公务员法执行情况的汇报
国家公务员局综合司：
公务员法实施以来，我局始终按照中央的统一部署，遵循“依法办事、从严掌握，自上而下、先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、逐级负责”的原则，在公务员录用、登记、任免、培训、考核、奖励、工资福利、退休等日常管理工作中认真贯彻落实公务员法及配套法规，实现了我局公务员的法制化管理，公务员队伍素质不断提高，机关工作效能显著提升，为测绘地理信息事业大发展、大繁荣提供了坚强的组织保障，公务员法执行情况的汇报。根据人力资源社会保障部、国家公务员局《关于在全国行政机关开展公务员法执行情况检查的通知》，我局认真开展了局机关及所属的陕西、黑龙江、四川、海南测绘局（行政编制合计311名，现有公务员287人）的公务员法执行情况自查工作，现将我局5年来公务员法的执行情况报告如下：
一、加强领导，健全机制，保障公务员法顺利实施
（一）明确职责，强化领导。我局党组始终把公务员法的贯彻落实工作摆在重要战略位置，定期利用党组中心组学习时间学习公务员法及配套法规，多次召开党组会议研究公务员法的贯彻落实工作。为加强贯彻落实工作的领导，在《〈公务员法〉实施方案》印发后立即成立了局领导任组长的实施公务员法和机关事业单位工资收入分配制度改革领导小组，全面负责指导、监督我局公务员法实施工作。我局所属的陕西、黑龙江、四川、海南测绘局也分别成立了由党组主要负责人为组长的实施公务员法工作机构，负责本单位公务员法实施工作的研究、决策和审核工作。
（二）健全制度，规范管理。根据公务员法及配套法规我局先后出台了《国家测绘局贯彻〈公务员法实施方案〉的实施办法》、《国家测绘局公务员登记实施细则》、《国家测绘局关于机关公务员工资制度改革实施意见》、《国家测绘局机关国家公务员年度考核暂行办法》、《中共国家测绘局党组关于机关领导干部竞争上岗暂行规定》等一系列公务员管理制度政策。此外，随着公务员法配套法规的陆续出台，我局及时将其转发四直属局要求严格遵照执行，基本建立公务员“进”、“管”、“出”等一套规范科学的公务员管理制度体系。在公务员管理工作中，我局始终以法律为准绳，把依法管理作为公务员管理基本原则。
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