江苏省公务员招录面试考官题本(20070704)

发布时间:2020-05-24 09:56:16   来源:文档文库   
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00774日面试考官题本

材料一:

国外价格听证由法院行政审判庭主持,双方抽签确

,可以举证。

材料二:

中国价格听证由举行价格听证的单位操控,价格举

证只涨不跌,公民参与热情不高,价格听证立法没有全国

统一的法律,重程序轻实体。

导入语:

欢迎参加今天的面试!希望通过交谈增进对

你的了解。今天的面试有4个题目,时间为20分钟,请把

握好时间。刚才你已阅读了参考材料,回答面试问题时,

既可以结合材料,也可以脱离材料。准备好了,我们开始。

问题:

1、近几年,国内有关部门举办听证会的事例已经越

来越多,但社会公众的反映总是有些不太满意,你认为主

要原因有哪些?

2、某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。

如果你被选定为听证会消费者代表,你将如何进行参会

前的准备?

3、如果你被录用,工作半年后,发现自己所在科室的

人员表面关系都很不错,但实际工作上大家的配合协作

并不默契,工作效率也很低。这时你会怎样去做?

4、你的朋友小贾是某公司的一名职员,虽然收入很

,但工作压力也很大,几乎每天都要加班。昨天上午因

遭受经理的训斥而很烦闷,()约你今天晚上去喝茶,

你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他()?

第一题

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)能够客观、全面地分析理解问题。

在组织举办听证会问题上,既能看到表达民意诉求、维

护权益方面的合理性,又能看到公众意愿和媒体行为的

局限性:

既能看到有关部门在组织听证会时面临的现实

困境,又能指出举办方在一些做法上的不妥。

(2)能够触

及深层次的矛盾关系,并在平衡主要矛盾关系方面有正

确的意识。如对各方的不当做法或工作指导思想坦率提

出批评的同时,进一步地给出建设性的意见和改进措

xx

第二题

【测评要素】沟通与协调能力,情绪稳定性

【答题要点】

(1)尽快收集并掌握此类听证会的基本

规定、规则和角色的权利义务,并认真研读本次听证会

的有关资料,必要时可要求组织者给予相应的解释和说

,以便形成对整个事情的整体分析和判断。

(2)根据所

掌握的本次听证会消费者代表的人员构成信息,结合自

身知识能力情况,寻求有关志愿者的参与和支持。

(3)

寻相关政策信息,用多种形式征询消费者、相关专业人

士和专家的意见和建议,整理听证提纲和相应论据材料,

专业人士和专家等再次听取意见,补充完善提纲,充实论

据资料。

对一般人而言,作为代表参加听证会是一项很有挑

战性的工作。在情绪稳定性方面就要看考生能否平静、坦然,在肢体动作、神情、语速等方面是否自然、协调。

第三题

【测评要素】责任心与进取心

【答题要点】

(1)尽可能注意加强与本科室和周围科

室人员的交往交流,通过多角度倾听和在工作中的亲身

体会了解所在科室的情况。

(2)向有关人员(以智者、老

者、亲者为主)请教,获得指导和建议,能够用更多的努力

付出为科室工作做贡献,并积极帮助他人。

(3)密切与多

数人的感情关系,用适当的方式适度地表达基本观点看

,促进人员间的理解和信任,争取获得科室人员和上级

领导的真诚教导和指点。

第四题

【测评要素】沟通与协调能力

【答题要点】

(1)认真耐心倾听,能够真诚感受他人

的处境和情感,注意分析小贾在公司的真实境况和遭受

训斥的真正原因。

(2)尽力给予恰当的劝慰,在缓解xx

的压力和情绪的基础上,要帮助小贾把公司发展与个人

工作努力结合好。

(3)能够结合xx的志向和自身情况给

予劝解和较为现实的建议。

(4)最后引导谈论一些共同关

心的话题,或陪送回家,提议安排时间散心休闲等。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/b7682c873386bceb19e8b8f67c1cfad6195fe9ae.html

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