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创新工作室管理办法

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重庆科瑞南海制药有限责任公司
劳模创新工作室管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范劳模创新工作室创建和管理工作，充分发挥劳动模范和技能人才在深入实施创新驱动发展战略、促进经济转型升级中的示范引领和骨干带头作用，培植工会工作亮点品牌，特制定本办法。
第二条工作室的总体目标是：弘扬劳模精神，打造劳模品牌。通过劳模创新工作室活动的开展，不断提高公司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍，同时加强创新成果的推广应用，增强公司的社会影响力，树立良好社会形象。
第二章职能职责
第三条工作室的职能职责：
1、围绕公司年度发展目标、明确产品研发、技术创新等攻关项目；
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2、及时了解和掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺等技术情报，及时收集新技术需求信息；
3、集中组织工作室成员开展技术攻关、科技创新活动，明确目标任务；
4、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队；
5、发挥劳模示范带头作用，组织和带领全体人员为工厂持续发展献计献策，争做贡献。
6、自觉接受上级领导和工会的业务指导。
第三章措施与要求
第四条劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时代内涵、推动公司创新模式研究提升的场所，为保证工作室工作正常运行，希望工作室全体人员严格执行。
第五条忠于团队，履行责任，遵章守纪，乐于助人，大公无私，严格管理，严于律己，严格执行工作室各项规章制度，维护团队声誉及利益。
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第六条工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成本职工作，在本职工作岗位上发挥模范作用。
第七条工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。
第八条工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助公司解决遇到的工作难题。
第九条工作室做好活动记录，全面反映工作室的工作流程和工作状况，对各种资料按要求保管存档。
第十条工作室活动经费要按照公司工会的规定严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。
第十一条工作室成员要对公司技术问题上及时给予技术支持，并参与分析和措施的制定。对频繁出现的技术问题制定创新开发方案，从创新的角度进行彻底解决。
第四章组织机构
第十二条劳模工作室常设机构在公司办公室，负责处理日常事务。
第五章附则
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第十三条本办法自发布之日起实施，解释权属公司办公室。 .

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b9420313bf64783e0912a21614791711cd79794b.html