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医院20XX年度党建工作述职汇报范文word文档.doc
医院20XX年度党建工作述职汇报范文word文档.doc
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医院
2017
年度党建工作述职汇报范文
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1
医院
2017
年度党建工作述职汇报范文
word
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医院
2017
年度党建工作述职汇报
2017
年,
是我院全面
贯彻学院第二次党代会和医院第二次党员大会精神,
推进医院十
三五规划落实,立足新起点、谋划新发展的关键之年。医院党委
在学院党委的正确领导下,不忘嘱托,牢记使命,认真履行党建
工作第一责任人职责。全面贯彻落实
1331
工程,围绕推进两学
一做学习教育常态化制度化,
将维护核心见诸行动主题教育和加
强三基建设贯彻全年,
强化巡视整改回头看工作,
认真落实学院
2017
年党政工作要点中关于全面加强党建的各项任务,使得医
院各项工作取得长足进步。现将
2017
年党建工作述职如下,不
妥之处敬请批评指正:
一、
紧抓学习提素质一是在推进两学一做
制度化常态化过程中,
将抓学习贯穿始终。
将学的内容由习近平
总书记系列重要讲话逐步拓展提升为习近平新时代特色社会主
义理论。
学习过程中以习总书记重要讲话、
十九大报告原文和党
章(修正案)为主要学习内容,努力做到学懂、弄通。规范理论
学习,
在理论学习活动中,
做到合理布置,
统筹安排,
在持续学、
深入学、跟进学上下功夫。二是统筹安排理论学习,组织集中学
习研讨。
中心组学习作为加强和改进理论学习的重要前提,
我院
党委持之以
恒,常抓不懈。中心组坚持每周学习一次,目前,共组织集
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中学习
20
余次,根据当前理论学习的重点和党建工作的关注
点,结合医院改革和发展实际,精选学习篇目
40
余篇。三是探
索利用新媒体,
探索学习教育新模式。
充分运用互联网、
微信群、
微信公众号等新媒体手段,通过设立专栏、在线教育等方式,方
便党员随时进行学习,
增强广大党员学习的实效性和趣味性。
截
止目前,医院官方网站、官方微信公众号推送学习资料
150
余
篇,
为广大党员充分利用业余时间学习提供了便利。
四是严格落
实三会一课制度。
我院把两学一做作为三会一课的基本内容,
固
化下来、长期坚持。定时间、分专题组织党员集中学习,支委会
定期对学习教育作出安排,结合实际确定学习主题和具体方式。
各支部书记坚持贴近职工党员思想、
工作和生活实际的原则,
讲
党课
20
余人次,
逐步完善了三会一课计划报备、
检查考核等制
度。七一期间,共
200
余名党员赴红色教育基地接受教育,切
实让党员养成习惯和自觉,增强对党组织的归属感。二、夯实三
基固根本一是强化支部职能。
选强配优支部班子,
加强支部干部
培训教育,
将支部书记和党建助理工作纳入绩效考核体系,
为支
部活动提供足够的经费保障,使支部不忘党建使命,有底气、有
责任严抓基层党建工作。强化党务干部请销假管理,
实行党务干部双请假制度(即:支部书记、支部委员及党建
助理请假时,需同时经分管领导和分管党务的副书记批准)
。二
是发挥党员先锋模范作用。
积极开展党员先锋行活动,
继续坚持
下乡义诊,
各支部结合专业特色开展特色活动,
联合社会相关单
位开展扶贫助困、志愿服务、义务劳动、急救知识培训、举办健
康讲座、
开展健康进校园活动、
为幼儿园小朋友免费进行小儿推
拿等活动
40
余次。
三是实施三基建设目标管理。
各支部和科室
结合工作实际提出了本科室(本支部)
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三基建设目标,
进一步落实了三基建设相关措施。
开展核心
制度学习月,
临床医技科室对医疗核心制度进行了全面学习,
职
能科室深入学习了与本部职责相关的基本制度,
提升了各科室基
本工作能力。四是坚持问题导向,扎实开展调研工作。院党政班
子坚持走动式管理。
提升发现问题解决问题能力。
结合万名干部
大调研工作,
班子成员积极深入科室调研,
达到对全院科室全覆
盖,积极收集意见建议,为领导决策提供了重要依据和思路。新
领导班子上任以来共现场办公
20
余次,
积极收集议题,
通过党
政联席会形式形成决议的议题
50
余项。
三、
从严治党见成效一
是履行主体责任约谈机制。
党委书记与每位班子成员根据工作分
工,强化主体责任意识和一岗双责意识,
面对面提出工作要求,
确保了两个责任落实到位。
分管领导
分别约谈了分管范围的科室和部门,抓早抓小、抓细抓长,强化
了纪律、规矩意识,增强了党员干部的执行力、落实力。二是加
强廉政防控。逐层签订了《党风廉政及纠风工作责任书》
,夯实
了责任,传导了压力;院党委坚决支持纪委三转,严格履行监督
执纪问责,坚持纪委廉政约谈、提醒谈话、任前谈话、诫勉谈话
等,认真践行四种形态,坚持教育在先,抓早抓小,充分发挥谈
话的提醒教育和警示作用。
三是构建惩防体系。
进一步完善了惩
防体系实施方案,制定《
2017
年纠正医药购销领域不正之风实
施方案》
,对医药、耗材的购销和出入库管理进行自查,杜绝了
管理漏洞。建立了《廉政查房工作制度》
,对药剂、设备、检验、
总务、
基建等关键部门进行了廉政查房,
努力做到警钟长鸣。
四、
深化内涵促发展一是深化绩效改革。
科学设置绩效指标体系。
不
断细化分配细则,
激发职工干事创业劲头,
初步形成了多劳多得,
优劳优酬的奖励机制和有激励、
有考核的考核机制。
绩效改革实
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b875171cdc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b09b.html
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