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面试官：企业形象的代表

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面试官：企业形象的代表
戴敏

【期刊名称】《企业文化》【年(卷,期】2005(000010
【摘要】面试过程的重要性不言而喻。对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象；对应聘者而言，面试是道门槛，最终决定是否被录用。【总页数】3页(85-87
【关键词】企业形象;面试过程;应聘者;录用【作者】戴敏【作者单位】无【正文语种】英文【中图分类】F270【相关文献】
1.别让HR部门毁了企业形象[J],刘晓武
2.推进CI战略塑造企业形象-企业形象战略实践与探索[J],曾进康;杨文艳3.企业形象抢攻企业形象的3大切口[J],4.浅谈企业形象及企业形象塑造[J],唐德森
5.加强精神文明建设塑造鲜明企业形象：关于企业形象建设的思考[J],刘合存
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/afe55baba7e9856a561252d380eb6294dc882237.html