牵线搭桥为单身员工谋幸福

发布时间：2019-03-18 21:20:01 来源：文档文库

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牵线搭桥为单身员工谋幸福

作者：王彦杰

来源：《企业文明》2017年第10期

通过6年的坚持，逐步形成了“线上（电视相亲节目）+线下（单身青年联谊）+私人定制（点对点介绍）”的关心单身青年婚恋工作模式，并在2016年开始依托信息化方式向“互联网+”转型升级，切实满足青年婚恋需求。

青年是最富创造力的群体，也是企业改革发展的中坚力量。随着生活节奏的加快，生活压力的增加，青年不得不把更多的精力专注于工作和事业，而适龄青年工作、事业的起步期，往往也是青年男女婚恋交友的黄金期。工作的忙碌在一定程度上已经影响到适龄青年正常的婚恋交友。如今，大龄青年依然单身的不在少数，而且呈现加速增长、两极分化的态势，高素质、高收入、条件优的大龄青年占比越来越大。“男大当婚，女大当嫁”，作为企业团组织，怎么更好地服务单身青年，一直是各级团组织工作中的一项重要课题。

今年5月17日，共青团中央书记处常务书记贺军科在国务院新闻办举行的《中长期青年发展规划（2016～2025年）》有关情况发布会上表示，大龄未婚是中国青年迫切关注的重大问题，需要共青团、青联、学联等各类青年组织下工夫为青年营造环境、创造机会，帮助年轻人解决婚恋问题。其中，共青团将帮助青年人树立正确的婚恋观、家庭观；联合青年组织，联合各种群团组织、社会组织多开展便于青年交流交往的活动，扩大青年人交流的圈子，为他们结交朋友创造更多的机会和条件；协调和推动政府有关部门，规范婚姻介绍和婚姻服务，打击婚恋介绍中虚假欺骗行为，帮助青年人找到合意的伴侣。在此之前，青年婚恋就被列入中共中央和国务院印发的《中长期青年发展规划（2016～2025年）》中。这是中国首个聚焦青年群体的专门规划，内容涵盖青年的教育、健康、就业、文化以及婚恋，其中提出要倡导青年树立文明、健康、理性的婚恋观。

宝武集团宝钢股份硅钢部成立于2006年，现有员工约1 400人。青年多是硅钢部员工队伍的一大特点，青年比例最多时曾一度达70%以上，是一支不折不扣的“青字号”的队伍，也是宝武集团宝钢股份“大院”平均年龄最年轻的员工队伍。以2016年为例，硅钢部共有单身青年员工453人，青年婚恋需求是摆在硅钢部团委面前的一道重要命题，而硅钢部团委围绕服务单身青年所开展的探索和实践也始终未曾止步。