员工调动、晋升申报表
表一：
员工调动表
表二： 员工晋升申请表
七、员工辞职事务处理
（一）、离职员工申请表
员工离职申请表
表单编号：
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、审批权限：生产员工由部门主管及人力资源部主管、总经理签批方可；
3、离职当日，请按背面《员工离职交接表》进行交接工作：
4、此审批表结束后，交由人力资源部保存。
（二）、离职人员移交核对表
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
表单编号：
财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
人力资源部主管签名：
日期： 年 月 日
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