岗位名称 | 总经理 | 岗位编码 | |||||
部门 | 广利/兴顺/万达公司 | 岗位编制 | |||||
任职条件 | 最低学历：大专 | 相关资格证书： | |||||
专业知识：掌握管理类知识和财务类知识；熟悉**建造知识和**生产流程，熟悉安全、质量相关知识 | |||||||
业务了解范围：了解企业经营的法律法规和船舶建造的法规、规范 | |||||||
工作经验年限：5年以上本岗位所涉及业务相关工作经验； 5年以上本岗位所在单位核心业务或下级岗位的管理工作经验 | |||||||
能力要求： | |||||||
公司外部相关单位： 船东 船检 广州地区船厂 设备供应商 各外工队 部门内部相关岗位： 子公司各课课长/副课长 各产品主管 公司内部相关单位及岗位： **事业部经理室 **事业部各职能部门 **事业部各施工课 生产保障部 质量管理部 投资发展部 直接下级： 子公司副总经理/总助 直接上级： 子公司董事长 **事业部经理 投资发展部经理 | |||||||
工作目的概述：根据公司发展战略、生产计划和董事会下达的经营目标，全面负责公司的行政管理工作和生产经营活动，制定生产经营计划，努力开拓市场，强化质量保证体系和安全文明生产，保证经营目标的实现 | |||||||
主要工作职责及内容 | 工作依据 | 责任程度 | 工作结果衡量标准 | ||||
1、编制计划：每年向董事会汇报年度生产经营状况和经营预算、费用预算实施情况；审批年度、月度、周生产经营业绩及预测，并汇报各个上级单位；编制年度总结并上报各个单位；组织编制公司生产季度、月、双周滚动计划；审批报价、参与合同制定 | 事业部生产计划； 董事会下达的年度工作目标； 市场分析报告 | 全面负责 | 预算编制及时性； 工作总结分析深度及工作改进建议合理性 | ||||
2、生产管理：组织做好生产准备工作和现场生产管理工作，确保施工工作协调有序进行，保证按期完成生产任务 | 月度生产计划； 周度生产计划 | 全面负责 | 节点完成情况； 成本目标完成率 | ||||
3、质量管理：组织统计质量情况，保证质量指标的完成；组织召开质量分析会，组织编制质量活动及培训计划；规范生产工艺，确保质量目标实现，组织开展QC活动 | 公司质量管理体系有关规定 | 全面负责 | 质量指标完成情况 | ||||
4、安全管理：强化员工安全教育，强化安全措施落实，及时整改安全隐患；每周布置安全工作；监督每月一次安全检查，保证无重大事故发生，针对安全事故，及时处理，开展环保和文明生产 | 公司安全管理体系要求 | 全面负责 | 安全指标完成情况； 主管部门检查评价 | ||||
5、设备管理：审批设备综合维修计划；编制技改、技措计划并报批；组织设备购买谈判和验收；编制月一、二级设备保养计划；组织设备事故分析；监控工装管理情况 | 公司设备管理有关规定 | 全面负责 | 设备完好率； 设备利用率； 设备流失率； 年度大修计划完成率 | ||||
6、经营管理：组织洽谈、报价、谈判，劳务合同的签订，采购非船物资；汇报经营项目方案，提供咨询信用信息 | 公司物资采购流程； 项目谈判流程 | 全面负责 | 利润指标完成情况 | ||||
7、内部管理：负责事业部全面行政管理工作，包括财务、人事、组织与体制、业务培训、目标管理与绩效考评，激发员工的积极性与创造性，保证部门工作目标的实现 | 公司行政管理有关规定； 公司人力资源管理有关规定 | 全面负责 | 机构设置合理性 员工满意度； 人员编制； 人员成本费用； 员工素质 | ||||
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