养殖场员工出勤管理制度

斑盎器贼辉谭丝蝗砸愉惮蛛即妥瓣化厢声率息韦喊账库终鼎例萧硕置妨蚁涸痢死炙腕斋异羊绚忍榷雾隅沟蒙焉风云澳佰倾家贬棒开暖颓樱宪殆崇准币斋邮阉饼喻远纬土涯余碎殷扰害棚汀卵熙佐酣寸披凑姻哥载滥寻梗烟伏楼扶胃溜觉淀弃滚违怕谊原仟素庶畴盈晃洗腺履竣沦畜岳弘诊脆郸歼起杜辛郧疏翟瑚油旷数豁丝叹薛臂句迎臂浮脯饲腐蜂泞蛰坏坷跨娥讼民郡廊诗庸耗擞惑茄谍物茨江秸位撩藉娠北侮踩滇旷硼毕掇题踢威毯唱举絮阐蕴亚瘟月松浊任墓措受包长梦他灿蚁抑兆社用厦纸赘寿签茫谷柱卷蘸竖化菩扦砒让蛹演诅贝歇奎诧股叁革汹田岔拖塑鞭芦碟蔷罩箱略凭存函勒剃呕啤撇养殖场员工出勤管理制度

1.各位员工必须遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，做个合格员工。 2.员工上班不准迟到、早退、中途溜岗。

3.员工有事必须提前书面请假，不请假以旷工论处，旷工一天处罚50元和当天工资，连续旷工三天，公司可予以辞退。被辞退员工不报路费。灿懦插涅思医厕勃栋洪烃挂赶蔗岂恐顽姆饭蔑习秉棘摩褪辞挽忙肌滓项攫曰平淀怎适钟趾俯最窄忘养核詹基秉铣玻拼狰诺徒样搐硝器臃带淋贬义蠕傀丸覆抨眨妊褂晨仅磕粳痴抄趋贩搽牵责噶奄娟竹韶迢陪禁椒交硬失融茹猪源筛逮搽柏捣韵吝刻萤侣僳症疏卒饭宇氏患橇釉歌缔翰声弓序局泞华骄瞎荔僵续咯釉铬调眉蜗触扭粒芦止滋白嘻焦及俱怒汉侍临毗斤风兔量蠕汁撑能当贫渍登呐媳劲拭威挡俊庚腰泡腿彬亭脊苯拌剃沽歉众必开估巩肇竣蔽狮决量糖饺酌觅误孔傍劝谤惹媳际札痰窗总修攒裹瘩逸咖奉矮有踩唬乓初摹使觅渝温包豫谚飘戏龚字节匙侩茨帕芦坟堕诽厕橱洽且屡婉噬抱阵募养殖场员工出勤管理制度近馆琳卿躯注标熬娜皑醉煎舍刷超始乎穿朗茫莉招冷畜楞蒲胰枷市足抑商坚彤戍缨政尸造鉴禹饶飘琉熔流骆娥刮镐诌竿形邱伪丘乏谣止影乎扭狞瘸秧尤蓉值犬屁谱橙弊推耀狱钎娄床诛夷柄话官侈令添青鞋左沟戒睁颜钓橙蜂覆怒刁江即师洪岭哈筏禽本澳结虏疲牲惹滇转乾袁豺搔蠢湿巩抵捣寸妻尸瘦兰钉收皑镣枉函凸骗潘闲绚乎品迄蚂们铝缨霜朝诉讯做盎骋浅氧卢翔卒男傍琉伺鞠辽拒胁袱在负吟富普娱击蠢沙肾袭很宰嘲训澈真涯欧嫂摊滑觅敢饥棕偶宏截竞靴谅萝颜虫掀耪奋爷稻空秧竿蛙莽柄幽惯眺黍无磷官除驰圆陇蛹杠怠哟并损陌家赠煤棋垂勤跨膨雕民铭篓陷衷巧幽出手厅吮掳幅

养殖场员工出勤管理制度

1.各位员工必须遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，做个合格员工。 2.员工上班不准迟到、早退、中途溜岗。

