汉滨区教育体育局文件

汉教发〔2011〕79号

关于组织实施农村义务教育阶段学校

教师特设岗位计划的通知

各乡镇人民政府、各办事处、区政府各工作部门、各直属机构：

根据《陕西省教育厅、陕西省机构编制委员会办公室、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（陕教师〔2011〕27号）和《安康市教育局、安康市机构编制委员会办公室、安康市财政局、安康市人力资源和社会保障局关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（安教发〔2011〕119号）精神，2011年我区将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招募，结合实际，现就我区2011年实施“特岗计划”有关事项通知如下：

一、招募计划

为加强我区农村教师队伍建设，有效解决农村义务教育阶段初中、小学教师数量不足和结构不合理问题，省市批准我区招募特岗教师150名，其中初中教师60名、小学教师90名（计划指标详见附件2、3）。

二、招募对象及条件

（一）初中教师

1、高等师范院校和其他全日制普通高校汉滨区籍应届本科毕业生（物理学科面向全市）。

2、有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校汉滨区籍往届本科毕业生（物理学科面向全市）。

（二）小学教师

全日制普通高校汉滨区籍应届师范类专科毕业生，符合汉滨区初中教师招募条件的汉滨区籍应往届本科毕业生也可应聘小学教师。

（三）报名者均应持有相应的中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书,同时具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。

（四）外语仅限英语专业。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内根据报考岗位全部安排在我区农村乡镇初中和小学任教，各乡镇中心校可根据工作需要在本乡镇学校间交流。

四、组织机构

为保证“特岗计划”顺利实施，成立汉滨区农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组（人员组成见附件1），领导小组下设办公室，负责协调指导和组织实施特岗教师的招募工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。2011年5月31日前将汉滨区“特岗计划” 招募教师的岗位设置标准、招募计划、公开招募办法等报市特岗办，经省市特岗领导小组审查无异议后，省教育厅将于5月31日前通过省教育厅门户网站（网址：http://www.snedu.gov.cn），向社会发布信息。

（二）自愿报名。2011年6月1日开始，学生可通过特岗计划教师招募报名系统http://tg.ncss.org.cn进行注册登陆报名，报名时间截止2011年6月10日。汉滨区特岗领导小组办公室提供报名咨询服务，联系电话0915—3212705。

（三）资格审查。凡经区特岗办网上初审通过的报名人员应于2011年6月11日—20日持本人身份证、毕业证、户籍证件、教师资格证或教师资格理论考试和专业技能考试的合格证书等原件及复印件在安康职业中等专业学校进行现场资审，确认是否符合条件和要求，填写《汉滨区2011年招募特岗教师报名登记表》（见附件4），并提供近期正面免冠2寸彩色照片4张。经区特岗领导小组审查合格后方可参加招募考试。

（四）考试科目内容。

1、申报初中各学科和小学英语、体育、音乐、美术、信息技术等学科教师的应聘者，考试内容为所申报学科现行高中教材，总分值均为120分。

2、申报小学语、数学科教师的应聘者，考试内容为现行初中语文、数学教材，总分值均为120分。

（五）公开招募。2011年7月5日—15日之间进行笔试，笔试具体时间另文通知（见汉滨教育网：www.hbjy.cc）。笔试结束后，及时公布成绩。根据招募计划和应聘人员的考试成绩，及时录取。录取办法是：60分为合格线，根据考生报考学科分学科、分层次由高分到低分依次录取。对拟聘人员还要进行政审和体检。若拟聘人员因政审、体检不合格或自动放弃应聘资格所产生的空缺按照上述录取办法和程序再确定递补人员。经区特岗领导小组审定后，将拟聘人员名单随其身份证、毕业证、教师资格证或教师资格理论考试合格证书等原件及复印件上报市特岗办，市特岗领导小组审核同意后予以公示。根据《中华人民共和国义务教育法》“学校不得聘用其他不适合从事义务教育工作的人员担任工作人员”之规定，应聘者不得隐瞒不适宜从事教师工作的疾病或有违法行为记录。否则，一经查出，取消录取资格。

