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请示报告制度落实情况自查报告
请示报告制度落实情况自查报告
发布时间:2023-07-27 08:50:21 来源:
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请示报告制度落实情况自查报告
摘要:
企业是社会发展的基础,
企业管理是社会发展和经济发展
的重要保障。
按照中央关于加强党对企业行政管理的要求,
我们公司
建立了健全的请示报告制度,
并努力落实到实际操作中。
本次自查报
告总结公司请示报告制度在落实中出现的问题,
并提出相应的建议和
改进措施,
以保证请示报告制度的有效落实和企业管理的规范化程度。
一、请示报告制度的建立
依据国家的法律法规,
我公司在落实中央党组关于加强党对企业
行政管理的要求以及指导企业党组织工作方面发出的指示精神的基
础上,
建立了形式严谨、
充分调整企业业务指导机制的请示报告制度。
请示报告分为两个部分,
一是请示内容,
即对某一重大问题提出具体
的问题和解决方案;
二是报告内容,
即汇报有关部门的工作情况和重
要问题的处理情况。
二、请示报告制度落实情况及存在问题
(
1
)关于请示报告制度落实有效性:公司目前在重大决策中广
泛使用请示报告进行决策,
以提高决策的有效性,
但仍有一些部门存
在在拖延,导致报告及时性不佳。
(
2
)关于请示报告过程落实:严格落实请示报告制度,使请示
报告真正起到规范性作用,做到事事有据,但仍存在改善空间,部分
部门在填写、汇报请示报告的过程中仍有一定的疏漏。
三、改进建议
(
1
)加强培训:公司要求每个部门的办公室制定相关的培训计
- 1 -
划,充分落实请示报告制度,针对不同层次的党政领导进行培训,掌
握请示报告制度的操作,以保证全面有效地正确使用请示报告制度。
(
2
)
加强监督管理:
每个部门要建立明确的请示报告管理机制,
对每一张请示报告都要进行详细记录和监审,
加强对请示报告落实情
况的监督,以确保请示报告制度的有效落实。
(
3
)科学完善制度:加强对请示报告制度的科学完善,以保证
公司的管理更加规范,
给党组织提供更有力的参考依据,
同时给改善
公司管理发挥作用。
四、结论
请示报告制度是企业管理活动中的重要制度,
是保障企业管理规
范化程度的重要措施。
本报告总结了公司请示报告制度落实情况,
并
就存在的问题提出了相应的改进建议。
今后,
我公司要加强对请示报
告制度的执行情况的监督,
完善请示报告制度,
以保障企业管理的规
范化程度,为党的领导活动提供有力的保障。
- 2 -
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b4ef955ccf1755270722192e453610661ed95a38.html
《请示报告制度落实情况自查报告.doc》
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