进的堡垒。

一是抓好干部教育培训。充分发挥省委党校、省行政学院、省直工委党校等学校的主渠道、主阵地作用，努力改进培训方法，提高培训质量。去年，组织省直3500多名党员干部参加省委党校、行政学院等各类主体班学习培训。工委集中举办了20多期党支部书记培训班，培训党支部书记2000余人。组织各厅局机关党委专职副书记、各市直工委书记共120多人，到上海浦东干部学院进行培训。今年，再次组织省直各厅局机关党委专职副书记和各市直工委书记100多人，到延安干部学院参加学习培训。省直各单位紧密结合单位业务工作和党员干部的思想实际，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训思路，累计培训党员4万人。

　　二是健全学习网络。加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片等学习教育方式，鼓励支持党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，有组织地推行岗位培训。金融危机期间，仅省直机关就组织34万人（次）的干部职工参加各类培训和练兵活动。加大经费投入，进一步加强学习阵地、文化设施、活动场所等创建学习型党组织的必要硬件建设，为学习提供便捷的条件。省直单位均建立了党员活动室，开辟了学习园地，购买了各种党建和政治、法律书籍及活动器材，结合实际经常组织党员干部开展各类文体活动、联谊活动。工委还从党费中拿出42万元为省直厅局党员活动室配备了各类图书。省直各单位普遍开展了“读一本好书、写一篇心得、搞一次调研、提一条建议”、“每人推荐一本好书”、“好书大家读”、“每月讲坛”等活动，并在网上开设“读书天地”、“学习园地”、“每周一读”等栏目，不断构建读书学习网络，整合读书学习资源，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制，进一步激发了党员干部的学习热情，调动了党员干部的学习积极性。同时，一些单位把城乡基层党组织结对共建单位作为党员学习教育活动基地，经常性地开展结对共建活动，取长补短、互助共建、共同提高。

三是开展主题建设年活动。从18年起，工委持续开展了机关党建工作系列年活动。18年确定为“机关党建创新年”，组织了省直机关党建工作“十大创新成果”评比，产生了一批特色鲜明、主题突出的党建创新成果。去年确定为“机关基层党组织建设年”，提出了实施五大基本建设（组织、队伍、载体、阵地和制度）和三大培训（党员培训、党支部书记培训、党务干部培训）的工作任务。制定下发了《2010-18年省直机关党支部书记教育培训规划》，计划在五年时间内将省直机关5000多名党支部书记全部轮训一遍。今年，确定为“机关党建提升年”，着重提出要在“服务科学发展的能力、学习型党组织建设的水平、创先争优活动的实效、党的基层组织建设的标准、党务干部队伍的素质”等五个方面得到提升。

五、建章立制，不断健全学习制度健全的学习制度，是建设学习型党组织的保障。在抓学习的长期实践中，我们越来越认识到，要保证学习的科学化、规范化、常态化，把学习的“软任务”变成真正的“硬约束”，最根本的还是靠制度保证，做到用制度管学习、促学习。

一是健全组织领导体制。18年6月，制定下发了《关于在省直机关推进学习型党组织建设的实施办法》，从明确目标要求、突出重点内容、创新方法途径、健全制度规定、注重成果转化、加强组织领导等方面，督促指导省直各单位建立健全厅局党组（党委）统一领导、机关党委牵头负责、有关部门密切配合、基层党组织具体落实的工作机制；把学习型党组织建设纳入机关党建总体规划，与年度工作一起布置、一起检查、一起总结；省直机关党员领导干部以身作则，充分发挥表率作用，带头参加学习，深入思考，开展各具特色的学习教育活动，抓好各项任务的落实。

二是建立完善学习制度。认真抓好现行学习制度的贯彻落实。每年都对省直机关贯彻落实集体学习制度、调查研究制度、干部培训制度、学习考核制度以及督促激励机制等情况进行检查评比，检查结果同时作为先进基层党组织评选、效能建设考核、精神文明创建考评等参考依据，把学习与单位评选先进、工作考核挂钩，注重学习的激励导向。同时，联系实际推进制度创新。出台了《关于进一步加强和改进省直厅局党组（党委）中心组学习的意见》，进一步明确了中心组学习的首要任务和主要形式，对领导干部学习提出明确要求，作出具体规定。及时总结推广省直机关基层党组织在实践中创造出的新做法、新经验，用制度形式固定下来，激发创建学习型党组织的内在动力。

　　三是营造浓厚氛围。近年来，通过“打造书香机关、提升素质能力”等活动的广泛开展，同时，积极利用新闻媒体、板报专栏、网络平台、内部资料等有效载体，大力宣传学习的重要性、必要性和紧迫性，建设学习型党组织的新举措，爱学、勤学、真学的好榜样，营造出了积极进取、健康向上的浓厚学习氛围，持续学习、终身学习、系统学习和“学习工作化、工作学习化”、“学习生活化、生活学习化”已成为机关党员干部职工的学习理念。8月28日，围绕学习型党组织建设，安徽电视台专门为省直工委拍摄的党建专题片《党旗引领立潮头——省直工委创新机关党建工作纪实》，在安徽科教频道播出，片长近20分钟。《安徽日报》近年来多次在头版头条，专题报道了省直机关学习型党组织建设及机关党建工作经验做法与成效。

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