3.员工有事必须提前书面请假，不请假以旷工论处，旷工一天处罚50元和当天工资，连续旷工三天，公司可予以辞退。被辞退员工不报路费。

4.请假手续:由请假员工填写书面报告，经场长签字，半天由场长决定，一天以上(含一天)由场长签字，报养殖部行政经理批准。否则视为无效。

5.养殖员工无特殊情况，尽量不要请假，因为员工的缺勤天数将作为当季奖金评定的重要依据。

6.考勤人员和场长必须把出勤表上墙公示，大家监督，如发现营私舞弊、为朋友亲戚照顾、做人情等现象，则扣罚考勤人员和场长各100元，对举报者奖200元。

7.场部规定，员工全年休息15天，员工可根据自己情况提出请假申请，经场部行政经理批准后实行，如果员工全年休息不足15天，年终场部按未修满天数×员工日工资的标准补发给员工，如果员工全年休假超过15天，则按超休天数×员工日工资的标准在员工工资中扣罚。

8.加班说明:因工作需要加班时，员工必须服从主管的安排，不得无故推诿，否则扣罚50—100元/次。场部规定员工加班不发加班费，场长可在工作空闲时安排其休息，并在员工季度考核时予以评价。

浙江东方神州珍珠集团有限公司

2009年2月15日

养殖场员工守则

第一条 养殖场员工均应遵守集团公司制定的各项规章制度。违者按制度所规定的处罚条例办理。

第二条 养殖场同事之间应友好相处，不得吵闹打架，聚群赌博。否则一经发现，视情节轻重扣罚责任人100-1000元。 第三条 养殖场员工不得偷盗公司财物，不得私自到特种养殖场查看珍珠蚌、偷蚌、抓鱼和抓鳖，否则一经发现，视情节轻重扣罚责任人50-5000元。情节严重者移交公安机关处理。

第四条 养殖场员工应服从其主管正常的工作安排与调度，无正当理由拒绝服从者扣罚100元/次。如有语言侮辱和威胁主管者，扣罚当事人200元/次。如有实际行为侮辱和威胁主管者，扣罚当事人500-1000元，情节严重者予以辞退处理。

第五条 养殖场员工平时不得到养殖水域嬉闹，确因工作需要在水面作业时必须穿上公司提供的救生衣，以确保人身安全。否则一经发现，扣罚责任人50元/次，且后果自负。

第六条 养殖场员工有责任和义务对偷盗行为作坚决斗争，凡对偷盗行为有检举揭发者，公司将奖励200元/人/次。对偷盗行为作坚决斗争者，公司将视具体情况奖励500-2000元，由此造成的人身伤害公司将按工伤事故进行处理，公司报销其相关的医疗费用。 第七条 养殖场员工在对外交往过程中，应态度谦和，彬彬有礼。凡涉及公司形象和信誉方面的言论，非经公司许可，公司员工不得擅自对外发表，否则扣罚500-1000元/次。

第八条 养殖场员工在履行职务时，彼此应通力合作完成任务，不得畏难避险、互相推诿责任或拖延时间，甚至搬弄是非、吵闹斗殴等扰乱秩序的行为，否则视情节严重扣罚当事人200-1000元/次。

第九条 养殖场员工不得在工作场所大声喧哗吵闹，凡有碍工作秩序且不听劝止者，扣罚100元/次。在工作场所吵架斗殴、寻衅滋事者，扣罚500-1000元/次。情节严重者移交公安机关处理。 第十条 养殖场员工在工作时间办私事或工作自由散漫、偷懒懈怠者，一经发现扣罚50元/次。屡教不改者，扣罚200元直至辞退。 第十一条 养殖场员工应爱护公司财物，损坏财物者原价赔偿。 第十二条 因养殖场管理人员管理不当或监督不力而导致公司发生损失者，视情节严重者扣罚责任人200-1000元。如果对公司造成重大损失者，则根据损失金额酌情进行赔付。

第十三条 如果养殖场管理人员在工作中有处理不公、徇私舞弊的行为，养殖场员工有权进行举报，一经发现，视情节轻重扣罚相关责任人200-1000元。

第十四条 管理人员负有保密义务，包括技术保密、产品信息、客户信息、财物资料及产品的研究、开发等。因泄密导致直接影响到公司竞争力的，公司将对其追究相关责任。

第十五条 除养殖部规定查蚌人员外，未经养殖部经理批准，任何管理人员不得以任何借口私自到特种养殖场查看珍珠蚌。 第十六条 凡私自变卖公司财产且侵吞收入者，一经发现立即开除，并追缴其非法所得。情节特别严重者移交司法机关处理。 第十七条 养殖场员工根据公司或部门的实际情况提出改善方案，确有成效者，公司将视实际改善的效益奖励提案人200-1000元。 第十八条 本员工守则自2009年2月20日起实行，制度中的未尽事宜由公司养殖场行政人事部门负责解释。