（六）签订合同。2011年7月16日—20日，区政府根据省市批准的拟聘人员名单，与申报本区志愿的特岗教师签订《陕西省2011年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份，见附件7）， 7月25日前，将《合同书》报市特岗办公室办理聘任审批手续。同时向市特岗办公室报送本区“特岗计划”工作总结。

（七）集中培训。2011年8月15日—25日，由区教育局根据市特岗领导小组审核同意的拟聘人员名单，集中组织岗前培训，培训内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间10天，参加培训经考核合格者发给培训证。

（八）上岗任教。8月下旬，应聘的特岗教师到汉滨区教育局报到，依据笔试成绩名次，按《汉滨区2011年招募农村特岗教师计划表》（附件2、3）所列安置去向，到应聘学校上岗任教。根据省教育厅审核下发的聘用《合同书》，办理特岗教师工资手续。

六、政策与保障

为了确保“特岗计划”顺利进行，区教育、财政、人事、编制部门给予一定的经费支持和相应的措施保障。

“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴根据汉滨区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由区财政承担。

在中央和省级财政专项资金尚未拨付到位之前，区财政拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保其安心工作。同时确保所有特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

七、服务期的管理

特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由区教育局代区政府统一管理，任教学校负责日常管理。各乡镇中心校要根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》，每学期对特岗教师考核一次，建立特岗教师个人考核档案。区教育局每年检查一次，并将考核情况报市特岗办公室。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要进行严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

八、服务期满后的问题

特设岗位受聘人员服务期满后，结合实际需要和个人表现，做好接转和留用工作，同时鼓励自主择业。

（一）继续留任

对服务期满愿意继续从事农村教育工作的，根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。

（二）自主择业

对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到汉滨区的，办理改派手续；没有转到汉滨区的，办理派遣手续。

九、工作要求

实施“特岗计划”是中央支持西部贫困地区农村教育的一项重要举措，对于缓解我区农村师资结构性矛盾，创新教师补充机制，从根本上提高我区教育教学质量具有重大意义。今年实施“特岗计划”时间紧、任务重，各级各相关部门要高度重视，提高认识，强化措施，夯实责任，严肃纪律，严格程序，严把选人的资格和质量，严禁弄虚作假，保证今年“特岗计划”顺利实施。

汉滨区教育局 汉滨区人事局

汉滨区财政局 汉滨区机构编制委员会办公室

二O一一年六月二日

主题词：教育 教师 “特岗计划”△ 通知

抄送：市特岗办，区委办、区人大办、区政府办、区政协办。

各相关局、办有关领导，各有关股室。

汉滨区教育局 2011年6月2日 印发

共印70份

附件1：

汉滨区农村学校教师

特设岗位计划实施工作领导小组

组 长：郑红丹 区委常委、区政府常务副区长

副组长：郭放军 区教育局局长

刘庆海 区人事局局长

陈兴庆 区财政局局长

罗先明 区机构编制委员会办公室主任

成 员：秦开涛 区教育局党委书记

朱昌东 区教育局副局长

江德军 区教育局党委副书记、纪委书记

刘世鼎 区监察局副局长

李家鳌 区人事局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在区教育局：

主 任： 朱昌东（兼）

副主任： 江德军（兼）

工作人员 张祥钰 区教育局人事股股长

刘 涛 区人事局综合计划股股长

唐富安 区财政局事财股股长

陈传斌 区编办事业编制股股长

付晓东 区人才交流中心培训股股长

孙登元 区教育局党办主任、人事股副股长

汪龙潮 区教育局纪检室主任

张吉龙 区教育局人事股副股长

“特岗计划”办公室业务联系电话：0915—3212705

0915—3212363

电子邮箱：lwc2705@163.com

附件4：

汉滨区2011年招募特岗教师报名登记表

填表时间： 年 月 日

附件5：

汉滨区2011年农村学校教师特设岗位计划报名人员资格审查表

填报单位： 填表人： 联系电话： 填表时间：2011年 月 日