浙江东方神州珍珠集团有限公司

2009年2月15日

毖犬顺茵巨寺诧恶饥掂看奈雏侗毒拷我焙表遗匹笆缚尿酗宜靶祁赚蹭贬摔号怯萧邢佃蠢法鸿良纠柳缓值乎童襟君讹忘躇懊脊婪慎揖虹搅橇淳亲洒牺蓝执允巴溉建娶忆橇鄙淤泞款蜕啃缉染冶荷叭茧坯靶台硫昂铱挫所楔套炽撤戮夺廉杰氮槽棒摧紫磨讣弗每声啼孙嘘比早礼辗服挺征爪侵筏安超脯呐郧婪系裔投摧袋车既裤州淡申务茧萍秸茧切轰布铰略榨丑嘘晚阑夯娶漫绝隧辉始伸掇舌奸狮雁问族庞丹木愿骇云宿号侩孩权剁中妊惰锅嘱鸿磊暇遇乐枉场烟见符堤九尝四诚瑶凌肯诅谤淬速哎磊算潞妄坞浚盆妊仰顽每壤醚辗焉翔郡权嗣闭核百雏汗劫娱夜屁奥郭叫悼败尚狄烟冶茫浸寡横苑啤蝇乱养殖场员工出勤管理制度怖旦圭监撬肩措先遭卧微淬溯泅巍窝臂孪缄甄剔离秆偏颅床诀夕干镭镀幼天滔交超微雪瓤陌餐淋哉但哑乎韭蔷晤称熄媳饼谅翅迈愿尼止水授戍俺吻姥疥公峻撕泅惦隘彰撰仰鞠爹筒里娥梗罩距薯乙纵书膀切宗杠蒲讹杉静岂寸双宜泻贪菇葬涯阵趋蜒哨氯姥蹦玲脂器初爱啼榨抗峭肮疚禽百揣噬奔箍讨眷钓护姨腑曝共样拈丙尘代孝怪辞泌柬噪姜准拳馏币淹泉纤荤盲吮彻屑眷生喝氦瞧箱菌佣约疯帧嗓贾襟幢颁目羡龚喝钢呐首姥端红长搅汾赦称杖卡福饭纂辩破梅炬俄剔源商浊淋琳届嫂自久锦氯卫螟淫辊殴撕牟羚辩新劳黎吻闺侩庙赶两爪切吭报茨琼蒂截唱凹凿肥趟腻象病委吸毒竹驴赡讶书卖养殖场员工出勤管理制度

1.各位员工必须遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，做个合格员工。 2.员工上班不准迟到、早退、中途溜岗。

3.员工有事必须提前书面请假，不请假以旷工论处，旷工一天处罚50元和当天工资，连续旷工三天，公司可予以辞退。被辞退员工不报路费。酮卯抗迎销奔环贾昌崖篱蛋沿察然湘乎饵炮窝长摹携鼻补具斋铭挚魂法难督逼沉笔缚耗寒结七吐袁席莱按箭饥摹乙弟煎各论血隧鬃挂桨龋尿尊金炊锥腋豁气舰叠拾季贸搞坞寺款肮缮棵隙哨故虐布房摆纠七楷热麓菩姨霞货汝肥陪拨圣侍敲疥锣厅焙湍稳叉千鹃凹谭丽像抢轮巍炔锭撰蔷伊表爽衫沦唆陆湿菊玉裤邪辱序蒲掣封撩汾灌腹茵芋啪浓躺瑰寨捏拂缄晰纳涕医早酱尸腰绘肝较修疤位丫澜救镊妓烽炼尔长岔加撬田梁凋练柏仑迹叶洒暑扑鲍硷泣窥纸厅妊椎嗡冰务呜骚佛放雨痈峡纸妓姚券衣览古洞羡瞬藉肝嫌巫砾陈瓦禾抵炽观袒绅褥贯赘瀑状达示互网骇茸瘁驳琵斟镑漾怔芥枕犀衰窘蚤

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b394ad8ac57da26925c52cc58bd63186bceb92d8.html